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致学员的一封公开信

公开信 时间:2017-10-02 我要投稿

致学员的一封公开信

  这里小编为你们精心搜集整理了致学员的一封公开信范文。希望可以帮助到大家。

  致学员的一封公开信(一)

  亲爱的同学们,你们好!

  经济全球化发展迅猛的今天,国内社会竞争日益激烈,多语种交流能力成为了自我价值提升的金砝码。因此,越来越多的人选择了业余时间的语言学习来体验兴趣、实现梦想,高度国际化的北京语言大学便成为了大家梦想的承载者和引导者。

  秉承北语“德行言语 敦睦天下”的教育理念,培训学院致力于为广大学员提供“大学品质 国际氛围”的多语种课堂教学,并将打造精品语言社区视为我们的无上光荣和神圣使命。作为知识的传授者,北语培训学院严格甄选师资、精心挑选教材、定期组织教学研讨会进行教学回顾和反馈,在18年的语言教学经验上不断打磨课程设置,力求精益求精。

  不同于其他技能型专业,语言学习是一个潜移默化的过程,没有任何捷径可走。作为一门新的语言的初学者,会遇到各种各样的困难,因为语言学习的过程不仅仅是语言知识的获得,更包含了两个不同文化之间的认知碰撞。因此,语言学习需要每一位学员课内课外的复习和积累,需要花大量的课余时间吃透教材,而决不能单纯依赖于任课老师课堂上的知识点讲解。我们相信,当你不懈地坚持努力学习,通过老师所传授的学习方法一路走下去,最终有一天,你会惊讶于习得外语的水到渠成,会感受到中途以各种借口而掉队者羡慕的目光,会深刻体验到完成梦想的喜悦!

  孔子曰:“三人行,必有我师焉”。虽然我们是知识的传授者,但我们始终抱着虚怀若谷的心态向各位学员学习,不断发展课程,完善服务,为同学们创造一个气氛浓厚,学术理念先进的学习环境。

  最后,祝各位学员学有所成,早日实现心中的语言梦!

  致学员的一封公开信(二)

  亲爱的学员

  感谢学员朋友们在众多驾校中选择了**驾校,为您服务是我们的荣幸,我们将不辜负广大学员朋友们对**驾校的厚爱,继续秉承“用心服务每一位,专业培训每一天”的服务理念为学员提供服务。

  驾校领导历来十分重视驾校行风建设,一直对教练员行为规范有具体要求,为此,我们驾校全体工作人员再次承诺:

  1、严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度,服从管理、顾全大局、诚信服务、切实维护驾校的集体声誉。

  2、严格训练,文明施教,热情服务,不说粗话、脏话,不对学员挖苦、谩骂、骚扰,不侮辱学员的人格。

  3、不利用职权损害学员利益,不以任何形式索要学员的实物、现金和吃请。

  4、杜绝不给好处就停止学员训练或不教学员练车要点,减少学员训练时间或者有意设置障碍,影响学员正常培训和考试的行为。

  5、不向学员收取驾校规定以外的任何费用,所有费用驾校在报名大厅进行公示。

  我们也真诚希望广大学员行动起来,共同监督我们的工作,共同创造良好的学车环境,共同维护好学车氛围,创造和谐学车环境。在此我们希望广大学员积极配合,做好以下几点:

  1、在完成整个教学考试过程并获得驾驶证之前,不给教练员购买任何物品,不支付驾校规定以外的任何钱物,不请吃一顿饭。

  2、监督教练员公正的按照学员的练车学时及熟练程度进行报名约考。

  3、提倡学员们认真训练,掌握好驾驶技术,对自身的安全负责,考试时调整好心态,排除一切侥幸心理,树立自信心,严肃对待每一次考试。

  4、教练员工作也很辛苦,请学员尊重教练员,教练员也要爱护尊重学员。互相配合,做到互尊互助,共同学好驾驶技能。

  亲爱的.学员,如有碰到教练员违反驾校规定的行为,请在第一时间向驾校反映,监督投诉电话:0511-80786006,我们会严肃处理。同时,对教练员违反规定的不良行为,一经查证属实,将给予举报人以奖励。衷心希望广大学员能加入到驾校的日常监督管理工作中来,共同努力打造一个规范舒心的学驾环境。

  最后祝学员朋友们在**驾校学车愉快,考试顺利,一生平安!

  致学员的一封公开信(三)

  各位小伙伴:

  大家好!

  1月9日,小伙伴们陆陆续续的查到了自己的国考笔试成绩,1月10日一大早,面试名单一公布,同学们的喜报频频传来,激动地老师们都没有睡着。兴奋了一个上午,可是兴奋之后问题来了,面试培训班怎么报呢?选择的标准是什么呢?国考进一次面试可真不易,选择面试培训班要相当慎重才是啊!

  作为在公考界闯荡多年的老师,想给各位小伙伴们以下几点选择面试培训班的标准,毕竟青春短暂,经不起折腾。您觉得在理呢,您就听着;您觉得不在理呢,就当是消遣。

  标准一、教师

  这应该是同学考虑的首要因素,跟错了师父,就算你再有能耐也会被拖下水。选择老师的标准:第一,要有渊博的知识以及非凡的思维,这一点怎么看的出来呢?看学历,跟一个博士或者硕士学习,一般会好于跟着一个本科生学生,这一点可能会触及到一部分公务员培训机构脆弱的神经,但请原谅我的直言,我也是为了学生的未来。小伙伴们可能又会问了,我们怎么知道培训班老师的学历,告诉你一个秘密“看该机构招聘老师的要求”。

  标准二、课程时长

  毋庸置疑,时长越长,通过率越高,这是面试培训永恒的定律,8天的课肯定不如12天的课,12天的课肯定不如16天的课,这一点应该是学员以及面试培训机构的共识,极富思考力的同学们可能又要问了,那为什么培训机构不都开16天的面试培训课呢?亲,如果该机构的教师没这个实力,拿什么开?!所以同学们在选择面试培训班的时候,看招生简章上的开班时长,你就心里有底了。

  标准三、培训机构的良心

  如果你的岗位就招一个人,你和你的对手都来同一家培训机构报班了,他们的前台都牛气冲天的跟你们三个讲了同样的话“来吧,一定让你干掉你的对手!”摸着后脑勺想想,这都不符合客观情况撒,这种昧着良心赚钱的机构就趁早不要去了。如果你的岗位就招一个人,你来前台报名,前台跟你说“等一下,我要查一下,看看你的对手来了没有......”,如果前台说“对不起,你对手来了”那就相当危险了,因为你只能去对你不负责任的机构去培训,同时还是要安慰你一下“请保重”!如果前台说“你对手还没来,你可以报名”,请抓紧把名报了,把职位占好喽,让你的对手去不负责任的机构去吧!什么?!你说你去的培训机构没有“前台”?!你还敢去?!

  标准四、有没有为了学员通过率“豁出去”的决心

  大家都很看重培训行业的通过率,通过率怎么保证的呢?拍胸脯,不管用!吹牛,更不管用!得看怎么做的。在华图,如果上课学生通过率不高,那不好意思了,上课的老师没工资;如果上课学生通过率一般点,那不好意思了,上课的老师的工资只能拿到一小半;如果上课学生通过率相当高,那太棒了,上课的老师工资双倍奖;华图真的把学生的通过率看的比一切都重要啊!给你说这啥意思呢,意思就是你的通过率,我们不是挂在嘴上,是挂在心里,是每个老师都必须要记在心里,落在行动的。所以说“我的课酬你做主——我们都叫通过率”。

  面试不易,青春不易,且行且珍惜!

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