乡镇党建工作汇报

时间：2020-10-06 17:26:39 工作汇报我要投稿

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乡镇党建工作汇报范文

　　水庙镇位于新宁县西南部，东邻飞仙桥乡，南靠崀山镇，西接麻林乡，北连武冈市，面积119.5平方公里。全镇辖21个行政村，1个居委会，1个国有林场，人口2.3万人。全镇30个党支部，党员868人。其中女性党员114人，农村党员753人，在职干部职工党员90人，离退休党员20人。全镇高中及以上文化程度党员203人，35岁以下党员146人。今年来，水庙镇党委、政府按照“旅游活镇、开发兴镇、项目强镇、产业富民”的发展思路，以党的群众路线教育实践活动为载体，狠抓基层组织建设，党员干部队伍建设和党风廉政建设，全镇经济社会较快发展，社会大局和谐稳定。现将我镇党建工作汇报如下：

乡镇党建工作汇报范文

　　一、狠抓基层党组织建设

　　(一)深入开展党的群众路线教育实践活动。

　　今年3月底以来，我镇认真组织开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。镇里编印和下发了口袋书800余份，确保全镇党员人手3本书。编印“三亮三访三争”工作手册300余册，保证机关和部门党员干部人手一册。认真开展“入党为什么、为党干什么”、“学习焦裕禄精神、践行‘三严三实’要求”、“做群众贴心人”、“五项教育”、“五项反思”等大讨论。通过“坐下谈、上门听”、“面对面、背靠背”的方式，征集意见建议280多条，其中反映镇党委班子的“四风”问题22个，其他问题11个。针对存在的问题，认真撰写了高质量的班子和个人对照检查材料。其中班子对照检查材料还被省市实践办抽查审核并通过。8月7日，召开高质量的专题民主生活会。市委督导组常务副组长杨端阳同志参加了我镇的民主生活会并给予了充分肯定。针对四风存在的突出问题，镇里制定“两方案一计划”，提出了11项整改措施，配套开展了10项专项整治活动，转发、制订和完善了40项制度，对群众反映强烈的33项突出问题的开展了专项治理活动，明确专人，限定时间整改落实到位，确保整改措施“不偏”“不虚”，取得了实效。

　　通过党的群众路线教育实践活动的开展，我镇党员干部的思想认识与宗旨意识明显强化，党员干部的工作作风与精神风貌明显提升，党群、干群关系明显改善，激发全镇干部干事创业的热情，推动全镇各项工作迈上新台阶。3月15日号前完成村支委换届，5月底全面完成了村委换届，村级班子建设得到加强。城乡环境整治有新成效，机关和乡村环境卫生出现明显改观。综治安全工作常抓不懈，平安创建落到实处，社会治安和谐稳定，对非法采砂洗砂进行严厉打击。信访问题得到妥善处理。换届期信访问题较多，其中反映到县纪检和信访部门有10余件，除一件正在办理外，已办结11件，收缴违纪资金1万余元。认真落实惠民政策。加大农保宣传和征收力度，完成贫困人口评定识别申报录入工作，认真组织实施农村危房调查和摸底，切实保障民生。十大项目稳步推进，重点工程进展顺利，基础设施进一步改善。计划工作扭转被动局面。班子建设得到加强，基础工作进一步夯实。在全镇群众路线教育实践活动总体评价测评中，总体评价为好的占98%，较好的占2%;对解决“四风”问题特别是群众反映强烈的突出问题评价“好”的占96%，“较好”的4%，得到了干部群众的认可。

　　(二)加强党员管理、教育和培训。镇里建立党员服务中心和党代表工作室，村里建立党员工作室，加强党员管理。重视党员的教育和培训，充分发挥远教系统在党员教育培训中的主导作用，全镇红星视频积分处于全县前例。积极组织开展党员和入党积极分集中培训，去年以来，全镇举办入党积极分子培训班3场次，集训入党积极分子50余人次。注重先进典型的推介和表彰。今年七.一，对全镇先进基层党组织和优秀共党员进行了表彰。

　　(三)严格按标准发展党员。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”党员发展标准和今年中央提出的“控制总量”的新要求，我镇严格入党程序，严把党员入口关，优中选优发展党员。今年来，全镇确定发展对象15名，吸收预备党员15名，党员转正8名，为基层党组织输送了新鲜血液。

　　二、加强干部队伍建设

　　(一)领导班子建设。注重班子团结，坚持分工合作，重视廉政建设，建立健全“集体协商，主要领导最后表态和重大事项民主表决”集体议事制度，促进了决策的民主化和科学化。

　　(二)干部队伍建设。机关干部管理，创新干部管理“一岗双责”机制，紧扣“三项底线”工作，推动“十大项目”建设。实行“三片两线”管理模式，重点考核干部“一岗双责”的落实情况，即考核干部的到岗到位“出住勤”情况和“项目建设”、“驻村”两项重点工作的履行职责情况，“一岗双责”考核结果与干部年终待遇直接挂钩。部门干部管理。强化部门负责人对本单位干部的管理责任。建立健全了对镇属部门的“工作督查”，“工作评议”和“群众监督”三位一体的考核机制。在21个村张贴了干部勤廉服务公示牌，公开农民减负举报电话，促进镇属部门干部依法行政，勤廉服务。部门财务，实行一月一集中会审一报账和一支笔审批制度。村干部管理。参照驻村干部的考核细则强化了村级文明绩效考核，村干部的年终待遇和村级文明绩效考核分值挂钩。加强对村级财务管理，完善村财镇代管机制和村财一季一会审一公开制度，推行村级零接待制度，努力推进农村基层党风廉政建设。

　　三、推动经济社会实现较快发展

　　以党建工作为抓手，推动全镇经济社会呈现良好的.发展势头。

　　(一)十大项目顺利推进。今年，全镇确定了10大重点项目：一是镇中心小学整体搬迁;二是玲珑物流中心建设;三是石门水厂二期工程建设;四是中心卫生院整体搬迁;五是镇文体中心广场建设;六是山塘水库治理;七是双桥大理石厂及火星石材加工厂建设;八是农村电网改造;九是新桥沙场建设;十是部门综合大楼建设。目前。玲珑物流中心建设进入征地设计阶段;中心小学异地重建征地全面完成，开始相关工程工项目建设;中心卫生院和乡镇文体中心完成丈量设计，即将启动建设;部门综合大楼建设主体工程已经完工，12份能交付使用;双桥大理石异形加工厂投入资金800万元，已建成投入生产。全镇重点项目进展顺利。

　　(二)产业发展来势喜人。巩固万亩脐橙基地，在三塘片建设高标准脐橙示范园500余亩。以石门、高坪、石云为中心，全镇发展生姜、红茄为主的延季蔬菜1000亩;以水庙、山塘为中心发展脐橙产业，种植面积达1万亩;以双阳、官田为中心发展红豆杉、金银花、厚朴等中药材2000亩;以新桥、枧杆山为重点发展梅花鹿养殖360余头;逐步形成了“一村一品”，“几村一品”的生产格局，改变了单一的种养加模式，促进了农民的增产增收。

　　(三)社会大局和谐稳定。深入开展了“三联三送”作风建设主题活动，全镇健全了“责任分解”、 “三调联动”、“群防群治”安全维稳机制，变群众上访为干部下访，帮助群众解决实际问题，密切了党群干部关系，促进了基层的和谐稳定。

　　我镇今年的工作虽然取得了一定的成绩，但离县里的要求还存在一定的差距。在下一步的工作中，我们将以“三重点”工作为总纲，经党建工作为抓手，强化基层组织建设和乡村干部队伍管理，努力打造一支“特别能吃苦，特别能团结，特别能战斗，特别能奉献”的乡村干部队伍，紧扣“三项底线”工作，推进十大项目建设，圆满完成县委、县政府下达的和水庙镇党委政府年初即定的目标任务。

　　四、意见与建议：

　　(一)就农村基层党组织建设

　　1、加强村级班子建设。充分发挥村党支部的核心作用，选优配强村支两委干部，镇党委要把准村支书的任用关，要重点选准和配强村支部书记。2、创新大学生村官管理模式。建议大学生村官回家乡任职，竞选村支书，主任，担任实职村干部。对于工作时间3—5年以上，履职能力强且工作业绩突出的大学生村官，组织上可通过对其任职期间的工作实绩考核，择优录用为乡镇公务员，并可公选为乡镇副科实职领导干部。3、落实村级副职的离任村干部待遇。对长期担任村级副职的基层干部(连续工作时限15—20年以上或累计工作时限20—25年以上的村秘书和村计生专干)，要落实其离任村干部待遇，激发村级副职工作热情。4、充分发挥党员先锋模范作用。一是加大宣传发动和先进性教育，激发党员争当先进，争做先锋的热情，二是要严把党员入口关，让思想进步，能力突出的青年加入党组织，对落后党员启动党员退出程序，劝其退党或除名。

　　(二)就乡镇干部队伍建设

　　1、要关心乡镇干部，一是经济上要关心，干部津补贴要适当向乡镇干部倾斜。二是政治上要关心，对长期在乡镇工作的优秀干部要优先提拔使用，达到一定任职年限的优秀乡镇副科以上干部，在进城时安排适当领导岗位。2、要充实乡镇干部队伍。通过政策的倾斜和激励，吸引优秀人才到乡镇工作，留住优秀人才安心在乡镇工作，适当增加乡镇领导班子的职数，适当控制县直机关向乡镇抽调和借用年轻干部，以利于当前乡镇实际工作的需要!

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