学生会工作制度章程

学生会工作制度章程

都说大学是一个半社会，进入学生会就要遵守一定的规章制度。以下是一些学会工作章程，希望对你有所帮助。
    第一章总则
　　第一条为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.
　　第二条学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
　　第二章义务和权利
　　第三条学生会干部必须履行下列义务：
　　(一)密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务;
　　(二)模范遵守校规、校纪和本会章程;
　　(三)维护学院的荣誉和利益;
　　(四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。
　　第四条学生会干部享有下列权利：
　　(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议;
　　(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇;
　　(三)获得履行职责所应有的权利;
　　(四)依照本条例的规定辞职。
　　第三章组织机构
　　第五条本会机构由主席、副主席、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。
　　第六条各机构主要职能：
　　(一)主席：全面负责学生会的工作;负责召集学生会部长会议和全院班长会议;负责学生会各职能部室学生干部的提名任命;代表学生会参加学联联席会议;负责向院党总支、团总支汇报工作。
　　(二)副主席：协助主席开展工作;分管若干部室的工作;
　　主席职务空缺时，代理主席开展工作。
　　(三)办公室：协助主席、副主席处理学生会日常事务;负责学生会的档案管理;负责团总支、学生会干部的考勤，并协调各部开展工作。
　　(四)学习部：在全院学生中倡导良好的学风，及时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求;组织开展有关文化、科技学术活动，引导全院同学全面发展。
　　(五)生活部：协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求;配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作;协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序;负责全院学生各类补助的发放工作;组织发放助学贷款。
　　(六)体育部：倡导全院同学积极参加体育锻炼，组织他们参加各类体育活动和比赛;及时做好我院各类运动员的选拔和培养工作;负责检查和监督全院各班的早操出勤情况。
　　(七)文艺部：积极组织全院同学开展各类文娱活动，丰富广大同学的课余生活。
　　(八)宣传部：配合院团总支、校学联做好各项宣传教育工作，并做好学生会各项活动宣传工作。
　　第七条因工作需要，增设、减少或者变更机构或职位时，应报学院团总支批准。
　　第四章录用
　　第八条本会所有职位均采取公开面试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
　　第九条竞选学生会干部，应具备以下资格条件：
　　(一)拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分;
　　(二)有良好的人际关系，愿为广大同学服务;
　　(三)有责任心，工作能力突出，有较好的语言表达能力;
　　(四)学习成绩良好，无考试不及格现象;
　　(五)竞选主席、副主席，一般应具有一年以上学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信;
　　(六)特殊职位的技能要求。
　　第十条学生会换届在新学年第一学期进行。
　　第十一条录用学生干部应按照下列程序进行：
　　(一)发布录用公告;
　　(二)由自荐人提交申请书;
　　(三)进行资格审查;
　　(四)对审查合格者进行公开面试;
　　(五)对面试合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核;
　　(六)通过考核后，主席、副主席由团总支书记正式任命，部长、部员由主席正式任命。
　　第十二条新录用的学生会干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职;不合格的，取消录用资格。
　　第十三条在特殊情况下录用人员，经团总支批准后可简化程序。
　　第十四条本会的录用工作由团总支负责组织。
　　第五章考核
　　第十五条学院团总支按照管理权限，对学生会成员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。
　　第十六条对学生会成员的考核，应坚持公正客观的原则，实行领导考核与同学考核相结合，平时考核与学期考核相结合，平时考核作为学期考核的基础。
　　第十七条学期考核先由个人总结，再由主管领导在听取同学意见的基础上写出评语，确定考核等级，并将结果填入学生干部考核表。
　　第十八条学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后，如本人对考核结果有异议，可报团总支申请复核。
　　第十九条学期考核结果作为对学生会干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。
　　第二十条考核内容：
　　(一)政治素质，行为表现。自觉学习政治理论，拥护党的领导，思想上进，遵纪守法，遵守学校的规章制度，在同学中起模范带头作用;
　　(二)工作态度。牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重;
　　(三)工作能力。熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。
　　(四)协调协作能力，群众基础。互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高;
　　(五)工作业绩。工作成效显著与否，组织参加各类活动成绩如何。
　　第六章奖励
　　第二十一条学院团总支对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
　　第二十二条对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。
　　第七章纪律
　　第二十三条学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
　　(一)玩忽职守，贻误工作;
　　(二)弄虚作假，欺骗领导和同学;
　　(三)行为有损学院的荣誉和利益;
　　(四)多次无故缺席学生会例会;
　　(五)其他违反校规校纪的行为。
　　第二十四条学生会干部有本条例第二十三条所列的违纪行为，团总支、学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分。
　　第八章辞职辞退
　　第二十五条学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请;学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
　　第二十六条学生会成员有下列情形之一的，予以辞退：
　　(一)在学期考核中，连续两次被确定为不称职的;
　　(二)不能胜任现任工作的;
　　(三)学习成绩有不及格的;
　　(四)严重违反本会纪律的。
　　第九章附则
　　第二十七条本条例由团总支、学生会负责解。
　　第二十八条本条例自公布之日起施行。
　　组织委员：负责全院团员档案管理、组织关系转接、团费收缴及团员的民主评议及"评优"工作;负责院团总支工作档案管理。

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