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新学期会议的讲话稿

时间:2020-10-17 09:29:40 会议讲话 我要投稿

新学期会议的讲话稿(通用5篇)

  在生活中,我们很多时候都不得不用到讲话稿,讲话稿也称“发言稿”,是指在讲话前拟定的书面稿子。如何写一份恰当的讲话稿呢?下面是小编为大家收集的新学期会议的讲话稿(通用5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

新学期会议的讲话稿(通用5篇)

  新学期会议的讲话稿1

尊敬的谭校长、罗书记,亲爱的老师们:

  大家好!度过了充实的暑期生活,我们又踌躇满志第重返校园,又见到了可亲可敬可爱的老师们。其实,人与人之间就是一个来来往往的过程,今年我们学校有新分配的老师,而我们大多数老师又回到了一起,大家又有了新的起点。对新来的教师我们表示热烈欢迎,欢迎你们成为我们中的一员;对依然坚守自己家园的老师们同样表示诚挚的感谢,感谢大家为了学习可持续发展,又走到一起来!

  一所学校生存和发展的根本是高素质的师资队伍,特别是对于我们雷锋小学这样要打造品牌的学校,更是需要志同道合、能创新拼搏,与学校一起成长的人。在这里,我想说的是,你的一切就与学校紧紧连在一起。校有校规,家有家法,我们必须共命运。学校,特别是我们的刘校长,他为每个教师的发展提供尽可能大的空间,他说,人人都很重要,人人都是优秀者,一定要充分发掘老师们的潜力,让学校成为大家展示才华和能力的舞台。感谢大家都在创造中寻找人生的意义,在成就中享受工作生活的愉悦!

  教育是个良心工程,要有爱心耐心责任心;业务能力方面,希望老师们拆掉花架子,要扎实细致地工作;要遵守劳动纪律,避免无热情、纪律松散。

  呼吁老师们:

  1.要有学校困难,我的责任的使命感;

  2.站在学校发展的大局,正确处理学校、个人利益之间的关系。有一句话是这样说的大公无私是圣人,公私兼顾是好人,先私后公是庸人,损公肥私是坏人。至少要当一个好人吧!

  3.严格遵守学校各项纪律,起好表率。

  还送给大家三会五气

  1.会做人,生存的前提。

  一个宽容的人,大度的人,不怕忙碌的,懂得欣赏别人,为自己喝彩的同时也会为别人喝彩的人,一定是个成熟而快乐的人。

  2.会做事,业务好,生存的基础。

  多学习,多充电,多吸收(像海绵一样),多实践,把职业当成事业来做,体会享受工作的乐趣,体验生命的过程,体验中享受生命的价值,做一个真正的文化人,一个传播文化的使者。

  3.会生活,多一点亲情意识,多一点健康意识。

  用洪昭光教授的话来解释就是:一个中心,两个基本点,三大作风,八项注意。

  一个中心:以健康为中心。健康是人生最大的财富,希望大家都有自觉多锻炼的意识,加强锻炼。

  两个基本点:糊涂一点,潇洒一点。(胸怀宽一点,胆量大一点)。

  三大作风:助人为乐(送人玫瑰,手有余香);知足常乐;自得其乐。这样才能永葆快乐。

  八项注意:适量运动;戒烟限酒;心理平衡;最好的医生是自己;最好的药物是时间;最好的心情是宁静;最好的运动是步行。

  希望大家人人健康,家家和睦,这样才有更好的身体,有更快乐的心境投身于工作之中。

  4.会思考:古人曰:君子博学而日叁省乎已,则知明而行无过矣。君子一日三省,才可神名自得,圣心备焉。生活离不开思考,思考带来进步,思考带来收获,有思考才能成熟。

  强调五个气

  1.正气。相对于邪气而言,作为一名人民教师,作为学生楷模的教师,一定要有浩然正气。

  2.朝气。它相对于暮气而言,谨防未老先衰;尤其是对我们年轻的教师来说,对任何事情都要永远充满无限的激情。

  3.灵气。它相对于呆气而言,也就是要求我们教师和教育管理者要有主动性创造性。

  4.大气。它相对于小气而言,要求我们教师要有开阔的胸襟,做人不能太精,太斤斤计较。

  5.书卷气。它相对于世俗气而言,不要整天问读书有什么用。读书在很多时候是非功利性的。

  认真做事能把每件事做对,用心做事才能把每件事做好希望我们每一位教师都能认真把每个人的每件事做对做好。庸才失去机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者利用机遇。

  以上四会五气算是我新学期送给大家的寄语,与大家共勉。

  谢谢大家。

  新学期会议的讲话稿2

  各位老师大家好!

  迎来了我们又一个新的学年。新的学期,新的开始,充满了新的希望,燃起我们新的教育激情,为我们幼儿园新的发展鼓足了干劲。

  回顾上一学年,我们挥洒了汗水,播种了爱心,播种了希望,我们也收获了喜悦,收获了成功,更收获了彼此的友谊。

  我们幼儿园一直把“怀着一颗童心,倾注一片爱心,微笑面对每一个孩子”作为全园的行动口号,我们通过“爱的环境渲染,爱的课程渗透,爱的情感体验,爱的资源整合”等途径,来实施“爱的教育”,创建特色之路。相信在新的一年,我们会进一步弘扬和深化“爱的教育”,创新和发展“爱的教育”特色文化。现在新学期初对大家提三点希望:

  1、燃起工作激情,建立新的合作关系

  新班级、新教室、新岗位、新学期、新开始……一切都是新的,给我们带来了新的希望,燃起了新的工作激情,有的老师在暑期师德培训期间早就做好了迎新准备。

  “好的关系胜过许多教育”,新的班级组合,新的教研组合,新的伙伴关系,希望我们能很快建立起新的合作关系。俗话说“一个好汉三个帮”,希望我们大家在以后的配班管理中、在教育教学研讨过程中能互相配合、互相协调、互相帮助,共同提高,共同发展。

  2、明确工作目标,担当起应有的职责

  暑期,我们幼儿园班子、教研组长、班主任、教师个人都进行了思考,规划幼儿园的三年发展目标,教研组和班级的创新工作思路,教师自己的个人成长计划。每个人都要思考:自己的教学、管理特色优势在哪里?怎样发挥?自己的薄弱是什么?怎样弥补、发展?哪些是我的工作职责,需要我担当起应有的责任;哪些工作需要我配合的?哪些工作需要我们积极参与的?希望对自己的个人发展也有一个远期、近期和具体的目标规划。

  3、达到工作要求,树立起美好的形象

  ①教师自我的要求。这是比较高的要求,但是我希望我们都能自发的要求自己。作为一个幼儿园教师、青年教师、骨干教师、高级教师、名师和名师培养人、学科带头人、班主任和共产党员,层次不同、需求不同、目标不同,每个人都应该对自己有不同的的自我要求,相信大家一定会对自己高标准严要求的。

  ②遵守幼儿园的规章制度。这是最起码的,也是每年必修的一课。上班不迟到不早退,遵守幼儿园作息制度,进班不接电话和擅自离岗……希望我们再次温习幼儿的有关规章制度。爱护幼儿园的公物,领物做好登记;节水节电(特别是今年每班午睡室新添置了空调、电脑室解散分散到各班级管理使用),希望能节约开支,合理使用财物,发挥好各个教育资源的作用。

  ③维护幼儿园的形象和教师的形象。不说不利于幼儿园和老师的话,不做不利于幼儿园和老师的事(例上班不穿拖鞋和有损教师形象的装束打扮进园……)做好幼儿园的宣传工作,维护好教师的形象,让家长、社会了解幼儿园,支持幼儿园的各项工作。

  最后共勉:追求成就梦想,付出得到回报!

  新学期会议的讲话稿3

老师们:

  大家好!首先我代表校委会对受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺,并预祝全体教师新学期一帆风顺,万事如意!今天我们齐聚一堂,召开新学期开学以来第一次全体教师会议,主要任务是总结上期学校整体工作,分享上学年取得的办学成果,明确新学期目标和工作重点,统一思想,以饱满的精神状态迎接新学期的挑战。下面我就以《不忘初心,为梦前行》为题与大家交流共勉。

  暑假期间,我校领导班子和教师队伍有了局部的调整和变化,为我们的育人团队注入了新鲜血液和新生力量,这将为新学期的管理和教学工作进一步夯实师资基础。在此,让我们再次用热烈的掌声欢迎实小育人团队的新生力量!

  ◎总结学年成果,积蓄前行的自信和力量

  回顾上学年,我们全体师生齐心协力,锐意进取,继续发扬团结,朴实,高效,创新的实小精神,自觉践行爱校,诚信,坚守担当的实小核心价值观,实施以人为本,多元发展,创特色品牌学校;以德为首,三线并进,办人民满意教育的办学导向,总体工作围绕六个一活动深入开展,取得了显著成效。

  校园文化氛围浓郁,硬件建设不断完善,教学质量稳步提升,德育活动丰富多彩,办学特色更加凸显,共同体活动成效显著,赢得了社会各界和广大家长的充分赞赏和肯定。一年来,我校教师先后获得各级表彰奖励200余人次,学生获得市级以上表彰奖励100余人次,校级表彰1200余人次。

  我校也先后获得全国青少年科学调查体验活动优秀示范单位、全国体育工作示范学校、全国青少年法治知识网络大赛杰出组织奖,河南省文明学校(灵宝仅一所)、河南省雷锋式学校,三门峡市六五普法暨依法治教年先进集体、依法治校示范校、三门峡市先进基层党组织,灵宝市教育教学先进单位、德育工作先进单位、特色品牌学校、首届行为习惯养养成示范校、优课大赛先进单位、灵宝市先进工会、灵宝市中小学篮球联赛丁组男子冠军等二十余项荣誉称号。

  本期我校44位教师参加全市第二届优课竞赛,最终获得一等奖16人,二等奖15人,光环的背后,映射的是每一个智囊团队付出的无数心血。在五年级抽考中,我校语文学科获得局直学校第一名,数学和英语均获得第二名,团体成绩位居局直小学第二位。在今年的六年级毕业考试中,我校数学学科获得局直学校第一名,英语和科学均获得第二名,团体成绩也位居局直小学第二位。在上学期的目标考核和教育质量检测中,我校再次获得总分第一的好成绩。

  众多奖项和教育教学方面的科学和谐发展,让我们强烈感受到实验小学和谐向上的精神面貌。如果用一句话概述,我还是想说:希望的摇篮风清气正精神振;成长的乐园桃欢李笑捷报传。师生和学校获得的荣誉更是给人以感召和鼓舞,这是实验小学百年底蕴积淀的必然结果,更是我们实验小学3700余名师生与时俱进,奋发向上的真实写照。新的学期,让我们大家以此为动力,带着实小人特有的自信和力量,不忘初心,为梦前行,继续打造实力实小、活力实小、魅力实小!

  ◎明确工作重点,实现三个方面九大突破

  展望新学期,我们要继续围绕既定目标,以十三五起航之年为契机,以三门峡教育质量年为抓手,强化以下重点工作:

  一是坚持立德树人,持续抓好行为习惯养养成教育。不断加强心理健康教育、生命安全教育和体艺卫工作,提升学校德育工作水平。以六项创建和十大养成为抓手,巩固我校首批行为习惯养养成教育示范校创建成果。促进学生养成良好习惯,让学生受益一生。

  二是深化课题教学改革,推动教研教改。要善于总结经验,发挥教研引领作用;优化课题研究策略、注重课题研究成果应用;推进信息技术与学科教学融合,着力构建智慧课堂。通过四个加强,即加强教学常规管理、加强课堂教学研究、加强微型课题研究、加强教师专业培训,打造高效课堂,不断提高教育教学质量。

  三是抓实城乡教育发展共同体工作,促进区域间教育均衡发展。今年我们小学第一共同体成员结构整体重新调整,共包括我们实验小学和实验二小、焦村镇、故县镇、西闫乡五个成员单位。一是发挥我校作为小学第一城乡教育发展共同体主持单位的牵头引领工作,提前做好活动安排,及时进行活动总结。二是发挥好本校在学校管理、教研教改、教师业务培训、对口支教和优质教育教学资源共建共享等方面的优势,示范带动。三是最大限度凝聚第一城乡教育发展共同体发展合力,城乡互动,区域合作,实现共赢,整体提升城乡学校管理水平与教育教学质量。

  四是以学校章程建设为核心,继续完善现代学校制度,促进教育法治建设,发挥我校作为学校章程建设试点校的功效。本期继续做好以下工作:

  (1)在实施中继续完善《实验小学章程》。

  (2)依据《实验小学章程》不断地修订和完善新的规章制度,各处室、年级组要在制度建设、章程完善上细化,研究实际困难,解决瓶颈问题。

  (3)在实施实小制度体系过程中,进一步完善和改进学校制度,不断提升学校制度文化品位,为促进灵宝教育法治建设进程作出应有的贡献。

  五是重视安全工作。安全责任大于天,要严格强化安全工作措施,巩固安全教育常规机制。继续完善细化各种安全管理制度、应急预案,层层签订安全责任书。安全工作通过一票否决制、责任追究制、安全首责制,保证校产安全、饮食安全、教学活动安全。每月进行安全五个一活动,抓好四要保障机制,确保师生人身安全。

  六是继续抓好特色学校创建,丰富学校文化内涵。要以教科研为龙头,巩固阳光体育成效,以教育信息化、社团活动为亮点,提升书香校园品位,构建欢乐和谐教育,打造多元发展的实小特色品牌,朝着我校五年规划目标稳步迈进。

  七是强化党建工作,持续开展教育,切实加强党风廉政建设。

  展望新学年,在实践发展中,我们要全力以赴在实字上下功夫,从学校管理、队伍建设、学生发展三大方面做起,力求实现九个突破:

  (一)学校管理层面实现三个新突破

  一是班子队伍建设要有新突破。围绕科学、民主、高效的管理目标和要求,要求班子成员要团结协作,共谋发展。班子成员要具有敢于担当的服务意识;要具有改革创新、真抓实干、敢于担当的精神。工作执行中要坚持能吃苦、讲实话、出实招、办实事、察实情,用心想事,用心谋事,用心干事,能把虚事干实,把实事干好,把难事干成。二是学校办学特色要有新突破。

  科学规划特色品牌学校创建工作,分步实施、稳步推进,更进一步使我校以教科研为龙头,以阳光体育和学生社团活动为亮点的办学特色实现重大突破。我们将着力在学校管理目标中,对年级组的考核制度和体音美教师的教学业绩考核进行完善;我们将着力夯实阳光体育基础,以阳光大课间、一班一品为载体,从下楼时快速及时、安静有序,到做操时整齐划一、口号响亮等方面实现飞跃;我们将着力创新第二课堂现有形式,在内容质量、内涵发展上丰富项目,形成品牌。三是管理精细化、工作执行力要有新突破。精细化管理要坚持三个原则:①平凡的事情规范做,严格管理,细抓落实。②难做的事情精心做,量化细节;③正确的事情重复做,反复强化,形成规律。

  回顾上学期,学校管理层面取得了较大突破,主要表现在以下方面:一是作为章程建设试点校,我校的章程和制度建设在共同体乃至全市起到了示范引领的作用,在全市的教育教学工作会议上,我校做经验交流发言,这些都标示着我校依法治校进程的快速发展。二是特色学校建设的内涵和品位进一步得到提升。校园特色文化的重新建设、xxxx庆六一印象实小的成功进行、天津师范大学和郑州师范学院对我校的考察和调研、外县市兄弟学校的参观交流、共同体活动的有序进行等等都在推动者实小特色品味的提升。三是班子成员的执行力与创新能力在不断地提升,特别是在教研教改大型活动和专项迎检活动中,班子成员落实工作的方法和力度以及完成工作的效能都有很大的提升,做到了政治上有立场,教学上有思想,工作中有原则,执行中有标准,同事三处两室的配合也更加密切。

  (二)教师队伍建设方面实现三个新突破

  一是教师行为规范要有新突破。以《中小学教师职业规范》和《实小教师行为规范》为准则,从个人着装、仪态、言行、执教等方面,对教师的行为规范进行理性强调和感性倡议,杜绝有偿家教现象,塑造实小教师文明儒雅、敬业奉献的良好形象。二是个人的教学技能特色要有新突破。鼓励教师不断学习、反思,从各个角度提高自己的教学能力,让学生也跟着自己一起进步,实现自己教学技能和个性特长实现突破,继而推动团队共同发展。三是教学研究能力要有新的突破。

  要有意识地从日常工作中发现问题,并主动运用科学的方法来认识和解决问题,认真学习科学研究的理论和方法。要力争达到人人能研究课题、人人有大课题的教研氛围,在形成自己独特的教学研究能力方面实现突破,做研究型团队中的优秀自我。

  回顾上一学期,教师个人在教学技能和研究能力方面的突破主要体现在以下方面:

  1、不少青年教师,悉心学习,潜心钻研,课堂教学不断彰显自我特色,在第二届一师一优课竞赛活动中,郭秋娟、张淑娟、熊耀秀、王玉梅、杜建霞、何江萍、许娜、李芳、张娜、李艳卫、候晓庆、姚晓萍、尚环环、杨英娥、师昭、魏丹丹等老师均获一等奖。

  2、在业务研修方面,老师们边教研,边实践,勤反思,善总结,积极撰写教学案例,反思,我校王艳林、尚环环、杜建霞、余艳丽、任建辉、李淑华、张艳华、闫江莲、种娟海、赵荣华、郭宏文、伍鸿霞等老师撰写的多篇文章被刊登在《灵宝教研》上。

  3、在课题研究方面,也涌现出了一批优秀教师,她们潜心研究,认真分析,形成了系统的、规范的课题实验操作流程,她们主持的课题,过程资料充实,实验报告科学,有一定的推广性。其中肖云云、赵娜娜、王振丽、赵越、杜建霞老师分别承担了峡市级课题,有的已经顺利结项,有的正在深入实验进行中。现在参加市级课题立项的有翟丹丹老师的《小学语文微课程的开发与应用的实践研究》,张娜老师的《交互式电子白板在小学数学课堂教学中的有效应用研究》,彭静粉老师的《新媒体在小学英语听力教学中的应用研究》。已参加省级立项的有两项课题:一个是我主持、科学学科成员参与的科学课题;另一个是贺会霞主任主持的课题;参加峡市级课题立项的有赵亚妮、郭秋娟两位老师,其中赵亚妮老师的课题已递交省级参加评审。

  4、在基本功训练中,众多老师也从不懈怠,积极参与学校组织的教师书法高研班,在互相切磋、训练中不断提高基本功,其中张林、张占国、刘长法、李媛媛表现突出,进步明显,在各级各类竞赛活动中多次获奖。

  5、在优质课大赛中:贺会霞、张淑娟两位老师的语文课,王璇钰、肖云云两位老师的数学课,侯艳妮老师的音乐课,杨英娥老师的科学课均获得峡市级一等奖;卫玉娟老师的美术,杜建霞老师的语文,侯晓庆老师的数学,杨振中老师的微机均获峡市级二等奖。

  6、在微课教学成果评选中:夏丹萍、黄艳朋、燕波洋三位老师的微课均获得省级一等奖,李照宏、张百红等六位老师的微课获省级二等奖,彭静芬、许朝辉两位老师的微课获省级三等奖。

  (三)学生素质全面发展要有三个新突破

  1、学生的身体素质(健康指数)要有新突破。

  一年来,学校在开齐开足体育课的同时,认真落实学生每天一小时的体育活动时间,强化阳光大课间和班级一班一品活动的开展,培养了学生自我锻炼的意识,提高了学生自我锻炼的能力。运动队的日常训练工作也在不断加强,从科学选材,合理安排运动量等方面抓起,使我校的体育成绩得到提高。上期我校荣获市中小学篮球男子冠军,田径运动会中荣获团体总分小学组第二名,乒乓球赛小学组团体总分第一名,暑假校代表队参加了三门峡市体彩杯三人制篮球赛丁组第二名的好成绩。在学生体质健康测试中合格达百分之九十陆。总体上,上期学生的身体素质有较大突破。

  本年度,要继续按照《学校体育工作条例》要求,积极稳妥地推行学校体质健康标准。要通过实施评价,让学生了解自己的体质健康状况,并自觉制定相应的运动处方,指导学生进行科学的体育锻炼,以达到增强体质的目的。在抓好体育课的同时,落实学生每天一小时的体育活动时间,继续举办体育节、队列队形和体操比赛,在阳光大课间和一班一品活动的内在质量上、规模上下大力气。体育组要加强阳光大课间和一班一品活动的质量规范程度的组织和指导;政教处加强督查力度,强化对班级的考核,有效地组织开展好阳光体育比赛、田径运动会、广播体操比赛、高年级篮球赛等体育活动,力争全面提高学生的身体素质。

  2、学生的行为习惯养要有新突破。

  我们将以首批养成教育示范校为动力和新起点,继续完善学生德育评价体系,将养成教育生活化和常规活动课程化、学生管理自主化有机结合,积极创新活动形式,注重养成教育的持久性和实效性,巩固养成教育创建成果。

  学习上抓好细节,如专心听讲、善于总结等方面,从课前尽早入班、学习用品准备、立即安静候课、独立完成作业等方面实现突破;生活上注重点滴,如早睡早起、讲究卫生、合理饮食、按时上下学,从有利于自身健康发展等方面实现突破;礼仪上要大方得体,要在着装整洁、言语礼貌、待人友善、诚实守信、尊重谦让、拾金不昧等方面实现突破。

  回顾上一学期,我们在养成教育方面的突破主要表在以下方面:

  一是从生活点滴抓起,突出培养重点,落实养成教育生活化。组织人员编写《实小行为习惯养养成教育校本教材》,并从生活、学习的具体行为抓起,每月一个行为习惯养培养重点,发挥全员参与、全过程、全方位、多渠道的德育工作网络作用,坚持不懈,促进学生良好品质的'逐渐形成。

  二是创新德育途径,增强德育实效,实现课程化管理。升旗仪式、德育活动、激励表彰、服务周活动、阳光体育活动安全教育、德育实践活动、青少年学生校外活动、德育简报等已经实现课程化实施。

  三是建立三级学生管理队伍,提高学生自我约束、自我管理能力,促进养成教育自主化。分别建立校级、年级、班级自主管理队伍,让学生自主参与学校、年级及班级管理,帮助学生塑造成功心态,提高学生的自信心,使学生学会自我教育,培养自我管理能力和创新能力。

  四是加强生命教育,提高生命安全意识和素养。开展系列安全小贴士征集活动,普及安全知识,强化师生及家长的安全意识,提高自救自护能力,达到以学生带动家庭,以家庭关注学生安全的目的,在全社会形成关注安全、关爱生命的良好氛围。

  3、学生的学业成绩要有新突破。

  上期的抽考与毕业成绩在前面已说过。本期针对全体学生,要从培养学生勤于思考、虚心请教的学习品质入手,提升学生自主学习、自觉阅读、积极写作的能力,从而取得优异的学业成绩,使学校整体的教育教学质量突飞猛进,达到新高度。

  ◎坚守教育理想,争做人民满意实小教师

  老师们!新学期的号角已经吹响,作为实小教师,如何才能做到坚守理想,勇于担当,不忘初心,为梦前行?我有几点感想和要求,在此和全体教师交流共勉。

  一是班子成员要更新教学理念,明确工作职责。

  教育动态在时刻变化,教学理念在不断更新。我们作为学校的中坚力量,要与时俱进,不断加强政治,不断更新教育理念,充分发挥模范引领作用,激情满怀地做好本职工作。要有干事的劲头,要有成功的渴望,要不断提出新的奋斗目标。要用激情感染教师,让教师熏陶学生,让校园始终生机勃勃,让工作永远锦上添花。

  在此,我想强调一下勇于担当。作为实验小学的班子成员,最根本的任务是要把工作、学习做好,承担起自己应尽的责任。必须做到振奋精神,奋发有为;必须做到不畏艰辛,知难而上。要把份内事做到使人满意,把份外事做到让人惊喜。大家只有勇于担当、敢于作为,才能凝聚人心、鼓舞斗志,从而使工作稳步求进,使难题迎刃而解。在具体的教育教学实践中,要牢记塑造具有担当精神的实验小学形象,是我们矢志追求的目标和境界,要做到接受任务不走样,完成任务不打折。

  二是党员干部要树立鲜明旗帜,发挥先锋作用。

  一名党员,就是一个标杆;一名党员,树起一面旗帜。实验小学的党员教师政治上要有立场,教学上要有思想,工作上要有原则,执行中要有准则,要真正发挥党员干部的先锋模范作用。今年暑假,我校新建党员活动室,目的就是为丰富党内组织生活,提升党性觉悟素养,开展常规活动提供平台,从而充分发挥党支部的战斗堡垒作用。每一位党员,都要有强烈的公仆观念、服务意识和先锋精神。一切工作都要以是否有利于实小发展、是否有利于学生成长、是否能够令人民满意为标准。既要遵循制度和组织纪律,还要多一点人文关怀;既要沟通交流和尊重理解,还要遇到工作漏洞时能及时顶岗补台,避免工作失误。

  三是全体教师要提升团结意识,做好密切配合。

  树立团结意识,就是要众志成城,金石可催,只有团结协作,密切配合,我们这个团队才会产生无穷的力量,才会催生凝聚力,才会激发动力。每个人只要做到责在人先,利在人后,记人之功,容人之过,我们的集体就会无往而不胜。这不仅是对学校负责,对工作负责,更是对自己负责。

  树立团结意识,就是凡事以大局为重,时时把学校的利益放在首位,想问题、做事情都要从学校的角度出发,不计个人得失。工作中,不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做;做事情既要深思熟虑,又要雷厉风行,还要跟踪问效,追求完美。

  四是全体教师要宽容厚德待人,精益求精做事。

  天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。这句话是对我们一切工作和行动的最好诠释和要求,也就是要精细做事,厚德为人。

  做事精细,就要高标准谋事,高效率办事。教学工作千头万绪,错综复杂,有主次缓急之分,但是我们都要抱着精益求精的态度,以精细求质量,以精细谋发展。高标准谋事,就是要追求卓越和完美,就是要全力以赴,追求极致。高效率办事,关键在一个勤字,即手勤、脚勤、脑勤,这样才能有的放矢地应对任务和挑战,做到临场不乱,镇定自若。

  为人厚德,就是常怀感恩,不忘初心。古人讲先修身而后求能,只有良好的人品作保证,做人才有底气,干事才会硬气,人生才会大气。一要要品行端正。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。做人一定要堂堂正正、光明磊落、恪尽职守。上无愧于教育事业,下对得起家长师生。二要宽厚善良。宽容是中华民族传统美德,你的宽容释放得越多,就越容易获得尊重。始终以厚道之品为人处世,会给人一种信任感、一种踏实感。教师只有具备厚道的品性,学生才会发自内心地尊重你、崇拜你、拥护你、支持你,亲其师而信其道。每个人都应该学会与人为善,不以恶小而为之,不以善小而不为。学会换位思考,多为他人着想,遇事总往好处想,关键时刻助人一把,于公于私,于己于他,都有好处。

  五是全体教师要不断超越自我,强化专业成长。

  三年前,我调回实验小学之际,曾经对大家提出完善自己,做合格的实小教师的诚切要求,因为这是每位实小教师践行真、善、美的首要标准,也是每个人与时俱进的永恒目标和终身追求。今天,我在此和大家重温这句话:做合格的实小教师,必须具备四项要求,即要具备高尚的职业品质,要具备精湛的业务水平,要具备崇高的精神追求,要具备科学的创新精神。

  做合格的实小教师,其根本就是要不忘初心,坚守教育理想,一切行动围绕教育教学工作开展。崇高的教育理想信念,是我们每一个教育工作者的精神追求和探索方向。教育的本质是开启民智,传播道义,延续文脉,服务社会。每一个实小教师都应该为人师表、行为世范,做到言行举止文明,日常工作规范,与人和谐为善,把构建欢乐和谐教育,为学生终身发展负责的办学理念常记心间,把健康习惯学业的育人理念落实在每一项工作中,师生共同努力,追求真善美的理想境界。

  做合格的实小教师,关键是要不断强化专业成长,提升个人综合素养。强化专业成长,首先就是要做到前面已要求的:要努力实现个人教学技能、教学风格和研究能力的新突破。这样的突破,也是我们教师终生的专业成长目标,我们要不断学习、反思,从各个角度和层次提高自己的教学能力,每个学年都要自我超越,让学生也跟着自己一起进步。而强化专业成长的目的就是要打造高效课堂、智慧课堂、快乐课堂。我的课堂我做主,要有与众不同的鲜明特点,要有同事众口一词的高度评价,要有家长信服的眼光,要有学生发自内心的赞誉。家长和学生心中有一杆标尺。举个例子,每年一年级新生入学分班前后,总有很多家长四处打听,哪个哪个老师教得好,想方设法要把孩子送到信任的老师班里。这种风气违背教育原则,虽然不可取,但家长对好老师的期盼却可见一斑。为什么会这样?就是因为这些老师的教学特色明显,课堂教学效果好,在家长中有了一定的知名度,引起的连锁反应,这是好事。我希望我们实验小学的教师都争做这样的,被学生、家长、学校认可的满意教师。

  老师们!新学期的征程已经开启,希望大家不忘初心,精诚团结,迎头奋进,以饱满的激情和务实的干劲投入教育教学工作,在各自岗位上恪尽职守,高效创新,为促进实验小学在不断追求真、善、美,促进师生健康、学业齐头并进的教育征程中做出新的贡献!

  谢谢大家!

  新学期会议的讲话稿4

  经过了一个平安、愉快、寒冷而富有诗意的寒假,我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的xx年春季。今天召开新学期第一次领导班子会议,借此机会给各位领导拜个晚年,祝你们新年快乐,工作顺利,短暂的寒假,让我们得到了暂时的休息与调整,相信各位领导在新的学期一定会精力更加充沛,斗志更加高昂。

  过去的一个学期,我们这届领导班子以“外塑形象,内练苦功,争创名校,和谐发展”的办学理念为指导,自觉地做到了思想上同心,目标上同向,心往一处想,劲往一处使,求真务实,奋发进取。在我们的共同努力下,学校工作取得了可喜的成绩,我们的教学改革再度深化,教学质量再度提高,办学活力再度激发,学校声誉再度攀升,学生流失率再度降低,学生素养再度提高,良好的教风校风班风学风初步形成。圆满实现了期初工作计划要求。

  过去的一个学期,是学校育人环境、管理水平、师资队伍、生源素质、学风校风等各方面全面提升的一学期,是在教育领域群雄并起,竞争激烈的情况下与时俱进,亮出特色,树立品牌,铸就辉煌的一学期,学校能有现在这样的可喜局面,在座的各位领导功不可没,这是各位领导精诚团结、脚踏实地、自强创新干出来的。我从内心里感谢你们。

  新的学期,学校的发展前景光明,潜力巨大,但机遇与挑战并存,创业的过程会有很多的艰辛曲折,我们将面临新的机遇和挑战。面对新形势,迎接新挑战,我们必须要团结一致,并肩作战。为了更好地树立领导形象,提高领导信誉度和美誉度,形成和谐的干群关系,促进学校各项工作再创新高,我们这个团队要牢牢把握五项原则,作为我们推进工作的指导思想:

  一是要建设好团队。我们要作团结的表率、要作和谐的表率。我们虽然职务、分工各不相同,但我们始终是一所学校,一套班子。我们必须淡化身份,大家是一家人、一个和谐的团队;处处为我们这个团队、集体着想,热爱集体,团队荣誉高于个人利益,共同努力,把我们领导团队建设成:

  1、“创新型”的领导团队。我们必须要坚持科学教育发展观,在科学论证和有序实践的基础上,把改革作为开拓进取的有力武器,用创新推动学校各项工作全面进步。闯出一条“泉北特色”之路。

  2、“能力型”的领导团队。当前,学校处在一个比较特殊的时期里,我们要重点提高自己对复杂局面的驾驭能力,综合工作的组织协调能力,依法办事的决断能力,深入基层联系老师的调查研究能力。建设一个能力型的领导班子是形式所迫。

  3、“事业型”的领导团队。学校面对新形势能否实现跨越式发展的关键因素之一就是是否有一个勤奋敬业、高效务实的领导班子。领导班子要大力提倡“严、精、细、实”的工作作风,管理一定要严格,工作一定要精通,计划一定要细致,作风一定要务实,敢为人先、创一流意识一定要强。要专心致志的抓工作,把心思用在研究问题上,把精力用在克服困难上,把时间用在尽心尽责上,少考虑自己,多谋全局利益,做名副其实的教师“公仆”。

  4、“团结型”的领导团队。一个团队的凝聚力首先在于是否团结,是否和谐,能否形成合力,提高战斗力。

  5、“务实型”的领导团队。我们要本着求真务实的态度,认真研究实际情况和实际问题,制定方针政策;要本着务实的态度,深入基层,带领大家真抓实干,力见成效。

  6、“秩序型”的领导团队。我们要做遵守规章制度的模范,引领大家严格照章办事,管好身边的同志。克服制度不落实,程序不执行,监督不彻底的弊病,确实建立秩序型领导集体。共同营造一个“有章可循,秩序井然”学校工作氛围。

  7、“学习型”的领导团队。我们要不断强化学习意识,把虚心学习作为提高自身素质和领导力、执行力和号召力的首要途径。

  二是不要过多地纠缠过去的种种,团结一致向前看;

  三是不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做;有利于团结的话多说、有利于团结的事多做;

  四是在遵循制度和组织纪律的前提下,多一点人文关怀;

  五是多沟通、多补台。平常的工作中要多打招呼,体现相互尊重,相互理解。

  领导班子成员要牢记奉献、团结、高效、开拓的工作作风,解放思想,转变观念,勇于探索,求实创新。

  作为领导要树立六大典范:

  一是做敬业奉献的典范;

  二是做廉洁公正的典范;

  三是做求真务实的典范;

  四是做高效服务的典范;

  五是做团队精神的典范;

  六是做为人师表的典范。

  新学期会议的讲话稿5

各位班主任:

  大家好!

  今天召开班主任工作会,主要目的是进一步做好开学相关工作,进一步强化常规管理,提高德育工作实效。

  一、做好开学各项准备工作

  学校的任何工作,归根结底都要靠班主任来落实。班主任作为学校基层最直接的指挥员,一是要抓好开学工作,二是要抓好班级全层的管理工作。良好的开端等于成功的一半,所以今天在各位面前谈谈自己的关于班级管理的一些笼统的想法,主要有以下几个方面:

  1、抓好学生报到注册工作(此项工作可能快结束了),注册工作中严格控制学生的穿着,通讯工具,头发的发型(男生不留长发、特别是怪发,女生不烫发、不染发、不染指甲,不穿高跟鞋、禁止穿奇装异服、歪带帽子、穿拖鞋进入学校,总之不符合学生仪表、仪容的要坚决杜绝)、文明用语(教育学生在校遇到师长要主动问好,公众场合举止文明、不争不抢)等方面,让学生初步形成一个怕惧,以便于今后班级管理工作的开展。其次,认真严格的检查每一个学生的寒假作业完成情况,对完成得好的公开表扬,未完成的要了解查明原因,要对这部分学生采取批评教育加适当惩戒的双结合,使学生初步形成学习意识,知道要按时完成作业,否则我们管理的终极目标也就没有任何意义可言。

  2、要好好的召开第一次班会。周五的时间各班级召开第一次班会,讲清新学期的学习要求、班级常规、学校常规等方面的要求,讲清学生即将要遇到的困难,比如高一面临分科、高二面临进入紧张的高三,而高三面临高考等方面,告诫学生学会正确面对,怎么样更轻松的迎接接下来的学习生活,说实在的很多学生其实是很萌的,需要我们的班主任老师及时的指导,学生方可轻松很多。

  抓好开学第一周。第一、第二周是学生学习、常规、生活等方面的养成周,希望班主任要千方百计、采取多种手段、将学生务必强行拉入正轨,开头开好了,接下来的班级管理工作想来就顺手多了。

  3、安全。安全教育其实我们时常都在抓,并且现在对小学生的教育里面已经听见了生命教育,当然我们作为高中学校,强调学生的生命教育更是重中之重,要使学生围绕生命重视安全、凸显安全意识。教育好学生一定要按学校的相关安全要求管好自己,告诫班上骑摩托车的同学进校时在校门口必须减速停车,讲车子停放在车棚内,另外也请开车上班的老师们在放学的时候也迟几分钟出校门,不要和学生抢道,一旦发生安全事故,那就不堪设想,后悔都来不及。另外、就是楼道上要教育学生不要疯打、嬉笑打闹,学校楼道上的栏杆还是比较矮、牢固的程度不见得很好,还是比较危险。

  4、卫生。卫生也是文明的一项重要标志。做好值日、教室及卫生责任区域的打扫,按照惯例,高三下学期不承担责任区域的清扫,不明清洁区的请于办公室黄铁老师联系,历年来关于卫生还是卫生死角的问题,希望老师们务必重视,校园干净了我们大家都能感觉到大家庭的温暖和舒适。

  另外,就是学生的卫生习惯,教育学生不要带早餐进校,大课间有很多学生在小卖部买东西的食品袋不要乱丢乱扔,放入指定位置,中午有很多学生在教室内吃饭,不要将剩饭剩菜倒在教室的垃圾兜里,直接扔在垃圾池里较好,卫生环境需要大家保持,学生只要养成了好的习惯,干净的学校校园也就成了自然的事。

  5、认真制定好本学期班级工作计划。计划里要将德育目标、教学目标、活动安排、具体举措都安排想象到位,这样我想这样本期班级管理的工作才能有计划、有条不紊的组织和实施。另外、也请开好班级的班委会会议,要能好好回顾上学阿奇的得与失,展望好好的未来,很多时候有杨梅的生活其实是很好的,对于学生来说这个道理也是适合的。

  6、本学期继续实行班主任班级管理量化考核工作,希望各位班主任老师注意考核内容中的方方面面。在这里,请各位班主任老师跟学生做好工作,上课期间学生一律不准使用手机,一旦被抓到做没收处理,甚至直接销毁,还有就是告诫学生在校期间都要佩戴好学生证,对身份不明的学生可能还会麻烦班主任到某些指定的地方来认领学生。

  二、本学期班主任班级管理工作的几点要求

  1、首先请读懂学生

  读懂学生在这里其实就是“知己知彼”,全面透彻、敏锐的观察学生情感、行为和仪表。采取谈心、明察暗访、读懂学生有和特点、长处、疙瘩、困难和需求。

  2、班主任要有谋划教育和培养好学生的谋略

  每逢开学初、每个周初周末、月考前后都要结合当时情形,学校要求思考工作重点、工作的目标和达标的一些措施。

  3、班主任要倾注深情

  班主任在管理工作中要对症下药,以情商激活为突破口。要满腔热情的给与学生鼓励、信任和厚望;用真情滋润学生的孤独、冷漠、消沉自卑的心田。情感效应是向同方向弥散的,你热学生也会热起来,你冷学生也会冷、你真心学生肯定也会真诚。

  4、班主任工作要掌握好激励艺术

  工作中请各位班主任老师多激励和表扬学生,使他们心境开阔、兴趣浓厚、信心增加。激励是动力、是催化剂,更是师生感情的润滑剂,在万不得已的情况下不放弃学生,因为你放弃他,同时他也会放弃你。

  5、班主任工作要讲究落实到位

  五个方面的到位:要求到位(从高从严,细微处不放过)、责任到位(对学生、对家长、对学校、对事业切实负责)、督促检查到位(定期或者突击角度督促检查)、奖励到位(褒贬分明、立威信、正班风、创优秀、造人才)、功夫到位(势必亲躬,勤研究、勤思考、勤于学生谈心、勤察、勤出点子、具有顽强执着精神)

  三、本学期政教处即将开展的几大学生教育

  1、首要的是安全教育

  2、纪律及日常行为规范教育

  3、卫生行为教育

  4、学习行为及能力培养教育

  5、青春期教育

  6、心理及生理健康教育

  7、感恩教育

  8、法律法规教育

  希望班主任利用班会课开展好以上八大方面的教育,形式可以多样。至于出刊(墙刊、班刊)以政教处的工作安排为主,也可以不违反规定的自行安排。

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