常用的顾问聘用合同样本

时间:2022-03-01 13:02:05 聘用合同 我要投稿

常用的顾问聘用合同样本

  现今很多公民的维权意识在不断增强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编为大家整理的常用的顾问聘用合同样本,希望对大家有所帮助。

常用的顾问聘用合同样本

常用的顾问聘用合同样本1

  甲方(聘方):______

  乙方(受聘方):______

  甲方因发展需要,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,聘请乙方为高级顾问。经双方协商订立下列协议,共同遵照履行:

  一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。

  二、高级顾问的职责是:

  为甲方的经营和管理活动提供顾问服务,受托办理有关事务,维护甲方的合法权益。

  三、高级顾问的工作范围:

  1、应甲方要求,就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见;

  2、接受甲方委托,参与合同谈判;

  3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究,提出建议和意见;

  4、受托办理其他事务;

  四、高级顾问的工作方式:

  为松散式的工作方式,具体工作时间、地点,根据甲方的提议,随时联系约定。

  五、双方的权利和义务:

  1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务,并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作,为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件,保证顾问顺利履行职责;

  2、乙方有权了解与办理事务有关的情况,查阅有关文件、资料,了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况,参加甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。

  3、乙方办理甲方的事务时,甲方应无偿向乙方律师提供办公场所、办公用品等必要的办公条件。

  4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的,甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。

  六、顾问服务费用的核定及支付:甲方每年度向乙方支付顾问费万元。付款时间为:付款方式为:

  七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约,为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议,双方协商解决。

  八、本协议书有效期为一年,自20__年1月1日起至20__年12月31日止。合同期满后可以续签。

  九、本协议书经双方签章之日生效,共一式二份,双方各一份。

  甲方:______乙方:______

  电话:______电话:______

  _________年_________月_________日

常用的顾问聘用合同样本2

  甲方:_____

  乙方:_____

  诚信合作是一切事业发展的基础,外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议,甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问,乙方愿按本协议内容与甲方合作。

  一、聘用岗位及职责

  甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问,乙方协助甲方有关方面负责人,在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面,给与技术指导和咨询服务工作。

  二、聘用期及工作时间

  聘用时间为期_____年,自_____年_____月_____日开始起算,至_____年_____月_____日截止。协议期满后,双方协商重新签订。

  三、工作方式

  (1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中,根据出现问题的具体内容和要求,结合乙方的专业技术特长情况,邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。

  (2)甲、乙双方保证通讯畅通,方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作(如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等)。如需乙方参加甲方会议或负责培训的,甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容),以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因,需按时出席相关活动技术顾问聘用协议书技术顾问聘用协议书。

  (3)乙方在日常工作中如有需要,可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集,甲方给予必要的身份证明。

  四、顾问工作费用

  乙方的工作费为每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等,按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方,甲方有关规定。

  五、技术成果及归属

  乙方主要为甲方提供乙方在甲方兼职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息,用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让,不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果,均由甲方自行持有和负责,与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息,由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。

  六、保密责任

  1、乙方在兼职期间,承诺担当下列保密义务:

  (1)乙方在兼职期间,必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度,履行与其职位相对应的保密职责。

  (2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

  (3)乙方承诺,在甲方兼职期间,非经甲方事先同意,不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。

  2、乙方离职之后的保密义务

  乙方同意,乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方,但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息,承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职技术顾问聘用协议书

  七、违约责任

  乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请,甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后,乙方可不再为甲方工作。离职时间计算,以工作内容及手续交接完成后时间为准。

  甲方在要求乙方离职时,需要提前一个月告知乙方,以便乙方提前准备,做好交接工作。离职时间计算,以工作内容及手续交接完成后时间为准。

  甲、乙任何一方违反本协议,并给对方造成经济损失,应承担违约赔偿责任。八、争议的解决

  本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议,由争议双方本着互谅互让的原则,协商解决,如协商不成,提交泉州市仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。

  本协议中未尽事宜,双方另行商定。

  九、本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

  甲方:_____(签章)

  乙方:_____(签字)

  签订日期:_________年_________月_________日

  签订地:____

常用的顾问聘用合同样本3

  甲方(用人单位):_______

  地址:_______

  法人(负责人):____________

  乙方(劳动者):____________ 居民身份证号码: ________________________ 常住地址:__________________________________________________

  为确立劳动关系,明确双方的权利义务以及工作内容,根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定,经双方协商一致,订立此合同。

  一 合同期限

  1本合同有效期一年, 自月 至月

  二 工作内容

  甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职,乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务,履行主任职责,具体内容如下:

  1、超越教育招生宣传工作;

  2、做好排课以及学生后期维护工作(包括学生催费收费,接待家长,学生成绩意见反馈,);

  3、协助机构进行家长会宣传工作;

  4、协助校长下发的其他相关工作;

  5、每天上课之前打扫好教室卫生,提前整理好教师用笔等教学辅助工作。

  三 劳动保护和劳动条件

  甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的'劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

  四 薪资及福利

  1.乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成

  1.1试用期一个月,试用期基本工资为10元/小时,试用期后工资为10元/小时,提成为新生第一次交费的2%;每月月底发放上月工资和提成,甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。

  1.2奖金在年终进行一次性发放。

  五 劳动纪律

  甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。

  乙方的工作时间为:1.工作日08:00—16:00,周六周日08:00—17:00,中午午休12:00—12:

  30

  2.在安排好工作的前提下,根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。

  关于严重违背劳动纪律的解释

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

  2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。

  3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果,给甲方造成重大损失或者给甲方学生造成严重伤害的。

  六 劳动合同的变更、续订和终止

  1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满,劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同;

  2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定,如双方均未提出,应对

  七 劳动合同的解除

  1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。

  2. 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:

  2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

  2.2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;

  2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

  2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事机构工作的(须有劳动部门鉴定报告)。

  3. 有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

  3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

  3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的;

  3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。

  八 违背劳动合同的义务

  甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金人民币500元。

  九 其他

  1.本合同依法订立,经双方签字即具有法律束缚力,双方必须履行。

  2.甲乙双方因履行本合同而产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

  3.本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

  4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。

  5.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

  甲方:_____(签字)乙方:_____(签字)

  法人:_____(签字)

  签订日期:_________年_________月_________日签订日期:_________年_________月_________日

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