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关于人事变动报告(通用5篇)
在不断进步的时代,报告对我们来说并不陌生,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编收集整理的关于人事变动报告,希望对大家有所帮助。
人事变动报告 篇1
根据工作实际需要和人事管理制度,调动 部 岗位 同志,自 年 月 日到 部 岗位工作。原薪资为: 元/月,调动后薪资为: 元/月,请接到人事调动函后准时到新部门报到。
本人事调动函自批准之日起生效!
XXX 行政人事
20xx年x月x日
人事变动报告 篇2
先生/小姐:
您好!很高兴地通知您,通过对您任职期间工作表现的综合考核,您的人事变动申请已经顺利通过了公司领导的`审核。
现将审批结果通知如下:
1、变动情况: □转正 □调薪 □晋升 □调职 □其他
2、工作岗位为: 部门 职务
3、薪资调整为:原工资 元/月,调整后 元/月
4、生效日期为: 年 月 日
希望您再接再厉,在自己的工作岗位上做得更好,发挥您最大长处为公司做出贡献。
XXX 行政人事
20xx年x月x日
人事变动报告 篇3
尊敬的xx:
您好!感谢贵公司长久以来对xx公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要,近期对我公司的相关业务人员进行了调整,具体调整如下:
原联系人:
联系电话:
现联系人:
联系电话:
从xx年x月x日起,xx不再负责我公司任何业务,若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的.所有业务,从xx年x月x日起全部移交由新调整的业务人员负责,如有其它问题,敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解,在此我们深表歉意!同时,对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢,希望贵我双方继续保持密切联系,相互支持,合作共赢!
特此通告!
xx公司
xx年x月x日
人事变动报告 篇4
各部门:
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙峰同志调入物业管理部;
四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
二○二0年八月三十一日
人事变动报告 篇5
物业公司各部(室)、各中心:
为进一步规范人事变动管理,加强人事变动的严肃性和原则性,提高人力资源优化配臵效率,明确人事变动程序及审批权限,确保科学调配,有序流动,结合济南公司实际工作情况,经公司领导研究决定,特发此通知,此办法自发文之日起实施。
请公司各部(室)、各中心认真组织学习,严格遵守执行。
此通知
xxxxxx济南分公司
二〇一二年九月十四日
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