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竞选公司副经理实施方案

方案 时间:2018-12-20 我要投稿
竞选公司副经理实施方案

  一、公开竞选职位

  工程公司副经理一名

  二、条件和资格

  根据我工程公司的发展需要和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定,结合我公司实际情况,参加公开竞选的人员应具备以下条件:

  (一)基本条件

  1、坚持四项基本原则,认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,具备履行职责所需要的政治理论水平和一定的法律知识,认真实践“三个代表”重要思想,牢固树立和认真落实科学发展观。

  2、具有三年以上工程施工经历。

  3、有一定的组织领导能力、综合协调能力和业务工作能力。

  4、有较强的事业心和责任感,爱岗敬业。

  5、能够正确行使职权,以身作则,团结同志。

  6、注意新理论、新知识的学习,勤于思考,勇于开拓创新。

  (二)资格条件

  1、学历要求:具有工程管理、土木工程或相关大学专科及以上学历。

  2、任职资格条件:

  需要具有初级及以上职称且工作年限满3年以上。

  3、年龄要求:

  竞选者的年龄须在40周岁以下(1966年5月1日以后出生)。

  4、在近两年年度考核中,均被确定为称职(合格)及以上等次。

  三、选拔范围

  符合条件的我公司或其它工程公司在职职工。

  四、实施步骤

  (一)发布公告

  公司人事部门负责印发文件,并在公司办公自动化网上发布公告,公布职位、选拔范围、条件和程序等。

  (二)报名

  报名采取个人自愿的方式进行,并填写《公开竞选**工程公司副经理报名登记表》(附后)组织推荐的。

  报名时须提供以下证件和材料:学历、学位证书,职称资格证书,有关获奖证书的原件和复印件,800字左右的个人近年工作总结

  (三)资格审查

  人劳部门按照资格条件对报名人员进行资格审查,然后对符合条件的人员统一公布。

  经资格审查后,报考同一职位且符合条件的人数不得少于3人。少于3人、形不成有效竞争的,该职位不再进行公开选拔。

  (四)笔试

  主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。

  择优确定前5名参加面试。

  (五)面试

  主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的.基本素质和能力,每人面试时间为30分钟。

  (六)确定考察人选

  面试结束后,按笔试成绩占70%、面试成绩占30%算出总成绩,择优选取确定为考察对象。

  (七)组织考察

  公司组成考察组,按照《干部选拔任用工作条例》,发布考察预告,采取民主测评、个别谈话等方式对考察人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。

  (八)任用

  1、任前公示

  经研究决定拟任人选后,对拟任人选进行公示。

  2、试用

  公示结束后,经公司党组会议研究聘任。试用期一年。试用期满,经过考核,胜任者正式聘用;不胜任的,免去试任职务。

  五、纪律与要求

  (一)请公司属有关单位做好宣传发动和组织动员工作,鼓励符合条件的同志积极报名参加竞争,安排好工作,为他们竞争创造条件。

  (二)确保公开选拔的公开、公平、公正,尊重考试、考察结果和民意。

  (三)有关工作人员要严格遵守保密纪律,不准泄露考试试题、考察等情况。

  (四)面试考官要客观公正。

  (五)参加考察的人员要公道正派,实事求是。

  六、报名、考试时间安排

  (一)报名时间

  1、20**年5月5日—5月8日组织报名,并进行资格审查。

  2、20**年5月9日公布符合条件的人员名单。

  (二)考试时间

  1、20**年5月10日上午9:30至11:30进行笔试。

  2、20**年5月11日上午8:30进行面试。

  (三)笔试、面试考场另行通知

  (四)报名联系人:*** 联系电话:*******

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