分公司副经理岗位职责

时间:2023-03-13 17:14:24 岗位职责 我要投稿
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分公司副经理岗位职责

  随着社会不断地进步,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的分公司副经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

分公司副经理岗位职责

分公司副经理岗位职责1

  1、根据公司整体的经营策略与市场定位,结合当地市场的实际情况,组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。

  2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队,组织实施培训,帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。

  3、开拓市场,挖掘目标用户,建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系,不断建立更多优质用户的合作,实现共赢、持续的'目标。

  4、执行公司管理制度与流程,实现团队运营的良性发展,不断提升公司产品在市场中的占有率,实现良好的用户满意度与美誉度。

  5、完成公司交办的其他事项

分公司副经理岗位职责2

  职责描述:

  1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;

  2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;

  3.根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成;

  4.各项方案的宣贯、落地与执行;

  5.负责团队的`整体搭建,团建活动的组织、开展;

  6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训 。

  任职要求:

  1.大专及以上学历;

  2.3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;

  3.具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;

  4.善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;

  5.认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。

分公司副经理岗位职责3

  1.协助分公司经理工作。

  2.负责所在校区的`零星维修工作及学校托管的供水、供电、污水处理等保障服务工作。

  3.把好维修服务经费使用关。

  4.根据具体特点,统筹安排维修力量,力争保障维修服务人员的一定收入。

  5.完成领导交办的各项任务。

分公司副经理岗位职责4

  岗位职责:

  1. 协助总经理制定分公司的战略规划、年度计划,推动战略及年度目标达成;

  2. 负责建立建全所辖各部门的各项规章制度、团队管理工作,分配并监督下属完成本职工作;

  3. 负责企业文化建设、负责制定和实施人力资源规划、公关计划和年度计划;

  4. 建立建全各部门的考核机制,并对各部门实施绩效考核;

  5. 根据公司的总体战略目标,贯彻执行公司的人力资源、法律、公关等制度,对下属业绩进行考核评估,保证公司的正常运作;

  6. 协调公司内外的`关系,为公司赢得良好的运作环境;

  7. 在总经理的授权范围内处理重大突发事件,保证公司的正常运作,并完成总经理下达的临时性事务;

  8. 负责团队内部的业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等;

  9. 做好团队思想建设,组建优秀团队,营造积极向上的团队氛围。

  职位要求:

  1. 大专以上学历,能吃苦耐劳;

  2. 年龄30岁以上,38岁以下;

  3. 具有很强的团队精神以及责任心;

  4. 个人征信良好,无犯罪记录;

  5. 对催收行业具有五年以上的相关工作经验;

  6. 具备三年以上催收行业内管理团队的工作经验。

  注:能力优秀者条件可以适当放宽。

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