道路保洁员聘用合同

时间:2022-10-17 20:23:38 聘用合同 我要投稿

道路保洁员聘用合同

  随着人们法律意识的建立,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编收集整理的道路保洁员聘用合同,欢迎大家分享。

道路保洁员聘用合同

道路保洁员聘用合同1

  甲方:_________

  乙方:_________

  ____(以下简称甲方),因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任,经双方协商达成协议如下:

  一、清扫工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元补贴。

  二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。

  三、上岗时间及方式

  1、四月到九月上路时间:上午7:00—10:30,下午3:00—7:00;十月到第二年三月上路时间:上午8:00—11:30,下午2:00—6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它时间全天上路清扫。

  2、保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服,工作时须逆道清扫路面,以保障人身安全。

  四、保洁员工作内容。

  1、保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。)

  2、按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶,塑料袋,方便面袋,纸屑和其他杂物),用包带走。

  3、定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣,用包带走。

  4、乙方必须随身携带手机,在6:00—20:00保持手机处于正常状态,以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。

  五、工资待遇。

  聘用期内甲方付乙方月基本工资元。

  1、甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查,对检查不合格者扣当月工资__元,并限期改正,在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。

  2、有事先请假,如在上班时间不在岗视为旷工,按路面较整洁__元/次,路面较脏__元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者,除相应地扣除工资外,同时给予解聘。

  3、如在上班期间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联系时,按__元/次扣除基本工资。

  4、对全勤者,工作表现较好者每月将奖励50—100元。

  六、聘用期内乙方若生病、住院,医疗费自付。

  七、聘用期内,甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。

  八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作,否则出现一切后果由乙方自负,工作期间应着统一的.标志服,不允许骑自行车,如发现骑自行车者立即解聘并扣除一个月工资。上岗期间注意自身安全,如出现伤亡等事故,责任由保险公司认定后赔偿,甲方不负任何责任。

  九、聘用期间,乙方如不能尽职尽责,一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘,终止劳动合同。

  十、乙方如要解除协议,须提前5天通知甲方。

  十一、聘用时间自____年____月__日至____年____月__日。

  十二、未尽事宜,双方另行协商。本合同如出现争议,双方协商解决,协商后仍不能解决的,由界首仲裁委裁决。

  十三、乙方辖区自____公里至____公里。

  十四、本协议一式两份,甲方一份,乙方一份。双方签字后生效。

  十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

  甲方(公章):_________

  乙方(签字):_________

  法定代表人(签字):___

  _________年____月____日

道路保洁员聘用合同2

  物业管理有限公司(以下简称甲方),应各项工作需要同意聘用(以下简称乙方),身份证号到本公司工作,双方自愿签署本合同。

  一、工作任务及条件

  乙方同意按甲方的工作需要,在物业处部门,任保洁工职务,从事保洁工作,乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标,履行《部门职责范围》,《岗位职责》及公司分配的各项工作。

  二、工作时间和报酬

  1、工作时间:_________________每周六天工作制,每天工作6小时,若遇到公司事务繁忙,乙方必须服从甲方加班安排(晚上或假期加班)。

  2、劳动报酬

  A、乙方每月(含每周6个工作日)酬金为人民币元(包括一切补贴),公司不提供中餐。

  因工作需要加班,酬金为人民币元/人/天。

  B、乙方加入公司工作后,第一个月工资中的100元存在公司作为保证金,员工因违反公司规章制度,损害公司利益或有违法乱纪行为而遭公司辞退者,以及不按规定提前一周向公司提交辞呈而自动离职者,一律扣发保证金。

  三、劳动纪律

  1、乙方必须严格遵守国家法律、法令、和甲方制定的各位规章制度。

  2、乙方不能随意缺勤,病假事假按公司考勤制度办理。

  3、如乙方要求辞职,必须提前一个星期向公司呈交"辞职书",经公司同意后方可办理。

  4、若乙方不能胜任工作或违反公司制度,甲方不需预先通知则可解除乙方聘用合同,无须作任何补偿。

  四、任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,。应当根据其后果和责任大小支付违约和赔偿金。

  五、双方在执行本合同中产生纠纷,应协调解决,无法协调解决,可通过当地劳动仲裁委员会进行仲裁。

  六、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。

  七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)后即生效。

  八、乙方已清楚明白员工守则的内容,并愿意遵守。

  甲方签名:_________________乙方签名:_________________

  日期:____________日期:____________

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