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党建工作述职评议考核工作汇报

工作汇报 时间:2018-01-14 我要投稿
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  党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。以下是党建工作述职评议考核工作汇报,供大家参考阅读!

  党建工作述职评议考核工作汇报一

  根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔2014〕x号)文件精神,咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议,听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职,并进行现场评议。会议由镇党委书记主持,全镇机关干部、镇属单位负责人,以及各村(社区)四职干部,共54人参加会议。

  一、高度重视,扎实开展述职评议准备工作

  (一)周密部署,统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手,突出问题导向、突出讲认真、突出严实细,认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告,逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见,研究加强基层党建工作思路对策和主要措施,确保述职评议不走过场。组织委员认真负责,具体抓好各项工作。

  (二)明确内容,亲自撰写。坚持支书书记自己动手,认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手,每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述, 亲自动手、认真撰写、反复修改,质量比较高。

  (三)按照要求,从严把关。借鉴教育实践活动有效做法,述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题,专门下发通知,要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向,讲成绩不超过材料总篇幅的1/3,并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告,组织委员逐一审查,对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上,督促进一步修改完善,并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距,不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题,不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。

  二、精心组织,有序开展述职评议会。

  一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算,把自己摆进去,查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题,做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题,还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定,同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价,分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面,参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计,

  三、巩固成效,建立述职评议长效机制

  各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示,接受党员群众监督。同时,将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核,纳入农村干部年度,强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验,完善党组织书记基层党建述职评议考核制度,确保此项工作制度化、常态化、长效化。

  党建工作述职评议考核工作汇报二

  一、主要做法和成效

  一是抓责任落实。始终牢记从严治党职责,先后14次主持召开市委常委会议,研究部署基层党建工作。约谈市委各常委、县区和乡镇、街道党(工)委书记105人次。带头深入乡镇街道、村组社区开展调研76次,协调解决了基层组织服务群众专项经费等问题。建立党员领导干部联系指导基层党建工作制度,有效发挥了以上率下的示范带动作用。

  二是抓典型培育推广。按照省委对我市党建工作走在全省前列的要求,强化典型培育,打造党建亮点。在城市社区深化推广“民情流水线”工程,全面建成“三维数字社会管理系统”和民情通呼叫中心,建立1300个网格党组织,得到了中央和省委领导的充分肯定。在农村普遍开展“三争一促”活动和“为民服务代理制”,累计办理服务事项5.2万多件。在非公企业和社会组织广泛开展“立足岗位作贡献,建设小康当先锋”等活动,建成100家党建工作示范点。

  三是抓队伍建设。坚持把基层党组织带头人队伍和党员队伍建设作为基层党建的重中之重来抓,先后制定出台选优配强基层党组织干部队伍、加强村党组织书记队伍建设和加强党员队伍建设三个《意见》,坚持在基层一线培养选拔干部,先后选派217名市直机关干部到乡镇街道、村和社区开展工作,有23名乡镇街道党政主要负责人选拔到县级领导岗位。整顿软弱涣散基层党组织270个,处置不合格党员83名。

  四是抓基层保障。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求,将基层组织活动经费纳入财政预算,市财政专门下拨村、社区为民服务专项经费688万元、非公企业和社会组织示范点创建补助经费200万元、帮扶资金2534万元。社区、村办公活动经费平均达到每年5.3万元和1.36万元,村干部报酬达到每年1万元。督促各县区为政府聘用人员办理“五险一金”,基层聘用人员收入整体增加近一倍。

  二、存在的主要问题及原因

  抓基层党建措施办法还不够多,经费保障还不够到位,77%的村属于“空壳村”,7个社区没有办公活动场所。存在这些问题的主要原因是自己主业思想树得还不够牢固,压力传导还不够有力,督促指导还不够扎实有效。

  三、下一步思路和措施

  一是要集中破解难题。针对基层党建力量不足的问题,通过继续选派机关优秀干部到村任“第一书记”等办法,壮大基层工作力量;针对农村发展活力不强的问题,在全市推广村级发展互助基金社、农机互助社,发展壮大村级集体经济;针对非公企业和社会组织党建工作弱的问题,总结推广100家示范点经验做法,切实扩大“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题,从市级财政专列党建经费和社区办公活动场所建设经费,优先保障基层党建资金投入。

  二是要用好“三大载体”。在先锋引领行动方面,深化拓展“民情流水线”“三争一促”“为民服务代理制”等基层党建活动载体,着力创建服务型基层党组织。在双联行动方面,全面落实驻村联户、结对帮扶制度,重点抓好全市剩余91个贫困村的整村脱贫任务,实现全市整体脱贫。在效能风暴行动方面,完善市、县区、乡镇街道、村社区四级联动政务服务体系,提升服务群众能力水平。

  三是要加强制度建设。近期我们将制定出台市委贯彻从严治党要求的《实施意见》,进一步明确党建工作的目标任务、工作措施和考核办法。健全党建工作考评机制,尤其对各级党组织书记的考核,首先看抓党建的实效。进一步完善党委书记抓基层党建述职评议制度,着力建立健全基层党建工作问责机制,加大督促检查力度,努力促进基层党建工作上台阶上水平。

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