欢迎来到原中小学教育资源网!

工伤事故报告

报告 时间:2017-05-11 我要投稿

工伤事故报告范文

  工伤事故报告范文一

  1、事故经过

工伤事故报告范文

  2016年7月18日,下午5时许,连线车间带班曲万军在车间换活过程中,车完卡头,因卡具上有毛刺,使用左手戴着手套手持砂轮块,打磨旋转的卡具毛刺,被卡具卡住手套,由于卡刀器没有完全退出,刀具距离夹头较近,将手挤进卡具和刀具之间,将左手食指和中指末节挤伤骨折。

  2、原因分析

  修磨旋转夹头过程,由于卡刀器没有完全退出,刀具距离夹头较近,卡头带着手套将手指挤入卡头与刀具之间,造成手指骨折。

  3、事故责任及处理

  3.1主任张铁负这次事故现场管理责任,按《车工厂车间领导绩效工资考核内容及考核办法》扣罚张铁绩效工资200元。

  3.2伤者曲万军安全意识差,违规作业,导致自己受伤按照相关规定罚款400元(分2个月从工资中扣除)。

  3.3取消上述2人本年度评优资格。

  4、事故防范措施

  4.1今后修磨夹头,必须把卡刀器完全退出。使用砂轮修磨卡头不允许旋转。另可以把刀具固定在卡刀器上去除夹头上毛刺。

  4.2加强职工教育培训工作,提高员工自我保护的安全意识和操作技能,必须认真吸取事故教训,防止事故再次发生。

  工伤事故报告范文二

  1、事故经过

  2016年7月27日凌晨,锻造五线操作工侯金明在操作扩孔机工作中,由于上工序毛坯从流料槽中意外蹦出,落入侯金明右脚劳保鞋中造成右脚脚部烧伤。

  2、原因分析:

  设备存在安全隐患,没有被及时处理,流料槽挡铁过低,上工序毛坯意外从流料槽中蹦出;同时事故人员劳保鞋无鞋带处于敞开状态,不正确穿戴劳保用品,造成热毛坯掉入鞋内,造成脚部灼伤。

  3、事故责任及处理

  3.1厂长助理韩小五、线长翟战芳负这次事故现场管理责任,按《锻造厂安全文明生产考核办法》扣罚韩小五、翟占芳绩效工资200元。

  3.2伤者侯金明安全意识差,导致自己受伤按照相关规定罚款300元。

  3.3取消上述3人本年度评优资格。

  4、事故防范措施

  4.1检查各生产线流料槽挡铁高度,不合格进行更换。

  4.2加强职工教育培训工作,提高员工自我保护的安全意识。正确穿戴好劳保用品,每天各线线长班前会对员工劳保穿戴进行检查。

  阅读延伸》》工伤事故申报流程

  一、当事人发生工伤后,需24小时内在人力资源部进行备案,并附工伤发生情况说明(时间,地点,经过,就医情况,是否有人垫付医疗费用等信息);

  二、人力资源部接到备案后,48小时内(节假日顺延)向工伤部门提交“工伤事故登记表”,进行备案;

  三、当事人在发生工伤后一个月内,向人力资源部提交如下相关材料:

  1、当事人身份证复印件;

  2、医院病历复印件;

  3、夜班排班表(仅上夜班人员提交);

  4、交通事故认定书、民事赔偿调解书(附各项赔偿明细)上下班路线图、上下班时间表/排班表(仅发生交通事故人员提交);

  四、人力资源部将相关材料提交工伤认定部门,等待社保局工伤科审核;

  五、工伤认定部门通知人力资源部审核结果,人力资源部通知当事人提交报销医疗费用所需如下材料:

  1、工伤医疗费用清单;

  2、药费原始凭证、病历;

  3、住院、治疗费用(总费用清单);

  4、出院小结;

  5、内置钢板、钢钉需医院提供的.内置材料条形码(仅有此项治疗的当事人提交);

  六、人力资源部将材料提交工伤部门进行费用报销审核,等待审核结果;

  七、查询费用报销审核结果,将报销费用通过财务部转入当事人银行账户。

  附:职工工伤劳动能力鉴定申报材料

  1、《职工工伤认定决定书》原件;

  2、职工首次受伤病例、出院记录或小结、检查报告单等材料的复印件(验原件);

  3、用人单位营业执照副本复印件(人力资源部准备);

  4、已参加工伤保险职工提供相关参保证明(人力资源部到社保局工伤科开具);

  5、职工身份证复印件(验原件);

  6、职工一寸彩色登记照两张;

  7、鉴定结论做出一年后,与工伤发生时所在用工单位仍存在劳动关系的职工,认为工伤情况发生变化的,可申请复查鉴定。申请时应提供劳动关系证明及伤情发生变化的病例等有关材料;

  8、劳动能力鉴定表两份,盖公章(人力资源部到社保局领取后填写)。

【工伤事故报告范文】相关文章:

1.工伤事故总结报告两篇

2.工伤事故调查报告

3.员工工伤事故调查报告

4.工伤事故调查报告范本

5.企业员工工伤事故调查报告

6.工伤事故起诉状格式范文

7.工伤事故赔偿协议书范文

8.工伤事故调解协议书