村后进支部转化工作汇报范文
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篇一：
近年来，县委要求把做好相对后进村党支部整顿工作，作为一项经常性的重要工作抓实抓好。根据“党组织软弱涣散、村委会未完成换届选举、长期不发展党员、两委关系紧张、党员作用发挥不明显、村集体经济发展缓慢的相对后进村党支部确定原则”，我镇在认真调查摸底、平时掌握的基础上，倒排出一批相对后进的村党支部，列为本年度重点整顿对象。按照“突出重点、抓住难点，‘什么问题突出就解决什么问题，哪里问题严重就整治哪里’”的工作思路，通过整治，进一步推进了我镇的农村基层组织建设。现将近年来我镇的后进支部转化工作向领导作如下汇报：
一、基本情况：
郑宅镇共有34个行政村，镇党委下辖51个基层党支部(党委)：其中机关和事业单位党支部5个;农村党支部34个;非公有制经济组织支部(党委)12个;拥有党员1344名，其中机关和企事业党员112名，农村党员985名，非公有制企业党员247名。
二、主要做法及成效
(一)、坚持四个原则：
1、领导挂帅的原则;镇党委政府高度重视后进支部转化工作，在历年的后进支部转化工作中，始终坚持领导挂帅的原则，一把手亲自抓、抓具体。因此，每年的进支部转化工作都由书记、镇长、政工副书记包干(我镇按照上级关于不少于行政村总数10℅比例每年确定3个后进支部)。
2、分类指导的原则;有的放矢，对每个相对后进村支部，从实际出发，召开党委班子会议认真剖析每个后进支部存在问题的类型及根源，明确后进村党支部存在的主要问题，找准矛盾突破口，实行分类指导，做到一村一策、一事一策。
3、一月一议的原则;党委班子将后进支部的转化作为一项经常性工作来抓，在每月月初的班子会议上通报工作情况，研究下一步工作计划与目标，持之以恒，确保抓出成效，按期转化。
4、政策倾斜的原则;在后进支部的转化工作中，镇党委政府始终给予政策倾斜，不论在资源调配上还是制度保障上，优先考虑后进支部，发挥政府自身优势，调动社会一切积极因素来推动后进支部的转化。
(二)、实施四个策略：
1、以强扶弱抓转变;积极探索农村基层党建工作新机制，大力开展“大村带小村、强村带弱村、富村带穷村”的结对互动，帮助小(弱)村强组织、理思路、引路子，形成了以大带小、以强扶弱的工作格局。湖顶村地处我镇偏远山区，总户数80户，人口240人，党员11名，是个集体经济空白村，村民及党员多外出打工。在强弱互动活动中，我们安排平原先进支部上郑村支部与之结对，按照“经济互助、组织互动、资源共享、互惠共赢”的工作思路，提出了一系列工作目标和要求，实施结对以来，上郑村支部与湖顶村支部共开展联建活动13次，困难群众结对22户，经济帮扶结对34户。今年上半年，镇党委更是利用湖顶村的环境地利优势，将其列为我镇第一个农村住房改造试点村，现在正在稳步推进中，有望于明年全面完成住房改造工作，一个崭新的湖顶村即将诞生。在外打工的村民看到村里欣欣向荣、热火着天的繁忙景象，纷纷回家献计献策，支持村两委工作，共建美好家园!
2、以虚带实促转变;紧紧抓住“解放思想，创业创新”大讨论活动、第三批科学发展观学习、创先争优活动等活动开展的契机，进行“转变观念、寻找差距、改变作风、增强素质、破解难题、创先争优”为主要内容的大讨论活动。通过思想大讨论活动，力求在思想观念上有新转变、在规范制度上有新突破、在创业承诺上有新进展、在班子团结上有新气象、在经济发展上有新思路。广明村，是我镇的废旧物品回收村，集体经济发达，主要存在问题是党组织软弱涣散、党员作用发挥不明显，甚至有人说：群众比党员，就差五毛钱。08年，镇党委副书记负责该村的后进转化工作，我们以规范制度为切入点，加强党员学习，认真贯彻“三会一课”制度，规范村公开栏及党员行为公示制，村两委干部议事制度。每次会议除特殊情况外副书记都亲自参加，通过不断地学习、不断地沟通、不断地提高，现在的`广明村班子团结，百姓拥护，每个党员都是一面旗帜，起到了先锋模范作用。他们在09年完成了村庄整治，今年启动了旧村改造，村容村貌改变巨大。09年省科学发展观巡视组来我县督查，对广明村的学习成果给予了充分肯定。
3、推陈出新谋转变;针对党员年龄偏大、文化偏低的后进支部。我们以“把党员培养成致富能手、把致富能手培养成积极分子和党员”作为改善党员队伍结构的着力点，积极引导退伍军人、村官、优秀青年、致富能手等向党组织靠拢，提高他们对党的认识，激发他们对党的热情。石姆村、山头村党支部是08年我镇的后进支部，存在的问题主要是宗族派系的斗争严重，党组织软弱涣散，支部战斗力薄弱，多年不发展党员，严重挫伤了要求入党群众的积极性。去年两个村列为后进支部后，镇党委立即着手解决两村的党员发展难题，镇主要领导亲自交办工作，理思路、提建议、出思路、压担子，要求限期整改，并要求支部书记与镇党委签订承诺书。思想觉悟不提高、工作作风不转变、干群关系不改善的就地免职。去年底两个村各上报两名入党积极分子并通过县组织部组织的培训考试，今年6月转为预备党员，新鲜血液的输入，大大增强了支部的活力和战斗力，支部凝聚力进一步增强。山头村还完成了村庄整治工作，成效显著。
4、轻风细雨求转变;“随风潜入夜，润物细无声”，许多组织工作都是通过耐心细致、春风细雨般的工作得到提高和改善的。三郑村就是一个非常明显的例子，以前的三郑村号称有三多：打架斗殴多、迷信赌博多、群众上访多。其根本原因在于因历史原因造成的班子不团结，班子不团结，群众也不会团结。村干部不敢干事，对立面不想让你干事。最后连村里的环境卫生都没人管理，走进村里，垃圾成堆，蝇虫乱舞，连续6个月被县一体办评为不卫生村。领导(我们)看在眼里，急在心里，而要解决三郑的难题，只有一个字，那就是“和”。促和的根本在于交朋友，谈真心话，互相尊重，工作的重点必须放在矛盾的主要方面。08年农历2月19，是郑宅的传统节日，书记(我)带领班子成员来到村主任家中，村主任心情分外激动。三杯酒下肚，话意暖人肠，书记交工作，村长拍胸脯。在次日的镇干部大会上，书记(我)还特意表扬了村主任。平时的时候，(我们)也经常保持电话沟通，有矛盾当即解决。就是通过一次次耐心的思想工作，一次次真心交流，促成了村两委冰释前嫌，以致到现在的团结拼搏，荣辱与共。现在的三郑村，卫生方面：建立村级卫生长效管理机制，生活环境进一步改善;道路工程方面：今年4月底前完成黄大线至三郑联网公路硬化，极大的方便了百姓的出行;电网改造工程：今年新建空芯台7个及村内线路翻新，打通了农户级经济发展的制约瓶颈;道路交通：经过镇村两级的不懈努力，于2010年4月1日成功举行了郑宅—三郑—黄宅班车通车典礼，实现了村民的百年梦想，受到了民众的一致好评。文化事业：成立了村什锦班、舞蹈队，夜夜欢歌笑语，天天钟鼓声鸣。社会稳定：村联防队不辞辛劳，日夜守护百姓的安宁，发案率大大降低，受到省市公安系统的充分肯定，并由此获得了市级综合治理先进单位的殊荣。水利建设：争取中央塘水库加固下半年在水利部门列项，确保农田灌溉无虞，农业丰收有保障。
三、几点体会：
1、党委重视是关键;后进支部转化是一项系统工程，要全面安排，统筹开展。领导重视，首先要落实到切实加强对后进支部转化工作的领导上。参与部署各项工作，提出具体的工作方案，制定扎实有效的具体措施。要建立领导责任制，一级抓一级，层层抓落实。后进支部主要负责人要负起直接责任人的责任，切实加强对后进支部的具体措施落到实处。
领导重视就要落实到带头参加各项活动、做出表率上。各级领导干部是各地区各部门各单位的“头”，上行下效。领导干部的身体力行，胜过任何形式的发动。领导要增强政治意识、大局意识、责任意识，以普通党员的身份带头参加后进支部转化阶段支部活动，帮助抓好联系点的学习。同时，要带头查找问题，带头制定和落实整改措施。
领导重视就要体现到坚持“两手抓”，确保“两不误”上。各级领导干部作为一个地方、一个部门或单位的领导者，担负着抓好本地区本部门本单位各项工作的领导责任，工作千头万绪，必须正确处理好保持党员先进性教育和其他各项工作的关系，保证有足够的时间和精力抓好保持党员先进性教育。开展保持党员先进性教育，最终要体现到推动本地区、本部门、本单位的各项工作上来。各级领导干部要把推进本地区、本部门、本单位的工作作为开展保持党员先进性教育活动的出发点和落脚点，注意把广大党员通过保持党员先进性教育活动激发出来的热情和干劲，及时引导到推进本地区、本部门、本单位的各项工作中来，做到保持党员先进性教育活动与各项工作一起部署、一起抓落实、一起考核、一同出实效，用保持党员先进性教育活动推动本地区、本部门、本单位的各项工作，以事业发展和各项工作的成果检验保持党员先进性教育活动的效果，真正做到两不误、双促进。
2、优良作风是保障;
3、制度建设是后盾;
篇二：
20xx年4月初，商务局包东街村工作组一行3人入驻东街村，在县政协主席曹金亮、政府副县长陈玉汝的指导下，主动配合栾城镇党委的工作部署，同镇包村人员、村干部一道，走街串巷，入户访民，了解村情民意，分析当前村里存在的矛盾和问题，找出问题的症结，帮助村干部理清工作思路，解决实际问题，化解群众矛盾，增强了两委班子的凝聚力、战斗力。现将工作汇报如下：
一、东街村基本情况
东街村现有住户290户，共1044人，耕地251亩，已全部租赁给企业，党员68人，村民代表14人。村民主要经济来源以门市租赁、三产服务、经商、外出打工等为主，村集体收入主要是土地出租以及公产门市租赁，20xx年农民人均纯收入12570元。
东街村共有村“两委”干部3人，其中支委3人，村委2人，交叉任职2人，有村级活动场所6间。
村支部书记：周明俊，现年54岁，中专文化学历，20xx年9月任现职。
村支部副书记兼妇女主任：张瑞英，村委支委交叉任职，现年56岁，高中文化学历，1986年任现职。
村支部副书记兼村委：王景书，村委支委交叉任职，现年62岁，高中文化学历，2000年任现职。
二、目前工作开展情况
为全面开展好以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，商务局自入驻东街村以来，与乡镇包村人员以及村干部一同俯下身子，走村入户，了解民情，开展了“五个一”活动，及时掌握村里当前的实际情况和村民困难，知道村民在想什么，在做什么，需要提供什么帮助。一是掌握一手信息，工作组对所包村进行了一次全面排查，摸清了东街基本情况，做到村情户情民情，期盼意愿，困难问题，不稳定因素“四个知晓”;二是征集一条建议，通过进村入户走访调研了解东街村群众集中反映的热难点问题;三是公开一项办事承诺，针对了解到的群众意见和建议，与村“两委”积极协商，明确完成时限，在公开栏张榜公示，接受群众监督;四是解决一个信访案件，对村内的矛盾纠纷做到不回避，不上交，结合村干部和相关部门积极想方设法解决一件信访问题;五是交上一批朋友，工作组干部积极与群众谈心交朋友。
自开展群众路线教育实践活动以来，商务局包村工作组和镇包村干部走访各类群众145户，其中包括村干部、老党员、个体户、村民、低保户等，收集群众的主要意见8条，召开座谈会2次，解决实际问题4件：一是对村两委办公场所约400m2进行墙壁粉刷，重新制作了6块工作制度牌并上墙，大大提升了东街村党支部村委会的办公条件，创造了一个良好的办公环境;二是重新修建公开栏，健全公开项目;三是建立完善便民服务室，健全各项便民制度;四是对东街村村民反映强烈的断头路问题，商务局积极筹资对相关路段进行了整修。通过走访群众和做当事人的工作，商务局驻村工作组和镇包村人员解决了一件宅基地纠纷信访案。
三、存在的矛盾和问题
通过参加支部会、两委会、村民代表会以及走访群众发现，该村目前存在的一些问题，制约和影响了村内稳定和经济的发展，具体问题主要有：
1、村领导班子对村级规范化管理重视程度不够，学习少，党务、村务运作不够规范，村民民主意识有待提高。2、信访矛盾纠纷遗留问题集中，形成不稳定、不和谐因素。3、村内事务公开、村公产处置公开透明度不够，4、旧村改造引发的问题。
四、下步工作主要措施
一、抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。
1、认真坚持“三会一课”制度。坚持“三会一课”制度是抓好党员队伍教育和管理的关键，大事要事要通过党员大会决定，增强党员的参政意识，同时也是民主集中制的具体体现，并在群众代表的监督下，做到客观、公正、透明。
2、同时,指导村党支部班子自身建设，找准病症，对症下药。坚持村班子成员学习制度，提高班子成员的自身素质，提高两委班子成员的文化素质和政策理论水平，加强民主政治建设;增强班子凝聚力和向心力，在以党支部为核心的领导下发挥较强的战斗力。
二、抓好“制度”建设，深入贯彻各项规章制度。
在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中，进一步健全规范党的组织制度和村务民主管理制度等各项规章制度，加强阵地建设，实现“两室”建设标准化。进一步完善便民措施，实现村民事务代理机制，真正做到“群众动嘴，干部跑腿”，进一步拉近干群关系。
三、抓好“公示”工作，推进民主监督，促进廉政建设。
协助镇组织农财、农经等部门对村干部进行村级财务管理工作机制的培训，监督党务、村务运作规范合理，监督村公共财产的公示，注重发挥村民自治作用，协助建立健全村规民约。村内事务严格按照“四二一”工作机制运行，防止走过场，增加透明度，增强村民的信任感，真正做到让群众明白，还干部清白。
四、积极做好为民办实事工作。
1、协助镇和村解决好学校公产处置问题，以及东街村纪念堂年久失修和扩建问题。
2、积极向上级反映东街村的状况，与相关部门协调，争取使东街村村民也能享受到各项惠农待遇。
3、积极协助村与租赁东街村土地的几家企业洽谈协商，争取提高土地租金，同时建议适当提升村里门市的租金，使村民得到更多的实惠。
4、依法依规有条不紊地推动旧村改造问题。
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