欢迎来到原中小学教育资源网!

民事上诉答辩状格式

时间:2017-08-30 16:27:03 答辩状 我要投稿

民事上诉答辩状格式范文

  民事上诉答辩状格式如何?下面是小编给大家分享的关于民事上诉答辩状格式范文,希望对大家有帮助。

民事上诉答辩状格式范文

  民事上诉答辩状格式

  答辩人:

  名称:_____

  地址:____________

  电话:____

  法定代表人:姓名:________________  职务:____

  委托代理人:姓名:_____  性别:______  年龄:____   民族:___  职务:____  工作单位:______   住址:________________  电话:____

  答辩人因_______________一案,对上诉人________   不服_____人民法院__字第__号判决,提出答辩状。

  答辩的理由和根据:_________________________   此 致      _____人民法院

  答辩人:_______(盖章)

  法定代表人:_____(签章)

  ____年__月__日

  民事上诉答辩状范文

  答辩人东莞市xx五金塑胶制品有限公司,住所地东莞市塘厦镇石鼓南星路6号。

  法定代表人:xxx,董事长。

  答辩人因上诉人xxx不服东莞市第三人民法院(xxx9)东三法民一初字第5006号《民事判决书》劳动争议纠纷一案,现提出如下答辩意见

  一、答辩人与上诉人xxx不存在事实劳动关系

  xxx8年5月22日,入职我公司并填写履历表的应聘人是黄xx,身份证号码为4xxxxxxxxxxxxx8,而xxx(即被上诉人)是黄xx的兄弟,是黄xx在本次劳动关系中的'联络人。

  黄xx自入职日起,均是以其姓名黄xx签署有关文件以及签领薪资单,并以黄xx的名字办理了工作证,答辩人公司员工均以黄xx对其称谓,对黄xx的身份从未提出任何异议,而且上诉人也是以黄xx的名义为其办理有关的包括工伤保险在内的所有社会保险,黄xx也没有提出过任何异议。

  根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,认定双方存在劳动关系的凭证包括有工资支付凭证、缴纳各社会保险费的记录、工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。本案事实是,被上诉人xxx的名字从来没有在能够认定事实劳动关系的相关材料中出现。

  结合以上事实和劳动部的通知规定,答辩人只是与黄xx存在事实劳动关系,与被上诉人根本不存在事实劳动关系。

  二、答辩人与上诉人xxx不存在事实劳动关系,没有支付其工资的义务

  答辩人与黄xx存在事实劳动关系,而与上诉人xxx则不存在事实劳动关系。原审法院判令答辩人支付被上诉人xxxxxx8年6月12日至xxx8年9月15日的工资,没有事实与法律基础。

  三、上诉人xxx要求答辩人办理工伤认定及劳动能力鉴定,没有事实与法律依据,且程序不合法

  同上,答辩人与上诉人xxx没有劳动关系,其要求答辩人办理工伤认定及劳动能力鉴定没有事实和法律依据。此外,其请求未经一审法院审理,在程序上也不符合要求。

  四、答辩人解除与黄xx的劳动关系有事实和法律依据

  答辩人与黄xx存在事实劳动关系,黄xx在医疗期满后拒不回答辩人处工作,在答辩人通知各种方式通知后仍然不回厂上班,其行为属于旷工行为,根据相关法律规定,答辩人拥有单方解除劳动关系的权力。

  综上,原审法院认定事实不清,适用法律错误,为此,上诉人特向贵院提出上诉,请求贵院判如所请。

  此致

  东莞市中级人民法院

  上诉人:东莞市xx五金塑胶制品有限公司

  年 月 日

【民事上诉答辩状格式范文】相关文章:

1.民事被上诉答辩状格式

2.民事上诉答辩状

3.民事上诉答辩状实例

4.民事上诉答辩状范文

5.民事上诉书格式

6.民事上诉状格式范文(公民提起民事上诉用)

7.上诉答辩状格式

8.民事上诉答辩状范本