教师教育教学考核方案

教师教育教学考核方案范文

　　一、修订说明。

　　随着学校的发展，教育教学改革的不断深入，学校发展的现状，需对原有的考核方案做必要的修订与调整，现将修订方案提请教代会讨论，望各位代表充分行使权利，提出更为合理的建议，以促进学校各项工作的不断推进。

　　二、修订内容。

　　（一）、原方案中第二大项第四小项中的B：学生个人竞赛辅导奖。

　　1、学校每组织参加一次比赛，教师辅导奖最高限额为区级比赛200元，市级比赛400元。如有些参赛由于时间比较紧，没有进行赛前辅导，或系送赛、送展作品，取得成绩时，组织教师也不再享受辅导奖。（视具体情况，由校长办公会调查后决定）

　　2、组织参加“小学生数学报”、“奥林匹克数学赛”、“作文大赛”、“读写大赛”，获奖在原有基础上翻番。

　　3、参加非教育主管部门组织的活动与竞赛，视具体情况给予适当的奖励，由校长办公会决定。

　　（二）、终端检测、区级抽测。

　　1、 及格率奖：达100%，40元；95%以上，20元。

　　2、 优秀率奖：

　　低年级：40%以上，20元；55%以上，40元；70%以上，60元。

　　中高年级：30%以上，20元；45%以上，40元；60%以上，60元。

　　（各科单独计算，以90分为统一标准，包括附加分，如没有附加分，低年级下降5%，高年级下降10%。）

　　3、 参加全区统一检测（由教研室安排调考，统一批阅，下发各校成绩）。

　　达区均分：奖100元，每超一分奖50元，进入前六名，再按50元一档递增。同年级各班均达区均分，再各奖80元。

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