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劳动争议起诉状范文是什么

起诉状 时间:2018-01-31 我要投稿
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  劳动争议起诉状范文

  劳动争议是发生在劳动者与用人单位之间的纠纷,通常解决的办法包括协商、调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。如果当事人通过诉讼方式来解决劳动争议的话,那么就需要向法院提供一份起诉状。下面是小编带来的劳动争议起诉状范文一份,帮助大家了解相关内容。

  民事起诉状

  原告:张三,男,1974年11月27日出生,汉族,原北京XX广告有限公司销售部经理,现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。

  电话:1591111XXXX

  被告:北京XX广告有限公司,住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。

  法定代表人:李XX,董事长。

  电话:010-XXXX 139XXXX

  案由:劳动争议纠纷

  诉讼请求:

  1、判令被告支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元;

  2、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间休息日加班工资XX元及25%经济补偿金XX元;

  3、判令被告支付原告自2010年3月6日至2010年11月15日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元;

  4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元;

  (以上合计人民币XX元)

  5、本案诉讼费由被告承担。

  事实和理由:

  原告于2010年3月6日入职被告处,任销售部经理职务。被告未与原告订立书面劳动合同。原告在职期间,原告所领导的销售部门为被告创造业绩X万元,根据双方之间的约定,被告应支付原告业绩(业务管理)提成XX元,但被告恶意拖欠,经多次协商均未果。2010年11月15日下午,被告以原告不能完成任务、顶撞领导为托词,违法将原告予以开除。另外,被告未依法为原告缴纳社会保险,并存在未依法支付加班费等违法情况。

  原告于2011年1月XX日向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,该委于2011年3月XX日作出京海劳仲字[2011]第XX号裁决书,原告对此裁决不服。为维护原告合法权益,现依法诉至贵院,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。

  此致

  北京市海淀区人民法院

  具状人:张三

  2011年3月XX日

  现实中,有的劳动争议是仲裁前置,意味着必须要先经过劳动仲裁委员会的处理,如果对仲裁结果不服的话才能提起劳动诉讼。而有的劳动争议则是可以直接向法院提起诉讼的。更多劳动争议方面的知识,欢迎你到网站进行详细了解。

 

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