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超市员工聘用合同

时间:2020-04-29 20:00:42 聘用合同 我要投稿

超市员工聘用合同范本

  在人们越来越相信法律的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编帮大家整理的超市员工聘用合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

超市员工聘用合同范本

  超市员工聘用合同范本篇1

  甲 方:____________________________

  乙 方:____________________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。

  一、合同期限:

  本合同为固定期限合同,期限为 年。

  自 年 月 日至 年 月 日止,试用期 个月。

  二、工作内容

  1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。

  2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。

  3、乙方上岗前必须交元保证金。

  三、工作时间和休息休假:

  1、甲方安排乙方实行8小时工作制。

  2、在保证完成工作任务的'情况下,休息、休假由双方协商安排。

  3、因经营需要,经与乙方协商可安排乙方加班、加点,并按规定标准支付加班工资,技能培训不能算加班。

  四、劳动报酬:

  1、甲方的工资制度和分配形式。

  a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。

  b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

  2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

  3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。

  五、劳动纪律和条件

  1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

  2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

  3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

  4、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予经济补偿。

  5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。

  ⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

  ⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。

  ⑶乙方如在中途违约,保证金不予退还。

  6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠发工资1月以上。

  ⑵乙方工作环境恶劣或危险。

  六、经济补偿:

  在合同期内,如果一方单独私自解除合同的,应赔补对方。

  七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权写无效。

  甲方:____________(盖章) 乙方:____________(签章)

  代表人:____________ 姓名:____________

  电话:____________ 电话:____________

  地址:____________ 身份证复印:

  签订合同日期:______年______月______日

  超市员工聘用合同范本篇2

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据《中华人夷易近共和国劳动法》有关劳动保障律例,在双方平等志愿,协商同等下,签订本条约书并杀青以下聘请条约细则

  一、条约刻日:

  本条约为固按刻日条约,刻日为 。自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、事情内容:

  1、甲方根据经营事情的必要,聘请乙方在岗位事情。

  2、乙方经营业培训,安然法制教导,考察合格后方可上岗。

  三、事情光阴:

  根据甲方的安排进行分配。

  四、人为报酬:

  人为为每月元,依据甲方超市效益环境和对超市所做供献的若干进行适当的增减。并在重大年夜节日时代给予响应的补助。

  五、乙方违反有以下规准时,无论任何一条,甲方有权限时辞退,并给予处罚。

  (1)在甲方未知乙方未告,乙方负案在逃或有吸毒恶习介入恶势力团伙及其它经济胶葛遗留时,甲方有权限时辞退。

  (2)乙方在任聘时代,若不遵从安排批示,破坏毁坏黉舍物品,乙方除吸收处罚外,甲方有权限时辞退。

  (3)乙方在任职期内,泄露超市定价、进价机密,私自外借复印相关资料和黉舍证件、治理案牍及使用黉舍声誉盈私兼做其它营业时,经核实,乙方除吸收处罚外,甲方有权限时辞退。

  (4)乙方在任聘期内,凡呈现扣留黉舍货款、物品、挪用货款、私自哄抬低落价位,凡违反以上任何一项,经发明证明,除按黉舍受损金额双倍处罚外,甲方有权急速辞退,情节严重穷究保证人责任及司法责任,并扣发本月人为。

  (5)乙方在上班时代未经甲方批准私自外出或在放工、放假时代呈现任何变乱均与甲方无关。

  (6)乙方需按时上班,不迟到、不早退、不旷工。有事必要请假、换班、调休或脱离岗位时,必须颠末甲方的赞许批准。否则,将以早退或旷工论处并授与响应的处罚。

  (7)若乙方在条约未到期之前想要辞退事情,必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的事情,而且还必要签署至少一年的劳务条约,所代替之人需经甲方批准方可。

  六、乙方聘请期满,依据甲乙双方志愿另行续签聘请条约。

  七、本条约一式二份,甲、乙各执一份。

  本条约约定事变违抗国家劳动司法、律例或涂改、或未经合法授权代替写无效。

  甲方:(具名) 乙方:(具名)

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