欢迎来到原中小学教育资源网!

最新银行员工离任审计报告

审计报告 时间:2018-04-24 我要投稿
【www.ruiwen.com - 审计报告】

  审计报告是注册会计师在完成审计工作后向委托人提交的最终产品。下面小编为大家带来的是最新银行员工离任审计报告范文,欢迎大家参考!

  最新银行员工离任审计报告(一)

  受中国农业银行广市分行的委托,驻广元审计办事处于20xx年11月1至11日,对你行副行长***同志任职期间(20xx年11月至20xx年9月)的责任履行情况进行了现场审计。现将有关情况报告如下:

  审计范围

  一、抽查机构本次审计严格按照《中国农业银行行长责任稽核操作规程》进行。审计小组抽查了支行资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务部门,并依据该行所辖经营机构的具体状况抽查了支行营业部、***分理处、***、***营业所四个营业机构。

  二、业务范围

  审计时限为20xx年11月至20xx年9月,本次重点审计了20xx年1月至20xx年9月,该行在贯彻执行各项规章制度和完成上级行下达的各项经营指标方面的情况,并按照审计内容和要求,采取召开支行机关中层干部和部分职工代表会议、发出审计问卷调查、进行部分员工座谈、开展现场审计等方式,对有关账、表、簿、传票、信贷档案资料和贷审会记录、执行授权等情况进行了抽样检查和审计认定。基本情况

  一、个人简历

  ***,男,20xx年3月出生,大学文化,中共党员,经济师,20xx年6月参加工作,20xx年6月至20xx年12月在*****营业所、***支行工作;20xx年12月至20xx年5月在******工作;20xx年5月至20xx年10月在****工作;20xx年11月至20xx年10月任***;20xx年11月至今任***。

  二、人员机构情况

  该行机关下设办公室、资金财务部、信贷管理部、客户经理部、人事监保部、资产风险经营部等业务经营管理部门。

  截止20xx年9月末,全行现有对外营业网点1xxxx;现有职工12xxxx,其中:长期合同工9xxxx、储蓄合同工2xxxx;中层以上干部2xxxx。

  三、主要经营业绩

  (一)树立存款是“第一要务”的理念,促进筹资工作跨越式发展。20xx年11月***农行各项存款余额为5343xxxx元,其中储蓄余额4584xxxx元,截至20xx年9月末,全行各项存款余额已达8506xxxx元,其中储蓄存款余额达7772xxxx元。分别增加了3163xxxx元,增长59.2;增加3188xxxx元,增长69.53。实现了筹资工作跨越式大发展,县支行多次被评省市分行组织资金工作的先进单位。

  (二)求真务实,狠抓风险资产经营管理工作。两年来,全行共清收不良贷款131xxxx元,其中本金102xxxx元,利息29xxxx元;盘活不良贷款21xxxx元,保全不良贷款88xxxx元,处置抵贷资产5xxxx元,执行未结案件1xxxx,金额52xxxx元。全面完成了市分行下达的各项风险资产经营指标,有效的提高了全行的信贷资产质量。20xx年度***支行被市分行评为清收不良贷款先进集体。

  (三)大力开展中间业务,有效拓展财务收入来源。提高认识,充分发挥中间业务的增收作用。努力拓展全行的业务增收来源。加大中间业务的宣传力度,提高客户对金穗系列卡的市场认知度,以银行卡收费新规定为契机,逐步提高卡质量,努力营造更良好的用卡环境。几年来,全行累计发卡134914张,卡存款余额1503xxxx元,新增发卡63823张,新增卡存款626xxxx元。实现中间业务收入34xxxx元,增加28xxxx元。

  四、主要管理措施

  (一)找准工作切入点,全力宣传和营销农行金融产品。一是狠抓形象工程,采取“定期宣传与常年宣传,门柜阵地宣传与媒体宣传”相结合的办法,结合各类客户听得懂、看得懂的宣传资料和标语以及提升改造部份营业网点等方式,大力提升农业银行品牌。二是充分利用农行形式多样的金融产品,以满足不同客户的所需。今年,还开办了银证通、电话银行、网上银行等新业务产品,极大地满足了客户需求。三是由被动营销变主动营销,全县1xxxx营业网点,纷纷走出柜台,抓住时节,深入乡村、集镇、车站码头等地方,去营销我们的产品,极大方便了客户。

  (二)努力清收盘活不良贷款,不断提高信贷资产质量。一是落实责任,全员参与清收盘活不良贷款。推行三个清收责任制,即:领导“1n”清收责任制,科室、所部分清收责任制,清收任务到人责任制,做到了中层干部人人有任务,个个有实效。二是依法维权,打击制止逃、废银行债务。加大了法人客户的清收力度,在获悉***县种子公司、高观乡农技站、植物油厂等企业逃废我行债务时,通过依法向法院提出强制申请,查封财产58xxxx万元,收回贷款20xxxx元,保全资产17xxxx万元,三是加大处置资产力度,千方百计盘活不良贷款,活化农行信贷资产。通过加大宣传力度,扩大社会影响,公开进行拍卖等形式有效的对抵债资产进行了处置,达到盘活和提升目的。

  (三)紧紧依托银行品牌效应,加强代理保险业务管理和发展。一是提高认识,增强全行对发展代理保险业务的重要性认识。二是紧紧依托信贷资源,切实搞好信贷客户保险代理工作。三是调整代理品种,提高寿险代理质量。几年来全行实现保费收入50xxxx元,手续费收入2xxxx元。

  (四)强化信贷管理,防范业务风险。为了有效的促进业务发展,切实防范信贷风险。一是进一步明确信贷新规则的相关规定,规范了信贷决策程序。二是组织实施“三个一”工程。三是进一步强化贷后管理,明确环节和要点。四是确保在上级行业务检查中不出问题。采取“二个集中”,“四个统一”和“五个一样的办法”,整理完善了信贷档案,并得到市分行好评。五是加强对信贷业务的督促检查,及时发现问题,纠正问题。在几年的自律监管检查中,发出整改通知书21份,并罚1xxxx次。有力地促进了信贷工作健康发展。先后收回各项贷款310xxxx万元,潜在风险贷款160xxxx万元,收回利息30xxxx万元。

  (五)加强后勤管理,切实搞好后勤保障工作。在分管办室工作的过程中,认真履行职责,切实做好后勤保障工作。一是加强了文秘信息调研工作,公文的质量有了大幅度提高,在金融科研方面取得良好的效果;二是财务费用管理方面出台一系列管理,节约各项费用支出3xxxx万元,达到了增收节支的目的;三是规范车辆使用管理,严格执行“派车单”制度,使车辆使用有序;四是建立了大宗物品集中采购制度,减少了不必要浪费;五是改变文印方式,降低了成本,提高了质量。审计结果

  一、主要问题

  1.未严格落实支行审查、审批要求2笔,金额17xxxx元。分别是:20xx年12月28日,***营业所向***中学校发放流动资金一笔,期限3年,金额17xxxx元。未按支行审查、审批要求落实开立三个账户(基本账户、收费权质押专用账户和偿债资金专户);20xx年4月4日***营业所向杨玉军发放住房装修贷款1笔,金额xxxx元,期限3年。支行审查、审批客户应按月还款,但营业所与客户制定的还款计划为按年还款。

  2.抵押登记不规范9笔,金额56.6xxxx元。一是***营业所20xx年12月14日,向那天俊发放生产经营贷款1xxxx元,期限3年,用途为转债承接。抵押担保物为张启良房屋两套,但土地他项权证仅一个,未注明以两套房屋土地做抵押登记。二是营业所20xx年6月10日,向袁国超发放最高额生产经营贷款1笔,金额xxxx元;20xx年5月29日,向高小军发放最高额生产经营贷款1笔,金额6.6xxxx元;20xx年6月15日,向李庭禄发放最高额生产经营贷款1笔,金额xxxx元;。20xx年6月11日,向张继雄发放最高额生产经营贷款1笔,金额xxxx元;20xx年8月30日,向邓六生发放最高额生产经营贷款1笔,金额xxxx元;20xx年6月20日,向高新文发放最高额生产经营贷款1笔,金额xxxx元;20xx年6月16日,向王玉雄发放住房装修贷款1笔,金额xxxx元,土地性质为划拨;20xx年6月16日,向高勇生发放住房装修贷款1笔,金额xxxx元,土地性质为划拨。以上借款共计8笔,抵押物土地均未办理抵押登记。

  3.合同填写不规范4笔,金额1xxxx元。分别是:20xx年6月16日,***营业所向王玉雄发放住房装修贷款1笔,金额xxxx元,向高勇生发放住房装修贷款1笔,金额xxxx元。借款合同未编号,合同无贷款负责人印章;20xx年6月20日***营业所向扈春华发放生产经营贷款1笔,金额xxxx元,期限1年,合同内容填写不完整;20xx年4月4日***营业所向帖东阁发放住房装修贷款1笔,金额xxxx元,期限3年,合同内容填写不完整。

  4.借款人资料不全8笔,金额45.xxxx元。分别是:20xx年4月5日,***营业所向徐光友发放住房装修贷款4.xxxx元,20xx年4月4日,***营业所向帖东阁发放住房装修贷款xxxx元,无配偶个人情况证明、户籍证明,无担保人个人情况证明;20xx年6月16日,***营业所向李碧海发放住房装修贷款xxxx元,抵押物清单中抵押权人未盖章;20xx年4月4日,***营业所向杨玉军发放住房装修贷款xxxx元,划款扣款委托书未加盖支行印章;20xx年6月16日,***营业所向王玉雄发放住房装修贷款金额xxxx元;20xx年6月16日,***营业所向高勇生发放住房装修贷款xxxx元。上6笔借款资料中住房装修合同无装修总造价;20xx年12月14日,***营业所向那天俊发放生产经营贷款1xxxx元。抵押担保人张启良和房屋所有权人张启良无有权证明机关证明为同一人;20xx年4月14日,***营业所向何菊芳发放个人生产经营贷款8.xxxx元,期限1年。其划款扣款账户为借款人配偶黄海泉,划款扣款账户为黄海泉签字,无借款人签字。

  5.贷后管理不规范xxxx,金额1373xxxx元。分别是:20xx年12月28日,***营业所向***白龙中学校发放流动资金一笔,期限3年,金额17xxxx元,现余额16xxxx元。3季度贷后管理报告无管户经理签字;20xx年营业部向***县医药有限公司发放借新还旧贷款1笔,期限1年,金额2xxxx元无3季度贷后检查报告;20xx年向***土地开发有限责任公司发放贷款1.2亿,现余额1064xxxx元。20xx年10月、11月、12月无贷后定期检查表。***县交通局贷款37xxxx元无20xx年3季度定期检查表;20xx年向***县人民医院发放借新还旧贷款11xxxx元,期限1年。***县电力有限责任公司贷款2笔,余额181xxxx元;20xx-2002年,分3笔共向***县星王巾被有限责任公司发放贷款3笔,共计金额60xxxx元。以上xxxx贷后管理均未按期进行信用等级测评

  6.未按规定对不良贷款及时进行催收。支行资产经营部未按规定对***星王巾被有限责任公司、王大国、陶伟、何波海的不良贷款及时发出催收通知进行催收。

  三、成因及责任认定

  产生上述问题的原因是多方面的,既有主观原因,又有客观原因。现根据问题存在的不同情况,经审计工作组的审计、调查和分析后认为:其客观原因主要是:经办人员的在业务水平不高,对各项规章制度的学习不够造成的。主观原因是:各业务部门的自律监管处罚不到位,工作的责任心不强形成的,***同志应负一定的领导责任。

  四、总体评价

  本次审计共发出审计调查问卷16份,收回16份。其中认为***同志履行副行长职责为优秀的1xxxx,称职的xxxx。通过调查问卷和与部分员工座谈,总体评价情况是:***支行副行长***同志在任职期间组织制定了《中国农业银行***支行费用管理实施细则》、《支行不良贷款控制办法》、《cms系统维护管理办法》、《贷后管理责任制》、《资产部绩效考核办法》等内部管理制度和办法,对业务经营、防范风险发挥了一定的积极作用;员工关心的热点是资产质量差、员工收入低、不良贷款占比高的问题等;职工对行长最满意的是:具有开拓精神,业务能力较强,工作踏实,平易近人。

  综合职工评价和现场审计的情况,审计组总体评价是:***同志任现职以来,在市分行党委的领导下,团结党委一班人,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及jzm同志“三个代表”的重要论述和十六届四中全会精神,掌握邓小平理论的科学体系和“三个代表”重要思想内涵,并将其作为行动指南。积极配合支持“一把手”工作,扎实工作,辛勤耕耘,以压控不良为己任,以防范风险为前提,以提高效益为最终目标,竭力开展了一系列工作,促进了业务发展,为***农行形象的打造,为农行业务发展和经营效益的提升做出了一定的贡献。但由于历史原因,资产质量尚待进一步提高,待消化的包袱还很沉重。但***同志为***农行的发展还是作了大量艰苦细致的工作,履行副行长职责是称职的。

  最新银行员工离任审计报告(二)

  根据XX分行离任审计通知和《中国工商银行高级管理人员离任审计办法》,XX分行审计组于20XX年8月21日至23日,对中国工商银行重庆忠县支行行长慕容农人同志实行了强制休假;对其任职期间贯彻执行国家经济、金融方针政策,执行总、市行和XX分行有关规定,履行行长职责,组织支行经营管理,完成经营目标等情况进行了离任审计。现将审计情况报告如下:

  一、 审计组工作情况

  (一)慕容农人同志作了书面述职。审计组发出7份、收回6份《基层网点负责人离任(岗)审计调查问卷》,并针对问卷调查内容进行了个别谈话,了解该同志任职期间经营管理及履职情况。

  (二)查阅了该行20XX年至20XX年上半年工作总结,跟踪核实了近两年内控制度建设和上级行对该行审计检查、内控评价发现问题的整改落实情况。

  (三)现场抽查了支行营业部运行管理、电子银行等方面的工作,调阅了查库记录。网点检查覆盖面基本达到该行四个网点的三分之一。

  (四)采用了20XX年4月“案件防控百日整治活动”检查结果、市分行内控合规部20XX年7月理财业务专项检查记录表结果、20XX年8月14日《关于对XX分行信贷业务检查的审计意见》和XX分行20XX年上半年安全保卫检查情况报告。

  整个审计工作得到了忠县支行和慕容农人同志的积极配合,保证了离任审计工作的顺利完成。

  二、审计事实

  慕容农人,男,1965年12月出生,现年43岁,重庆XX人,中共党员,大学文化,经济师。1984年8月参加工作,曾任天城支行信贷员、办公室主任、营业部主任等职务。1999年9月任XX分行团委书记,此后曾任天城支行副行长、副行长(主持工作),2004年9月任天城支行行长(正科级),20XX年1月起任忠县支行行长。忠县支行内设公司业务部、个人金融业务部、前台业务部、办公室等4个职能部室,下辖4个营业网点,全行员工65人。本次审计时限为20XX年1月至20XX年7月。

  (一)经营管理行为

  慕容农人同志任职期间,能认真贯彻执行国家经济金融方针政策和上级行的各项工作部署及要求,服从上级行的领导,接受行业及相关部门的监管,坚持依法合规经营,防范和化解金融风险,保证了支行各项业务的稳健发展。

  一是重点围绕“五争三保”和县支行“6+1”战略目标,率领全行员工发扬自强不息的精神,狠抓储蓄存款及个人金融业务。 慕容农人同志任职期间,完善营销竞赛考核奖惩办法,支行对个金产品逐一制定了营销费用配置标准,按季组织考核。支行组成营销团队,抓住拆迁补偿和征地赔偿等源头揽存,按项目建立跟踪台帐,及时掌握信息,制定周密的营销方案,全力组织营销。明确各阶段的储蓄存款增存目标,细化落实到各部门、网点和个人,加强进度督办,按月通报完成进度及分析营销工作中存在的问题,对完成任务进度差的网点负责人进行谈话,促使采取措施,提升业绩。

  二是积极营销公营存款。通过《对公特大客户联系人名单》、《对公大客户联系人名单》,完善营销体制,实行分层营销,把优质客户的维护责任落实到人,做到任务明确,职责清楚。对重点客户建立营销团队,营销团队负责日常关系维护、深度挖掘客户价值,了解客户资金流向。支行按月通报、分析存款增长变化情况。建立了定期拜访客户制度,掌握客户动态,稳固银企关系。建立了重大事项通报制度,提高了支行对客户的响应速度和市场反映能力。狠抓信息利用。加强与县发改委、工商局、财政局、招商局、工业园区管委会的沟通联系,及时掌握源头信息。加强重点客户、项目营销,对县内规模以上企业及纳税前50名的企业进行了调查摸底。密切与工商部门联系,了解企业注册信息,争取企业开户。强化与税务部门的合作,大力争揽银税通客户。同时积极寻找新的对公存款增长点,重点加强对通达投资公司、社保资金、农村公路建设、房地产开发项目的营销。

  慕容农人同志持之以恒地牵头做好大客户维护工作,使住房管理中心在我行存款稳定增长,同业占比达80%以上,公积金委托贷款我行同业占比达90%以上。同时还对污水处理项目等9个千万元以上存款大户加强了维护;从建行成功挖转存款上千万元的重庆北世房地产开发公司。

  慕容农人同志任职期间,亲自多次重点营销了海螺水泥项目,总行已批复对该项目有条件承诺贷款函5亿元;高度重视不良贷款的收取,通过十分艰苦的工作,成功收回不良贷款600万元,实现了不良贷款为0的目标。

  (二)内部控制管理情况。

  慕容农人同志在任职期间,始终坚持“内控优先”的原则,认真履行案防第一责任人的职责,确保安全营运,严防事故案件发生。一是经常性地对员工开展案防教育,重点分阶段分层次组织了对《员工违规行为处理暂行规定》等的学习、在员工大会上组织学习有关案件通报,让员工引以为戒,牢记“莫违规、违规必被惩”、“莫伸手、伸手必被捉”的道理。二是高度重视内控案防工作,正确处理业务发展与内控案防的关系,始终坚持“内控优先”的原则,通过“过细研究、逢会必讲、加强辅导、深化检查、强调履职、监控排查、整改到位、务求实效”等措施,始终抓住重要风险环节不放松,切实加强风险点的排查,列号督导整改,做了大量扎实的工作,真正做到了稳健经营。三是深入推进案防长效机制建设,定期主持召开案防形势分析会、员工思想动态分析会、党风廉政建设领导小组会,扎扎实实,不走过场,并层层签订《责任状》,确保履职到位。四是深入推进“扫雷工程”,强化制度的执行力。广场分理处被确定为20XX年第十周期“雷区”网点后,于 2008年5月份成功解除“雷区”。由于扫雷工作成效突出,该行第十一、十二周期无“雷区”网点。在事后监督上收市分行后,核算质量逐月提高,受到了XX分行的表扬,总行《网迅》亦进行了报道。五是高度重视安全保卫工作,坚持“谁主管、谁负责”的原则,确保技防到位、人防到位、检查到位、履职到位。由于员工警惕性高、尽责履职,2008年至20XX年上半年,该行数次捉拿到在ATM上作案的不法分子送交公安机关,保护了客户和银行的资金安全。

  忠县支行在XX分行20XX年二级支行内控评价中被评为二级。

  (三)业务发展情况

  1、存款变化情况

  忠县支行20XX年末各项存款余额72116万元,比上年末增加7217万元,增长11.12%;20XX年末各项存款余额74129万元,比上年末增加2013万元,增长2.79%;2008年末各项存款余额8XX29万元,比上年末增加6500万元,增长8.77%;20XX年7月末各项存款余额84519万元,比上年末增加3890万元,增长4.83%。

  在忠县工、农、中、建四大行中,20XX年1月末忠县工行储蓄存款同业占比为16.42%,对公存款同业占比为32.26%;20XX年7月末忠县工行储蓄存款同业占比为13.37%,对公存款同业占比为18.49%,三年半的时间中分别下降3.05、13.77个百分点。

  2、贷款业务情况

  忠县支行20XX年末各项贷款余额737万元,20XX年末各项贷款余额9945万元,比上年增加9208万元,增长1249%;2008年末各项贷款余额10039万元,比上年增加94万元,增长0.95%;20XX年7月末各项贷款余额12583万元,比上年末增加2544万元,增长25.34%。在忠县工、农、中、建四大行中,20XX年7月末忠县工行各项贷款同业占比为12.86%。不良贷款余额为零。

  3、中间业务发展情况

  20XX年实现中间业务收入122万元,完成XX分行下达任务的110.91%;20XX年实现中间业务收入560万元,完成XX分行下达任务的135%。2008年实现中间业务收入319万元,完成XX分行下达任务的46.81%。20XX年1-6月实现中间业务收入141万元,完成XX分行下达任务的22.56%。

  4、财务指标完成情况

  20XX年实现拨备后利润188万元,完成XX分行下达任务的100.53%;20XX年实现拨备后利润748万元,完成XX分行下达任务的120%。2008年实现拨备后利润860万元,完成XX分行下达任务的49.51%。20XX年1-6月实现拨备后利润245万元,完成XX分行下达任务的23.54%。

  5、行长经营绩效考评

  在XX分行行长经营绩效考评中,忠县支行20XX年综合得分1XX4.76分,等级B++,在辖区7个支行中排位第4名;20XX年综合得分856.05分,等级C+,在辖区支行中排位第2名;2008年综合得分758.64分,等级C--,在辖区支行中排位第4名。20XX年上半年综合得分517.73分,在辖区支行中排第6名。

  三、审计中发现的主要问题

  1、忠县支行个人客户经理配备不齐。

  2、电子银行企业客户证书管理未按制度规定将已制作未发放的客户证书纳入820XX9科目指定专户核算,而是由支行客户经理从XX分行领回后通知客户直接领取。该问题属屡查屡犯。

  3、要害岗位有11人未按规定轮换。

  4、市分行信贷业务检查审计意见提出:票据贴现合同存在瑕疵,重庆星博化工有限责任公司,5月31日贴现1笔、10万元票据,票号为BB0102668172 合同需方名称有涂改,将“东大橡胶有限公司”改为“临海市东大橡胶有限公司”且无合同双方签章确认。

  5、20XX年8月22日现场审计中发现《业务操作指南》电子密码未下发网点。

  6、20XX年8月22日现场审计中,调阅支行20XX年1-8月网点查库记录,支行行长漏查库一次。

  四、审计建议及整改要求

  (一)加强业务宣传及网点设施建设,提升支行对外形象,扩展市场份额,努力提高各项业务的同业占比。

  (二)建议支行专业部门组织学习总行《业务操作指南》,使每位员工熟知业务流程、风险点及风险控制措施,认真执行电子银行企业客户证书内部传递流程,使内控制度落到实处。

  (三)坚持重要岗位人员定期轮换制度。

  (四)对本次审计中发现的问题,支行应认真落实整改工作,并于收到审计报告之日起8个工作日内将整改报告报XX分行办公室。

  五、审计评价

  审计认为,慕容农人同志在担任忠县支行行长期间,能认真贯彻执行党和国家经济和金融政策,依法合规经营。克服了异地就职生活上的诸多不便和工作上人地生疏的困难,实干苦干,勤奋敬业,认真履行岗位职责。组织带领全行员工认真做好各项工作,存款贷款方面实现了不同程度的增长,其任期内未发生各类重大经济案件和安全事故。但慕容农人同志作为该行主要负责人,对任期内忠县支行岗位轮换基本制度执行不到位负有主要责任,对信贷和前台业务方面存在的不足之处负有一定的管理和督导责任。

相关文章:

1.离任审计报告格式范文

2.2017医院院长离任审计报告范文

3.2017年领导离任审计报告范文推荐

4.2017年干部离任审计报告范文

5.2017年校长离任审计报告范文

6.2017农村干部离任审计报告范文精选

7.事业单位离任审计报告模板

8.农村信用社法人离任审计报告

9.干部离任审计报告范文3篇

10.离任审计报告

热门文章