欢迎来到原中小学教育资源网!

马云新年给员工的公开信:今年没有红包

公开信 时间:2017-12-24 我要投稿

马云新年给员工的公开信:今年没有红包

  各位阿里人:

马云新年给员工的公开信:今年没有红包

  快过年了,也到了年度总结的时候,由于公司新财年是四月开始,所以2014年的奖金,加薪,年度考核将按惯例在四月开始盘点。奖金是因为你的工作超越了公司对你的期望;加薪除了物价上涨因素外,主要是公司对你的岗位有了更新的要求。根据13个月年薪的原则,今年二月集团会发放双薪,希望大家过个好年。

  今天要和大家谈的是今年是否发红包。发红包的原则是公司取得特别成绩,它必须是个惊喜!集团管理层经过认真思考讨论,决定今年阿里巴巴集团不给全体员工发放红包!

  不发红包的原因就是今年阿里巴巴集团并没有取得特别成绩,也没有特别的惊喜。上市成功不应该是一个惊喜,这是阿里巴巴全体员工15年努力的结果,执行团队的努力和我们天时地利的运气。但除了上市以外,客观的讲我们对2014年的成绩并非满意到可以发放红包。事实上,2014年我们无论是在电商,云计算还是物流等方面,我们原本是可以做得更好的。

  今年阿里巴巴在市场上的影响力和外界看来我们取得的`业绩本应该可以好好庆贺一下的,更何况今天的公司并不缺发红包的钱。但是我们必须客观冷静的看待自己的成绩,理性的对待外界的评论,不能让自己迷失在虚幻的名声里。

  今天的阿里巴巴是成立15年来最关键的时刻。我们远远没有外界想像的那么强大,几乎所有大公司有的问题我们都有,几乎所有年轻公司存在的烦恼我们一样存在。外界对我们的期待和我们的实际能力之间有很大的距离。我上次也和大家说我们需要适应一个大家不适应我们的常态,无论是我们不适应今天外界对我们的各种看法,还是外界不适应这么一家个性鲜明规模又迅速长大的民营企业,我们都必须适应这些不适应。我们也许永远无法改变有些人对我们的看法,但我们可以改变自己:冷静客观的看待自己,完善自己,提升自己,不断持续地付出各种努力。

  各位阿里人,阿里巴巴是一家理想主义非常重的公司,但我们深知有理想但不能理想化,只有脚踏实地的务实精神才有机会活过未来的87年。务实精神就是一步一步把未来做出来,做好每一件事情,过好每一天。让每一件事情有结果,让每一天都很充实很快乐。

  至于最近发生的系列事件造成的集体诉讼,请阿里人放心,集团会高度重视,我们会坚持客观,透明,诚信的原则处理好。事实上这也是让世界进一步了解我们的良好机会。既然上市成为公众公司,我们就一定不可避免的遇上这样的问题,更何况我们是一家来自中国的公司,被各种各样的解读也正常。几乎所有的跨国大型企业都碰到过这样的挑战,IBM,微软,沃尔玛。。。有些人和机构专门出一本本的书来指导大家如何诉讼和起诉大公司。船越大,风越大,阻力越大,责任越大。我们要习惯这类“被责疑”的常态,去积极正面透明的面对。

  阿里人,我们很难活在股东对我们的期待之中,更难活在别人的眼里,但我们可以也必须活在真实里,活在客户的成功里,活在今天,活在未来,活出自己!阿里巴巴的成功不仅仅体现在我们的业绩上,还应该坚持我们的坚持,相信我们的相信,体现在“世界因为我们发生了什么变化”上面!

  2014年已经过去,2015年流行的不是“拿红包”而是“抢红包”。2015年,阿里人一起努力,把属于我们的红包抢回来!!!

  问候亲人,好好过年!2015年,阿里人改变自己!

  马云

  2015.2.13

【马云新年给员工的公开信:今年没有红包】相关文章:

1.致新员工的公开信

2.马云给阿里股东公开信

3.马云致股东的公开信

4.马云致股东公开信

5.新年愿望的公开信

6.酒店经理致员工的公开信

7.致员工的公开信范文

8.平安夜致马云的一封公开信