短期聘用合同-劳动合同

时间:2022-03-01 10:41:31 聘用合同 我要投稿

短期聘用合同-劳动合同

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家收集的短期聘用合同-劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

短期聘用合同-劳动合同

短期聘用合同-劳动合同1

  根据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,依法签订本合同,并自愿共同遵守如下条款:

  一、合同期限:

  第一条,甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。

  1、合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日终止。

  2、自 年 月 日起,至 (工作)完成止。

  第二条,试岗期为 个月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。

  二、生产(工作)内容;

  第三条,甲方根据生产(工作)需要,安排乙方担任 工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权临时调换乙方的工种(岗位)。

  三、劳动保护和劳动条件:

  第四条,甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具,提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

  第五条,甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

  四、工作时间和劳动报酬:

  第六条,甲方根据乙方岗位特点及施工需要,确定乙方执行不定时工作制。期间,根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

  第七条,乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式,月基本工资定为人民币 元。

  第八条,甲方按月支付乙方工资,其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方及时对其进行考核,并根据其工作表现和考核结果,有权重新确定乙方月工资标准。

  五、劳动纪律:

  第九条,乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

  第十条,乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  第十一条,乙方违反劳动纪律,甲方依据国家有关规定和本单位规章制度,给予批评教育或纪律处分,直至解除本合同。

  六、合同的变更、解除和终止:

  第十二条,具有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的`;

  2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

  3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。

  第十三条,甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

  第十四条,乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同。

  1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;

  2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的;

  3、乙方违反或不履行本合同的;

  4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;

  5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;

  6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;

  7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;

  8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;

  9、乙方被依法追究刑事责任;

  10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;

  11、甲方因工作任务不足,人员富余需裁员时。

  第十五条,甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时,乙方有权解除本合同。

  第十六条,合同期满,本合同自动终止。

  第十七条,甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

  第十八条,合同期满后,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。

  第十九条,本合同用钢笔填写,自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

  第二十条,本合同一式三份,甲已双方各执一份,存档一份。

  甲方(盖章): 乙方:

  法定代表人: 签字:

  签订日期:____年____月____日____年____月____日

短期聘用合同-劳动合同2

  乙方: 姓名

  甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

  第二条 乙方的职务或工种为:

  第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月 元人民币。

  第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

  第十条 乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。

  第十一条 甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。

  以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。

  第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资。

  第十三条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十四条 乙方声明 乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十五条 本合同有效期为一年,期满以后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前一个月续签合同。

  第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起生效。

  第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。

  甲方:

  签约代表人: (签字)

  职称:

  乙方(姓名): (签字)

  身份证号码:

  户口所在地地址: 联络方式:

【短期聘用合同-劳动合同】相关文章:

短期聘用合同(15篇)02-14

短期聘用合同范本01-13

短期聘用合同15篇11-25

短期聘用合同通用15篇02-28

员工短期聘用合同(9篇)02-14

短期聘用合同集合15篇02-14

员工短期聘用合同9篇02-08

员工短期聘用合同(7篇)12-17

短期员工聘用合同(9篇)08-15

短期员工聘用合同9篇08-15