第五届论坛活动工作的发言稿
各位领导、同志们：
大家好！第四届论坛，以“科学发展与内陆开放”为主题，围绕贯彻落实国务院xx号文件、打造内陆开放高地，广聚英才，荟萃智慧，研讨发展，共吸引海内外6。4万余名青年人才报名参加，收到论文近xx万篇，合理化建议意见xx万余条，活动受众达xx万人次。与前三届论坛相比，第四届论坛参与范围更广、活动形式更新、活动成果更丰、社会影响更大，取得了圆满成功。借此机会，我代表论坛组委会，向为论坛成功举办付出辛勤劳动和长期以来关心支持论坛的同志们，表示衷心的感谢！下面，我就做好第五届论坛活动的有关工作，讲三点意见。
第一，认真学习贯彻市委三届六次全委会精神，进一步增强做好论坛工作的责任感。
刚刚闭幕的市委三届六次全委会，准确把握党的十七届四中全会精神，深刻分析我市党的建设面临的新形势，特别是党组织和党员干部队伍存在的突出问题，对加强和改进全市党的建设作出战略部署，是重庆党建史上的一次重要会议，具有里程碑意义。熙来书记在全委会上的重要报告和重要讲话，深谋远虑、高屋建瓴、旁征博引，十分精彩，充分体现了与中央要求的高度一致性、深邃的思想性、极强的针对性和重要的指导性，为加强和改进全市党的建设进一步指明了方向。全委会审议通过的'《意见》，准确把握中央精神，体现了抓落实；紧扣重庆市情，体现了重结合；突出继承创新，体现了讲长效；抓住重点难点，体现了求突破，是当前和今后一个时期加强和改进全市党的建设的行动纲领。学习贯彻好六次全委会精神，是当前和今后一个时期全市各级党组织的一项重大政治任务，也是抓好我市干部人才队伍建设的必然要求。
中国重庆·青年人才论坛是展示青年才华的一大平台，是我市人才工作的一大品牌，已成功举办了四届。4年来，论坛始终坚持紧贴中心、服务大局，吸引了越来越多的海内外青年才俊参加，在市内外引起热烈反响，对于发现人才、使用人才、培养人才起到了非常积极的作用，得到中组部、国家人力社保部、团中央和市委、市政府的充分肯定。特别是熙来书记连续两届亲自出席论坛活动，亲切接见主论坛优秀论文作者，并发表重要讲话，给予了极大鼓励。各级各相关部门一定要深入学习市委三届六次全委会精神，深刻认识举办论坛活动的重要意义，充分发挥论坛品牌作用，加大论坛成果应用转化，为“五个重庆”建设荟萃智慧、建言献策，为建设内陆开放高地广聚贤才、凝心聚气，努力把论坛办得更好更精彩，使论坛发挥更大的作用。
第二，坚持改革创新，进一步扩大青年人才论坛的影响力。
改革创新是论坛不竭影响力的源泉。要不断创新工作思路和方式方法，真正把论坛打造为人才强市战略的重要品牌。
（一）以更鲜活的主题促进参与，使论坛成为广大青年的“大学校”。
论坛的生命力取决于论坛的主题，也取决于广大青年的参与。要紧密结合重庆实际，凝练论坛主题，使其更贴近青年，贴近时代，贴近经济建设和社会发展。既要选择重大战略发展方面的论题，还要热切关注现实中的难题、社会关注的热点问题。通过选取更科学，更具有代表性，更贴近实际，更易于凝聚广大青年参与的主题，吸引更多青年人才参加论坛，使广大青年在论坛中相互学习，取长补短，共同提高。
（二）以更宽广的平台发现人才，使论坛成为青年人才的“竞技场”。
青年人才论坛是百家争鸣的开放型论坛。要按照分层、分片组织的思路，继续采取“1+”的形式有序推进。市委组织部、市人力社保局、团市委要精心组织主论坛活动，各区县和有关系统要结合实际组织好40个区域性分论坛和18个行业性分论坛。要始终坚持平等参与、不唯身份的原则，在更宽领域、更广平台、更大范围选拔人才；要始终坚持点面结合、条块互动、上下联动，推动区域内外、行业内外、体制内外青年人才交流合作，促进青年人才在各个舞台上展示才华，发现青年才智，激发青年人才的创造创新活力。
（三）以更博大的胸襟汇聚良策，使论坛成为科学发展的“智囊库”。
要充分发挥青年人才锐意进取、勇于创新的特长，虚心倾听、广泛接纳青年人才提出的意见建议，积极转化高质量的理论和实践成果，使论坛成为我市各级党委、政府谋发展、献良计、出决策的“智囊库”。第五届论坛，要围绕贯彻落实“314”总体部署和国务院3号文件，紧扣“扩大内陆开放？建设五个重庆”这一主题，组织各区县、各行业、各单位的优秀青年人才，以及市外、海外的高层次青年专家，着重就建设“五个重庆”、建设内陆开放高地体制机制等重大理论和实践问题进行研讨，为党委、政府和各有关部门提供决策。
（四）以更鲜活的形式展示重庆，使论坛成为内陆开放的“助推器”。
通过论坛，以全新的视角，向全国、全世界生动展示重庆的政策优势、发展前景、人文精神和开放形象，展示重庆作为中西部地区唯一的直辖市，直辖以来取得的辉煌成就。吸引更多的优秀人才特别是海外高层次人才关心重庆、了解重庆，为重庆的建设和发展出谋献策，参与到重庆建设的队伍中来。要不断创新论坛举办形式，把举办论坛活动与学习贯彻党的十七届四中全会以及市委三届四次、五次、六次全委会精神结合起来，与做好新形势下青年工作和人才工作紧密结合起来，整合资源，形成合力，使论坛能够发挥最大的效益。
第三，加强组织领导，扎实做好第五届青年人才论坛工作。
相关部门要充分运用以往各届论坛的成功经验，加强领导、严格要求，精心谋划、统筹安排，特别要注重细节、打造精品，做到思想到位、措施到位、落实到位，推进论坛各项工作。
（一）明确责任，提高执行力。
各分论坛主管单位要高度重视、加强领导，形成组织、人事、团委三家主办，社会各界广泛参与的工作格局。各级党委、政府要明确工作机构，选派热情高、责任心强、综合素质好、有能力的同志负责论坛工作，并在资金、时间、人力等方面予以充分支持。
（二）抓好宣传，增强吸引力。
广泛利用报刊、电视、网络等传媒，多渠道、全方位、立体式地搞好论坛宣传工作；加强黄金时段、重要版面、醒目位置宣传，拓展论坛知名度；加大在市外特别是海外的宣传，吸引更多的市外海外高层次创新创业人才走进论坛，走进重庆。
（三）加强转化，扩大影响力。
坚持论坛“一奖与四招”相结合，让论坛涌现的优秀人才得到重用，提升论坛的公信度和品牌影响力。特别是要把奖励与领导干部公开招考、公务员招录、村官招录和事业单位工作人员招录紧密结合起来，相关部门要完善、衔接具体制度。要高度重视论坛活动汇集起来的优秀智力成果，认真研究论文中提出的重要观点，通过人大议案、政府建议、政协提案等形式，送交相关单位，推动工作，扩大影响。
同志们，青年人才论坛是一个蓬勃发展、充满前景、求真务实、改革创新的论坛。我们一定要深入贯彻科学发展观，扎实做好第五届论坛的各项工作，为落实“314”总体部署、建设“五个重庆”、打造内陆开放高地做出新的更大贡献！
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