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写辞职申请书需注意用辞

辞职申请书 时间:2018-04-24 我要投稿
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  写辞职申请书是需要注意用辞的哦.以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的写辞职申请书需注意用辞,希望大家喜欢!

  写辞职申请书需注意用辞:

  因为被压抑实在是太久了,有些职场人士的离职信写得很“感性而生动”,在辞职信中大肆抒发在职期间的愤懑,趁机揶揄老板。更甚者,有人将辞职信群发给公司所有同事,力陈老板的“罪状”。只不过,在背景调查盛行的当下,牢骚型离职信虽然可能引发关注和同情,但从根本上来说解决不了任何问题,反而会给自己的求职路添堵。相反,一份中规中矩甚至是略带感恩的离职信,不但会帮助职场人士完成在新单位华丽转身,还能为自己在职场中赢得更多的好口碑。

  压抑员工用辞职信解气人在被压抑久了之后是要发泄的,而离职的时候脑子里绷了很久的那根弦也随之松弛。这个时候,有些人开始对坏老板进行“炮轰”。在某论坛上,有位网友爆出了这样的料:老板非常抠门,平时大家是敢怒不敢言,这次一个同事辞职了,他就在辞职信里写道“我在公司辛辛苦苦干了四年,相信你加薪的承诺已不下九次,进公司时我儿子身高1.61米,如今身高1.78米,而我的工资却始终没有增长过”。

  泄愤可能有安全隐患离职信是人性的展示,也是情商的破解,或高或低,显露无遗。在上海同想文化传播公司人力资源部经理、向阳生涯资深职业规划师方文怡看来,这种“泄愤型”的离职信看似会赢得同事们的舆论支持,大快人心,但实际上却会给职场人士今后的求职带来安全隐患。据其介绍,很多单位都会将离职信存档,当离职员工的新东家来做背景调查的时候,很多企业都会如实反应。“对于在辞职信中历数老板种种不是,甚至是言辞激烈的员工,企业HR们自然不会嘴下留情,若新东家看到员工的离职信,心中自有衡量。”

  平和型离职信最保险多 数职场人士的离职信的内容都是平和的,辞职的理由也大多数是“出于个人的发展的考虑,选择出国或者学习”等。对于这类中规中矩的“中庸型”的离职信,方文 怡认为这往往是多数企业HR所能接受并且比较喜欢的离职信。其实只要其有一定的逻辑,内文言语并未过激之外,多数HR不会太过追究。不过也有HR认为,这类的离职信过于模式化,毫无个性而言,便永远不会让人印象深刻。实际上,离职信对于员工给老板和HR留下的印象会很深,如果平时工作不突出、离职信的内容也平平无奇的话,以后有更好的机会,HR们也很难想到他。方文怡坦言,如果该员工平时在公司为人处事都相当不错,而且在离职信中表现出对公司和同事的感恩,感谢公司的培养,对于这样的员工如果有公司来做背景调查,企业的HR会在如实反映的基础上,给予其偏好的评价。

  另外一个“铁律”是离职时千万莫过于高调,闹得满城风雨是职场的大忌。毕竟言多必失,很多职场人士离开这家公司并没有离开这个行业,这种事情往往消息传递得很快,而新东家也会担心将来员工离职后,也会给人力资源部门留下类似的麻烦,甚至会影响到公司在行业的口碑。

  范文:

  尊敬的领导:

  我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。来到这个幼儿园也有一年半了,在这一年半里,得到了园里各位同事、园长们的多方帮助,我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水,更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有些找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

  无论是带班方面或者是教学方面,均的得到了长足的进步,这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果,对此,本人表示真心的感谢。

  记得我才到幼儿园那会,一点的工作经验与带班能力都没,全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下,我才会逐渐的不断进步。刚刚接手新班级的时候,我一开始的确是无所适从,小班的小朋友一个个全部不听我的话,喜欢哭、喜欢闹,我压根就无从下手。幸好园长您的悉心的指导,使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理。这些全部是在外面无法学到的。有的时候,自己也会做错一些事情,亦是会受到园长您严肃的批评。然而,我从心当中还是非常感谢你的,是你教育了我许许多多的东西,许许多多的道理。

  如今,因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解决。这使我下定决心,辞到目前的工作,我一定要养好我的嗓子,之后重新出发,望可以得到谅解,请批准。

  我希望在两周之后完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽好自己的职,做好分内事。我相信,不管是在何方,你们都会是我最美好的回忆。

  在此,我祝幼儿园一帆风顺、大展宏图。

  此致

  敬礼

  辞职人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

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