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召开五四青年节座谈会会议通知格式

会议通知 时间:2018-03-29 我要投稿

召开五四青年节座谈会会议通知格式

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召开五四青年节座谈会会议通知格式

  召开五四青年节座谈会会议通知格式【一】

公司各部门及团小组:

  为加强青年员工队伍建设,倡导广大青年员工立足岗位、勤奋工作、坚持学习、爱岗敬业、甘于奉献,成长成才,为青年员工解决实际工作困难、生活疑惑,努力使青年员工成为推进公司稳步发展、品质发展的骨干力量,经研究,拟召开青年员工座谈会。现有关事项通知如下:

  一、 会议主题

  座谈会以“创新、发展、我是青年我先行、我与企业共奋进”为主题,主要围绕公司发展,个人职业生涯所面临的困惑、困难,对公司发展、公司青年员工队伍建设的建议及意见等展开交流探讨。

  二、会议时间及地点

  5月17日下午2:00,公司六楼会议室。

  三、参会人员

  1、诚邀公司领导班子参加;

  2、公司32周岁以下在职员工代表58人(优秀团员、青年党员、各岗位优秀青年)

  四、座谈会发言提纲

  1、畅谈青年员工在公司内的职业感想及对自身的职业发展计划;

  2、立足自身工作岗位,青年员工如何敬业奉献,出光出彩;

  3、如何加速推进公司“五化目标”的建设;

  4、收集广大青年员工对公司党总支、行政、工会、团支部工作的意见和建议,以便其更好的开展工作;

  五、其他事项

  1、请各部门长及时通知优秀青年职工代表按时按时参会,所有人不得缺席,如有特殊情况不能与会者,需向李主席请假;

  2、各参会人员请带好纸和笔,并根据上述发言提纲做好发言准备;

  3、保持会场秩序,手机调至静音或震动。

  附件:《xxx年度五四青年节座谈会人员名单》

  团支部

  xxx年5月13日

  召开五四青年节座谈会会议通知格式【二】

  各信用社:

  为庆祝五四青年节,经联社研究,决定于5月4日召开青年员工代表座谈会,现将有关会议通知如下:

  一、座谈会主要内容:

  1、请青年员工特别是大学生员工围绕“五四”精神,结合农村信用社工作实际,谈谈如何弘扬以“敬业”为核心的勤奋、忠诚、严谨、开拓的企业文化;特别是今年余干农商银行的改制,如何做一名新时代的社会青年,如何做一名农信社的合格员工。

  2、作为农村信用社当代的青年员工,在面临日益激烈的市场竞争,特别是面对当前利率市场化的深入推进、金融脱媒的不断加剧、互联网金融的逐渐兴起,如何做好本职岗位工作,并且在当前全省推进的网点转型及业务转型当中以及在落实以客户为中心的服务理念中,青年员工如何发挥自身优势,起带头示范作用,争做转型的排头兵和岗位先锋。

  3、严防案件风险及系统性、区域性风险始终是农村信用社坚守的风险底线,为全面加强案件及风险防控工作,根据银监及省联社工作部署,今年是员工“行为整治年”,重点是开展员工异常行为排查,对“九种人”行为的排查、对经商办企业、对涉黄、赌、毒行为、对经常旷工、上班迟到早退、对参与非法融集资、对员工账户异常变动、对在业务办理过程中“吃、拿、卡、索、要”等违规违纪行为以及对存有“二十条禁令”或存有道德风险的行为进行全面排查,排查涉及的业务包括存贷款业务的办理、业务操作流程的`执行、规章制度的落实等等。作为新形势下的一名农村信用社青年员工,如何加强自身合规意识的培育,时刻牢记岗位职责,做到依法办事、按规操作,有损信用社的话不说,有损信用社的事不做,有损客户利益的行为不做,始终做一名合规员工,并且敢于同一切违规违纪行为作斗争。

  4、通过开展座谈会等形式活动,听取青年员工的工作、思想汇报,了解青年员工的所思、所想、所望以及需要联社为基层网点特别是为青年员工做什么和解决什么等问题。

  5、通报当前我县农村信用社的业务发展情况、面对的经营形势及今年主要工作重点与措施。

  二、座谈会参加人员及时间安排

  1、考虑正常上班要求,座谈会人员控制在40余人左右,原则上一社一人(营业部、迎宾、华林岗、洪家嘴、瑞洪、黄埠社等6个信用社可派2人),机关可选派4-5名青年员工,参会人员以近年来新招进的大学生员工为主。为此,请各社要参照以上内容先行组织本单位青年员工座谈,选派代表参加联社五四青年节座谈会,并要求参会人员根据以上内容收集好本单位内部青年员工的有关意见,工作设想以及根据座谈会内容做好自身的座谈发言。同时,请各社主任在4月30日前把本单位参会人员名单上报联社党群部,并安排好5月4日本单位的正常营业工作,确保营业工作不中断,服务不下降,杜绝投诉现象发生。

  2、座谈会时间为5月4日下午3点-6点(会期半天),会议地点在联社八楼会议室(请办公室落实人员作好会场准备工作),参会人员统一着正装,晚上在联社统一就餐。