四年级班主任工作总结
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篇一：
学生是涌动着无限活力的生命体，是教育的起点和归宿。素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的德智体美劳得到全面和谐地发展。在这一学期里，我们班在学校的统一组织、老师和同学们的共同努力下，各项工作顺利开展，并取得较突出的成绩，现将我所做的一些工作总结如下：
一、安全责任重于山
学生进入校园，老师和学校就要肩负起监管的责任，学生的安全重于一切，因此我始终把安全放在第一位，在平时注意加强对学生的安全教育。一方面利用周会、队会、谈心、家访等形式做好周密细致的思想工作，另一方面制定切实可行的安全措施。
二、加强学生的思想品德教育
做好学生的思想工作从两方面入手，一是重视每周的班会课，开好班会课;二是重视与学生的思想交流，多与学生谈心。 重视班会，开好班会，为的是在班中形成正确的舆论导向，形成良好的班风、学风，为学生提供一个好的大环境，重视的是学生的共性。学生间的摩擦是我们处理最多的事情，我认为与其一味的安抚，由老师出面平息不如由学生自己做法官来评判。这学期我就尝试开过几次“审判会”，把最近几日发生的同学矛盾拿出来请大家评判，我只在旁边适时的小结。学生的积极性较高，这样做得目的一是培养学生判断是非的能力;二是让犯错的学生能够心服口服，真正改正自己的错误。
三、加强班级管理
只有深入全面地了解学生，才能培养"团结、严格、活泼、奋进"的班集体。 四年级的学生思想、心理发展、变化很快。因此，对学生的思想工作显得尤其复杂和重要。在这个学期里，我的班级管理工作主要从三方面实施：一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;另一方面注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让学生自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体;还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是"包袱"。在这点上，特别值得一提的是班干部的选用，这是让学生自治的重要途径。班干部起的是协助班主任管理班级的作用，他们接受班主任的指导，又及时向班主任反馈班级情况和同学们的思想动态;他们分工管理班级的各项事务，同时又是一个团结合作的整体。选好班干部，不但有利于班级管理，而且有利于全体学生共同发展。培养学生担任班干部，是培养学生能力、提高学生素质的一种很有效的方法。
培养优秀的学风、班风，是一个优秀班集体得以形成的重要条件。我仍然选取了几位同学们公认而且信服的同学作为班干部，帮助我管理班级的日常评比。但也发现部分班干部出现用力不均，偏袒部分同学的现象，我通过日记、QQ等形式与其进行了沟通。
四、积极抓好后进生的转化工作
后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友;另外，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，及时赞扬他们，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。对于屡教不改的学生，一方面可以选一些能辩明是非、有能力又与其比较相熟的班干部对其进行提醒和帮助;另一方面，是班主任对其进行耐心的教育。"冰冻三尺非一日之寒"，要想后进生的心解冻不是不可能的事，也不是一天两天就能办到的事。惟有老师对他们的理解、尊重和真心、真诚的温暖，才可能消解冰冻。
五、积极开展好课外文体活动。做好早操、课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。本学期，学习开展了多种形式的活动，五祖拳比赛、合唱比赛等，我们班较上学期相比有较大的进步，在比赛中得到了各位评委的肯定，获得了二等奖的成绩。
六、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好桥梁纽带作用。在与任课教师的交往中，我尊重他们的意见。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾。在这方面，我平时注意多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，上课专心听讲，认真完成作业，树立老师的威信，增进师生情谊。
总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大的起色，学生的整体素质在不断的提高。但我仍有许多遗憾，比如与家长的沟通还不够深入，评价学生的方法还有所欠缺，总之我还会不断的努力，及时总结经验教训，争取取得更辉煌的成绩。
篇二：
有句话说得好，“抓在细微处，落在实效中”，只有细致入微，才能使班级管理见成效，才能起到事半功倍的作用。现将班级细致管理总结如下：
一、细致管理，需众人参与
我会根据自己的喜好或特长来给学生定岗。如，班里的李昀格虽然成绩不是最优秀的，但是为人诚实、做事沉稳，所以我让她担任班长，全权负责班级事务以及和各科老师的联系沟通。又如孙小宇和刘欣悦同学不仅字写的漂亮，而且绘画能力较强，我让她们分别负责教室外的展板和板报布置。她们对展板和黑板的布置做到图文并茂，对班里的孩子起到了教育、示范作用。他们也在一次次的活动中增强了自信，提升了能力。
我会尽量让班级里的学生都能担任一些力所能及的工作，职务设置有比如：各科组长、纪律组长、路队长、眼保健操管理长、值日组长……让更多的学生都能在班级里担任一些工作，“人人有事干，事事有人干”，这样既提升了学生的能力，又提升了学生为班集体服务的意识。
在设岗时，我还会根据学生的能力来安排职责，也会根据学生的明显性格或行为习惯来设岗。如，班里谢明宇和徐志立两学生不光个子高，而且总是因贪玩忘记自己的值日工作，于是我安排他俩分别负责擦上午和下午教室前的板书，因为板书即在眼前他们是不会忘记的，即使忘记，也会被大家提醒。
让更多的学生都参与到班级管理中来，让他们各自发挥自己的特长和优势，将班级管理这项繁杂的事务细致化，我觉得这样更是让我将工作做到有条不紊，得心应手!
二、转化后进生，你我携手共进
转化后进生是班级教育教学工作中的重要一环，是全面提高教育教学质量的前提，是提升班级形象的重要工作。下面谈谈我在转化后进生工作中的几点做法：
1、做好日常学习的督促
后进生不论是在学习方面还是在纪律方面都是自觉性不够高，自制力不强，比较散漫。转化他的首要工作是从的座位入手，让后进生和自控能力强的孩子互相搭配，这样后进生的旁边就时时有个监督员，让后进生在学习表现和纪律表现细节中慢慢养成好习惯，从而建立好的学习氛围。
2、擦亮后进生的闪光点
每个人都有自己的长处，后进生也是如此。善于发现他们的闪光点，及时给予表扬，是转化后进生的有效手段。后进生的转化不可能一蹴而就，“反复抓，抓反复”，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。使他们在成长中获得一定的自信心，从而乘着这份自信和快乐感继续努力。
篇三：
这学期，因为学校工作需要，我担任402班班主任及语文教学工作。虽时间短暂只有一学期，但在班级管理工作中，我却与学生一起度过了一段难忘的日子。
一、重新改选班委成员，严肃班风班纪，培养儿干能力。
俗话说“没有规矩，不成方圆。”一个班级，如果没有一个大家公认的纪律约束，是无法想象的。为了让学生们懂得班级纪律的重要，懂得自我约束，我利用班会课、晨会课组织学生学习《小学生日常行为规范》，然后结合苏教版四年级下册语文教材中的“口语交际”(讨论班级公共条约)组织开展了一次讨论，让孩子们自己制定班级公约，赏罚分明。然后照章执行，自我约束，互相监督。
班主任管理工作如何能得以顺利开展，除了制定大家遵守的公约之外，还需要有一支良好的.班干队伍的协助。接班一个月后，我发现班长季唐同学虽然已经担任两三年班长，但是在管理班级方面缺乏魄力，没有起到模范带头作用，其他班干也是毫无以身作则的意识，于是我果断决定，重新改选班干。通过这一个月的观察，我发现原来的副班长杨艳同学，做事果敢干练，有魄力，于是，我通过班干改选，顺利将杨艳提升为正班长，在我班实行“两个班长”管理，无论正副的班级管理方式。其他班干，也相应得到改选，给一批有积极性，学生信任的孩子参与班级管理创设了机会。班干上任后，我又召开儿干会议，告诉他们工作要以身作则，方能有威信。
二、组织开展各项活动，营造良好的班级氛围。
班级要有生机，学习才有动力。而积极参加学校各项活动，班级主动开展活动，无疑是给班级注入活力的最好兴奋剂。于是，本学期，我让宣传委员召集了一群喜欢出黑板报的孩子，由教师辅导出了一期黑板报，然后再辅导方法，最后放手。本学期，我班每月定期出好黑板报，大大调动了部分学生参与班级活动的积极性。另外，本学期，我还组织学生参加学校的班级对抗赛，虽然最终结果并不尽人意，但是孩子们的参与热情，却深深感动了我。为了班级荣誉，运动员奋力拼搏，啦啦队呐喊助威，在活动中让孩子们感受什么叫做团结一心。端午节时，我组织学生搞主题班队活动，以小组为单位，庆祝端午，进行手工小制作;“六一”来临，组织全体学生参加学校合唱比赛……在活动中增进师生的感情，在活动中增强班级凝聚力。
三、采用“手拉手”学习互助，转变学习方式
作为班主任，我一直认为，为学生的可持续发展而努力，是最有意义的工作。而教会学生学习方法，让他们懂得互助合作，是一钟有效可行的工作方式。为了促进学生各科学习能力的增强，我在班级里开展“手拉手”活动，让基础落后生给自己找小老师，让学习中等以上学生互相找竞争对手，在互帮互助、互相合作竞争中调动学生学习的动力。另外，我还一如既往地以四人一组为单位，分组时我是尽量照顾到数学、英语两门学科，然后根据组织能力强弱，选出每组的组长，便于课堂上组织开展小组内学习互助活动。
四、一个学期转变几个学生，让教育慢进行。
我班有一个孩子因为个性比较内向，行动总是落后，每天迟到。四年来，一直没有改变过。当我发现这样的现象时，我对她格外照顾，决定帮助她改掉坏习惯。当发现她有迟到的习惯时，我调查清楚后，就跟她约定，允许她每天踏着上晨读课的铃声进教室，能坚持做到我就表扬。后来，她真的能在铃声响起时进了教室。再后来，我又提高了要求，让她每天提前几分钟进教室。就这样，一学期结束，她改掉了迟到的坏习惯。
我班还有一个孩子，写字不端正，经常丢三落四，不及时完成作业。妈妈为他苦恼，在接孩子时与我交流，总是恨铁不成钢。我指导家长，不要急躁，然后找到孩子的小老师，让她每天协助检查这个男孩该带的东西是否带回家，作业如果没及时写完，让组长协助督促补完。一开始，他仍然表现不令人满意，几乎每天都因作业拖拉被留下来补完。(别的孩子回家，他和另几个同样拖拉作业的孩子留下来，我以为这样严格要求，是有助于孩子明白，作业是非完成不可的。)到了期中，这个男孩的测验居然达到90分以上，他妈妈大为惊讶，我则在班级里大加表扬，对凡是进步明显的学习合作小组，用练习本、课外阅读报刊杂志作为奖品，给予鼓励，该学生从此变了个样。到现在，我发现他的字写端正了，作业拖拉的毛病也改掉了。只是偶尔忘记将作业带来，电话打给妈妈，妈妈立即能送来作业，并向我证明，孩子是完成了，只是偶尔忘记了。那天，孩子妈妈对我千恩万谢般，“多亏了有你，否则，我儿子真让我恨呢。”我连忙说：“要谢就谢他的小老师，还有他自己。”我想，我所做的，只是一个老师稍微努力都能做到的。无所谓感谢，但是，能转变了孩子，我当然也是快乐的。
班主任工作总是繁琐的，不在此一一赘述。作为班主任，工作中难免会常有抱怨，但是，当送走一批批孩子时，当曾经带过的学生，在路上相遇时，能依然大声叫我们一声：“老师!”那一刻，我们是否觉得这就是工作的小小价值所在?这样的快乐，别人是体会不到的。
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