聘用合同

时间：2020-12-17 14:55:41 聘用合同我要投稿

【推荐】聘用合同汇总六篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，能够利用到合同的场合越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的聘用合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【推荐】聘用合同汇总六篇

聘用合同篇1

　　根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。

　　第二条 聘用岗位及其职责要求

　　（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　（二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。

　　（三）服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。

　　（四）对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。

　　（五）严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

　　（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　法人代表：受聘人：

　　年月日年月日

聘用合同篇2

　　为切实维护学校（园）的安全稳定，提高对突发事件的控制和应急处置能力，保障师生的生命安全，从根本上预防涉校涉园重大恶性案件事故的发生，全面推进平安和谐校园建设，按照县政府常务会议第六十次会议纪要和中共成县委办公室、成、xx县人民政府办公室《关于印发<成县社会创新综合试点工作方案>的通知》(成办发〔20xx〕124号)精神，20xx年秋季给全县中小学、幼儿园配备保安60名，经报名、政审、面试、体检，招聘学校保安人员59名。甲方决定聘用乙方担任学校（园）安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

　　一、保安人员的工作职责

　　1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求，保安人员作息时间和学校作息时间一致，凡学生在校时间均为保安人员工作时间。

　　2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，把事故消灭在萌芽状态之中。

　　3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

　　4、保安人员要认真作好值班记录并妥善保存。

　　5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好安全隐患预防工作。

　　6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。

　　若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假条。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

　　7、保安人员对上课时间（包含晚自习）因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

　　8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

　　9、保安人员在校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

　　10、在上学、放学时段（特别是下午、晚自习放学），保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门口聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，应及时报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆（自行车）无故乱停乱放，保证校门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

　　11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

　　12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

　　二、保安人员的工作报酬及社会保险

　　1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工作报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币2800元整。

　　2、甲方必须足额给乙方缴纳简易人身保险费，乙方工作期间因公受伤，按相关法律、法规、政策进行办理。

　　3、建立增资机制。每年年终甲方对乙方全年工作情况进行综合量化考核，考核合格者，续聘后将适当增加工作报酬。

　　三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

　　1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

　　2、工作失职造成守护目标损失。

　　3、工作散漫、不负责且屡教不改。

　　4、当班期间擅自离岗。

　　5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、学校与招聘的保安签订为期一年的聘用合同，期满后根据双方意愿续签。

　　五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　六、本合同一式六份。甲乙双方各执一份，监察局、人社局、财政局、教育局、学校各执一份。从签订之日生效。

　　学校（公章）：乙方（签字）：

　　法人代表人（签字）：

　　20xx年10月日

聘用合同篇3

　　甲方因企业发展需要经董事会研究决定，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：

　　一、合同期限

　　本合同有效期限为***年月日至***年月日止。

　　二、劳动报酬

　　乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部分。

　　1、基本工资为每月元人民币。

　　2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的 %。

　　3、任务奖励为乙方完成全年度甲方规定的销售任务万，甲方则给予乙方全年销售业绩的 %作为年终任务奖励。

　　4、乙方的基本工资和业绩提成每月日由甲方以现金或转帐形式准时发放。年终任务奖励由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。

　　5、本合同第二条之规定仅限于年度（年月日-----年月日），到期后由甲乙双方协商新的劳动报酬制度。

　　6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。

　　三、休息和休假

　　1、乙方每月可以正常休息3天。

　　2、乙方享有每年5天的带薪假。

　　3、婚假、丧假等参考相关法律法规。

　　四、保险

　　甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方中止本合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。

　　五、保密协议

　　1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。

　　2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并且保证三年内不得从事与甲方商业秘密有关的任何工作。

　　3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除30%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。

　　4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向甲方赔偿损失人民币3万元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。

　　六、本合同的变更、解除、终止和续订

　　1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：

　　a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的；

　　c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　a、有违反国家法律、法规行为的

　　b、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　a、未按照本合同约定履行的；

　　b、未及时足额支付一方劳动报酬的；

　　c、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

聘用合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(用人单位) 名称：

　　住所：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：性别：

　　现居住地址：

　　户籍所在地：

　　户籍类型（非农业、农业）：

　　身份证号码：

　　或者其他有效证件名称：

　　证件号码：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日,试用期限可根据乙方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过_____个月。

　　（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。

　　甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

　　第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条甲方安排乙方执行工时工作制。

　　（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

　　（二）甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

　　（三）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。

　　（四）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。

　　第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权利。

　　第八条甲方确因生产经营需要，经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

　　第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。

　　（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月，其中该岗位固定工资与绩效工资比例为_______；绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　（二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

　　乙方的劳动定额为，计件单价为。

　　（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

　　乙方在试用期期间的工资标准为元／月（不得低于前款第

　　（一）、（二）、（三）项约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。

　　第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。

　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十二条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的

　　部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十三条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

　　第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

　　第十八条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。

　　七、劳动合同的履行、变更

　　第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

　　第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　甲方

　　乙方

聘用合同篇5

　　甲方(聘请方)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：身份证号码：

　　甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条聘用期限：

　　1、聘用期限为一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通

　　知对方。

　　第二条经营管理模式

　　1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

　　第三条甲方运营资金注入及使用

　　1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;

　　2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

　　第四条乙方工资福利待遇

　　1、乙方月工资标准为元;

　　2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

　　3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。

　　4、乙方社会保险待遇：。

　　第五条甲方的权利与义务

　　1、对公司资产拥有所有权;

　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的`使用情况等;

　　4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;

　　5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

　　第六条乙方的权利义务

　　1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。

　　2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。

　　3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。

　　4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。

　　5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

　　6、乙方对下列事务享有审批权：

　　1 人民币元以下的公司业务管理支出;

　　2人民币元以下的单项财务费用;

　　3人民币元以下所属员工一次性借支;

　　4经董事会审核后的员工工资审批;

　　5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;

　　6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;

　　7董事会书面授权的其他审批权限。

　　7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)

　　8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。

　　9、乙方向公司做出以下承诺:

　　1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;

　　2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;

　　3严格履行董事会授予的职责和权利;

　　4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;

　　5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益;

　　6建立科学的管理体系 ,并检查执行情况;

　　7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

　　8.忠实义务:

　　(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

　　(二) 不挪用公司资金;

　　(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

　　(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;

　　(五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;

　　(六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

　　(七) 不接受与公司交易的佣金为己有;

　　(八) 不擅自披露公司秘密;

　　(九) 不利用其关联关系损害公司利益;

　　(十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

　　(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

　　(十二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;

　　(十三) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。

　　乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

　　9.勤勉义务:

　　(一) 对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准确、完整;

　　(二) 如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;

　　(三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;

　　(四) 法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。

　　乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

　　10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。

　　11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。

　　第七条合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　第八条乙方离职审计

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。

　　第九条乙方离职工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。

　　第十条违约责任：

　　除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

　　第十一条争议解决

　　因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

　　第十二条其它约定

　　1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。

　　2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。

　　甲方： (盖章) 乙方： (签字)

　　年月日年月日

聘用合同篇6

　　甲方：，以下简称甲方；

　　乙方：，以下简称乙方。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲乙双方美甲项目合作事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。

　　第一条：合作期限

　　从年月日起至年月日止两方合作经营本店，直至结束到期。

　　第二条：合作方式

　　甲方：出资_____元人民币持有本店百分之五十的股份

　　乙方：负责美甲技术支持同时出资_____元人民币持有本店百分之五十的股份。

　　第三条：盈利分配及形式

　　1、甲方享有经营毛利的50%，乙方享有经营毛利的50%。

　　2、经营毛利是指：按照双方协定的项目售价所售出的金额减去客户刷卡消费2%的手续费，再减去营业税5.5%，以及员工销售该项目的固定提成后的余额。

　　3、固定提成是指：员工销售该项目的任何单项单次提成，经双方协商暂定为单项单次最低不低于_____元（暂定）。

　　4、所有收入均由甲乙双方共同保管，甲乙双方各自每月可从营业额中取出______元人民币为各自本月生活费。

　　5、合作双方每年年终必须进行一次清算分红，具体分红为本年全年的营业毛利润的50%(分红金额包含全年甲乙双方各自的生活费支出)

　　6店内后期补货，做活动经费，员工奖金，器材修理等一切店内费用均按照甲7：乙3的比例出资。

　　第四条本合同自签订之日起生效，合同正本一式两份，订立合同各方各执一份。合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，做出补充规定。或按国家相关规定处理。

　　甲方签字：日期：

　　乙方签字：日期：

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