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品质技术部经理的应聘书

聘书 时间:2018-12-08 我要投稿
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尊敬的公司领导:

  首先感谢公司和领导对我信任与支持。在公司工作的3个月里,我尽心尽职,作为品质技术部的一员,不断完善部门的岗位工作,建立健全检验制度,整理并革新检验方法,努力完成公司和领导交给我的每项工作。今天,我郑重地申请应聘公司品质技术部经理这一职位。

  经过以下几个方面的认真考虑,我觉得我有能力,也有优势应聘这个职位。

  一、我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。工作上踏踏实实、兢兢业业、一丝不苟,充分体现了爱岗敬业的良好品质。

  二、我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业之后,从来没有间断过学习提高,在进入公司的这几个月,我利用业余时间努力地学习质量专业基础知识与实物,争取在6月份的“质量专业从事人员考试”中获得通过。

  三、我有学以致用、以实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用,不唯虚、只唯实。我基本做到了既有丰富的基础理论,又能运用到实际工作去,所以在我的工作中能够分析问题全面深入、解决问题快捷实效。我想,虽然我不是最专业的,但我确实能运用自如,这对一个技术管理工作者来说是非常重要。

  四、我有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常工作生活中,不断加强个人修养,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,得到了领导和同事的认同。

  五、我有一定的管理能力,在担任一个半月品质技术部组长职务的时间里,我建立了良好的工作制度,以部门成员的个人能力分配其适当的工作,清晰安排工作内容、制定完整的工作计划

  综上所述,我认为自己已具备担任品质技术部经理的素质和才能。

  做到一个合格又称职的品质技术部经理,我认为首先应该认清角色、摆正位置,认真履行好本职工作。具体就是坚持“上为公司领导分忧,下为产品质量服务”的原则,以此作为全部工作的出发点和落脚点。工作中围绕质量和管理两个中心,突出质量意识,以质量严管理、以管理促质量,提高自身和部门的工作素质。

  能够做到:

  一、全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出,不负众望,做到“以为争位,以为促为”。

  二、锐意进取、增强改革创新意识,做到与时俱进、奋勇向上,全面推动品质技术部各项工作上台阶、上水平。

  三、妥善处理三个关系,做到对上级要尊重,充分发挥自己的参谋助手作用;对下级要多关心、多帮助,充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对同级要多沟通、多交流,相互配合、紧密合作。

  四、廉洁做人、树立形象,做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。

  尊敬的公司领导,应聘上岗有上易有下,上固可喜、下也无悔,一如既往、扎实工作。我没有惊人的业绩,也没耀眼的资历,更没显赫的学历,优势也不足挂齿。我不敢奢求什么,只想领导能认识我、了解我。也正是如此,我更清晰的认识到自身所存在的差距,促使我在以后的工作只,努力学习、勤奋工作,以绵薄之力来回报公司。

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