欢迎来到原中小学教育资源网!

致中信集团的一封公开信

时间:2018-04-05 08:32:50 公开信 我要投稿

致中信集团的一封公开信

        中信地产员工向中信集团谢了一封公开信,让我们来看看内容是什么!

  中信集团领导:

  公元2016年3月14日,中海地产(00688.HK)发布公告称,将以人民币310亿元的总价收购中信股份(00267.HK)旗下中信公司及中信泰富持有的绝大部分住宅业务,总建筑面积约2400万平方米,中信将持有中海地产10%股权,成为中海地产的第二大股东。

  消息传来,原中信地产所有员工一片静默,眼含热泪。在集团领导弹冠相庆,庆贺获得310亿元的收益以及10%的股份的时候,可曾考虑过中信地产自成立以来为之付出青春、付出努力的工作员工受伤的心情?

  这里有大学一毕业就进入企业的女员工,就像一段热恋,嫁给你时青春少女,现在已经半老徐娘,说分手就分手,没有半点余地;这里有工作了20多年的老员工,当年的血气方刚的小伙子挥洒汗水,佝偻了腰,苍白了发,奉献了人生最美好一段年华,一直规划在中信工作至退休,突然面临下岗和重新就业,却丧失了最有竞争力的年龄优势。

  这里有身患肾病的老员工,2015年以来多次住院医治,定期进行血液透析,医生诊断并建议近期安排做换肾手术,费用高、经济压力大,突然整合对不堪重负的他造成巨大精神压力负担。

  这里有响应二胎政策的年轻工程师,二胎直接生了双胞胎,两个孩子变成三个,妻子在家照顾孩子,一个人成为全家的经济支柱,看着嗷嗷待哺的孩子们,突如其来的变化让人惶惶不安。

  这里有一群年轻人,怀着对中信品牌的崇拜与自豪走进这家公司,迁了家,供了楼,买了车,憧憬着创造更美好的生活,收购消息一传来,看着还催缴房贷车贷的消息一片茫然。

  他们中有很多人胸怀对中信的央企品牌的信赖与热爱,曾经拒绝了一次又一次猎头的引诱,坚守在此,错过了一次次转型的机会。在他们准备执子之手,与子偕老的时候,却突然被公司抛弃了。

  他们在处理业主维权投诉时,为了维护企业品牌,提高客户满意度,苦口婆心地说,我们是有社会责任感的央企,一定会为你负责到底!没想到,解决客户维权的此刻要为自己维权。

  筑人生,信有诚。信在何处,诚在哪里?对员工都不负责,如何对客户负责?

  从3月14日正式宣布中海收购中信地产至今,集团一直未给地产员工明确、妥善的安置方案,员工在公司层面获取不到直接、有效、准确的一手信息,导致员工没有方向,没有方案,焦虑感倍增。这不是一个责任央企合适的解决方式。

  中信集团由于发展需要而对中信地产进行资产并购整合,并非因长期经营管理不善而亏损、倒闭、破产。长期以来,公司员工为中信地产事业做出了非常突出的重大贡献。因此,中信地产转让的成果及溢价,中信地产的员工应有共同分享的权力。对此,中信集团领导应从政治高度充分重视,不能仅仅按常规方式及劳动合同法的一般标准给予补偿。

  中海是一家优秀的企业,有先进的管理经验和优秀的管理团队,中海对中信地产的收购,存在着优秀人员双向选择的问题。在此之前,首要是希望集团领导了解员工的合理要求,在最短的`时间内给予明确的答复,让员工得到合理的补偿,早日明确去向。在此期间,我们也会遵守从业人员的职业道德和操守,正常有序地进行手上的各项目工作:做工程的,冒雨奋战在工地;做设计的,奔波在与设计院沟通的道路上;做销售的,仍然孜孜不倦地与客户介绍产品,去库存尾货,迎接新项目的开盘……在集团解决员工诉求之后,我们会与中海进行正常有序的交接。

  30年历史的中信地产,让员工有着不可割舍的血脉相连的情怀。请尊重这份情怀,倾听他们的声音,解决他们所急、所痛、所需!

  中信地产员工

【致中信集团的一封公开信】相关文章:

1.致党员的一封公开信

2.致选民的一封公开信

3.致业主的一封公开信

4.致市民的一封公开信

5.致学员的一封公开信

6.致居民的一封公开信

7.致社区居民的一封公开信

8.医院致居民的一封公开信