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人社工作推进会发言稿（通用10篇）
在日新月异的现代社会中，发言稿使用的情况越来越多，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。你知道发言稿怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的人社工作推进会发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人社工作推进会发言稿 1
尊敬的各位领导，各位同事：
一、新形势下如何做好就业工作
实现就业与再就业是落实科学发展观的必然要求是全面建成小康社会的根本保障。目前随着我区产业结构不断调整、经济结构不断优化、第二产业资本技术构成不断提高，我区劳动力结构也在震荡调整，一方面大量淘汰低素质劳动力，另一方面对高素质、高技能人才呈现出旺盛的需求。我认为：
1、我们要坚持把职业培训和创业培训作为促进就业的重要工作来抓，以就业与社会需求为导向面向市场抓培训按照“市场需要什么就培训什么、学员想学什么就教授什么”的原则整合职业教育资源，根据发展需求开展“订单式”培养提高学生就业和创业能力。加大职业中学主导专业和精品专业的建设力度，积极改善办学条件提高人才培养水平。农民工是弱势群体政府应加大对农民工的培训，在培训费用上给予政策补贴。通过全方位、大规模、高质量的技能培训，提升劳动者素质。鼓励企业特别是劳动密集的大型企业与院校联合举办产学结合的农民工培训基地鼓励中小企业依托职业学校、职业培训机构培训在岗农民工鼓励有条件的企业为职业学校和培训机构提供实习场所和设备鼓励有一定规模的企业举办农民工业余学校。
2、要围绕中央提出的“以创业带动就业”的要求充分发挥资源优势加大招商引资、项目建设力度大力发展产业鼓励全民创业努力实现 “在家门口就业”。发展规模工业提供就业岗位。坚持招商引资，要通过制定优惠政策优化发展环境吸引一大批有资金、有技术、有市场经验的外出务工经商人员回乡创业，加快工业园区建设步伐吸纳更多的劳动力就业。
二、社会保险征缴扩面工作方面
1、抓宣传营造扩面良好氛围。我们立足扩面征缴工作的难点，迎难而上，安排相关工作人员设立宣传咨询点，通过挂横幅、设摊点、张贴宣传标语，向群众发放宣传材料，接受群众职工的现场咨询，解答群众提出的问题，为广大群众职工做好宣传和解释工作让更多企事业单位职工、城镇个体劳动者认识到参加社会保险的意义，不断提高职工群众的参保意识，从而为扩面征缴工作的顺利开展打下坚实的基础。
2、抓措施创新工作方法。对辖区各用人单位用工和从业人员分布及参保情况的排查、分析，确定社会保险扩面工作的重点为非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员等；全方位做好参保缴费的'各项服务工作，搭建优质的服务平台，设立文明的服务窗口，提供最佳服务。本着加大扩面征缴工作力度，有效挖掘潜力，建立起辖区社会保险扩面工作全方位的目标责任长效机制，逐步实现全辖区充分保障的目标。
三、劳动关系协调工作方面
我们劳动监察中队坚持以构建和谐劳动关系为核心目标,立足本职岗位，真抓实干，开拓进取，积极开展劳动保障监察执法工作，及时调处各类劳资纠纷，既维护辖区稳定、又保护了劳动者的合法权益。在年审工作中做到“三个结合”，即年审与促进劳动保障各项工作相结合；年审与学习宣传劳动保障法律法规相结合；年审与“和谐劳动关系活动”相结合，求质量，重实效。通过年审，促使广大单位更加自觉遵守劳动保障法律法规，促进了劳动关系的和谐稳定，维护了广大劳动者的合法权益。 基层劳动争议调解组织的建立，不但拓宽了劳动争议的调解渠道、创新了调解的方式方法、提升了调处劳动争议的能力，还切实把劳动争议、劳资矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，有力的维护了劳资双方的合法权益，但近年来，随着职工群众的法制意识不断增强，我辖区的劳动投诉及劳动争议案件也呈多元性、群体性、高发性的趋势不断增加，我们面临心有余而力不足的尴尬局面。人手少案件多忙不过来、培训需求跟不上是导致这局面的主要原因。
四、规范服务窗口、树立良好形象
党的群众路线教育实践活动开展以来，我们把搞好教育实践活动与抓好职能工作紧密结合起来，进一步加强基层服务平台建设，简化办事流程，完善信息化业务经办，用实际行动打通联系服务群众“最后一公里”。 为方便群众办事，我们将业务下沉的《平台规范化服务手册》进行复印，做到人手一份，利用空闲时间指导大家进行学习，使全体同志熟练掌握自己及其他同志分工的职责、规程，并且认真落实AB角制度。做到了规范化管理，细致化服务，基层平台建设服务水平得到进一步的提高。让居民在家门口即可办理人社有关业务，以实际行动让群众感受诚意、看到活动的成效。
五、工作中存在的问题及改进措施
在业务知识方面，有时不注意业务知识的学习，存在工作浮夸不扎实现象。在本职工作方面，疲于应付，不深入企业（村居）内部了解真实情况不能掌握第一手详实的资料，更不会举一反三的工作。随着各项业务的不断下沉，有些业务没经过系统培训，工作人员对标准拿捏不准，影响了办事效率。进村入企掌握第一手人员信息资料，为扩面做好基础工作。按照社保、农保、居民医保、就业培训、劳动监察、仲裁接续等繁杂的工作进行认真疏理分解，做到人人明白每个人任务目标，达到人人工作有数，天天目标明确。
综上所述，我们将不断提高基层平台服务水平，努力为广大城乡职工群众提供优质、高效、满意的人力资源社会保障服务，真正树立起让党委政府放心，让职工群众满意的良好社保形象。
人社工作推进会发言稿 2
尊敬的各位评委、各位观众：
大家下午好！
我是来自研究室的xx，有幸参加此次比赛，我演讲的题目是：两把钥匙和四个春天。
在坐的各位兄弟姐妹们，身为人力社保阵线的青年人，你是不是晓得，此时此刻的你我是多么的荣幸？由于在这个布满希望的时代，我们正同时沐浴着四份春光，在你的手中，除20xx的这一春，你还紧握着局区逾越式发展的春天！紧握着人力社保新事业蓬勃向上的春天！更紧握着13亿7千万同胞共同追寻中国梦的春天！
春天是一个梦想灿烂的季节，满腔热血的青年人，都曾梦想着出人头地、求名求利、衣锦还乡、封妻荫子。
但十八大的精神让我们晓得：每一个人的梦想都是国家命运的组成部份，青年人的梦想只有和国家民族的`梦想融合一处，才能产生最为巨大的正能量。
所以，中国梦才是我们四个春天里，纷飞梦想的终究精华。
书记说：实现中国梦必须弘扬中国精神。
这就是以爱国主义为核心的民族精神，和以改革创新为核心的时代精神。
那末，身为人力社保青年干部的我们，应当如何找到这两把梦想之匙呢？
在我看来，以爱国主义为核心的民族精神，体现在我们身上的应当是服务民生的鞠躬尽瘁。
作为一个合并成立的民生大机构，人力社保业务与百姓的生活息息相干，实在爱国爱民，服务民生的榜样就在身旁，在我们先辈的身上：那是社会保障大厅里，工作职员微笑服务的不厌其烦；那是冷来暑往间，劳动保障监察员为农民工讨薪维权的舍我无私；那是职业指导师在就业服务时的深进浅出；那是医保审核员服务患者医药的严谨细致；
那是职业技术教师传授劳动技能时的身体力行；那是工伤保险鉴定职员扶伤助残的不辞辛劳。
来思考一下，是甚么精神，让我们的先辈在平凡得不能再平凡的岗位上，在目前还较为艰苦的办公环境下，在日复一日琐碎而枯燥的业务眼前，保持服务民生、奉献百姓的无私与快乐？正是以爱国主义为核心的民族精神，这中国梦的第一把钥匙！
在我看来，以改革创新为核心的时代精神，体现在我们身上的应当是我们这个大集体不断寻求开辟、与时俱进的精神。其精华不但在我们的平常业务中，也在我们的行风文化、机关文化、党建团建各项建设当中。
从人事、劳动业务的完善融会、政策衔接到两个单位凝聚成一个集体；从团队气质的逐渐成熟到行风精神的亮点频现；从就业、社保、劳关、人材、培训、编制六大版块工作格式的逐渐完善到各项新思路的推陈出新；
从“五型机关”建设到解放思想大讨论，从品阅征文到歌颂祖国摄影，从人力社保讲坛到政策百村行，我们诠释的是事业的改革与创新，我们寻求的是精益求精、突破自己。
也正因如此，在全区改革发展、创新发展、逾越式发展的春天里，我们的人力社保事业与民生心态愈来愈近，正焕发着无穷的青春活力！发挥作用的，正是以改革创新为核心的时代精神，这中国梦的第二把钥匙！
国家好，民族好，大家才会好。
朋友们，我们人力社保人的手中，已有了这两把闪光的钥匙，让我们在这这布满希望的四个春天、这放飞梦想的四个春天里，用钥匙打开信仰之门，投身于壮丽的人力社保新事业，勇于担当，勇于创造，实现就业局势延续稳定，社会保障覆盖范围不断扩大，人材队伍结构日益公道，人事制度改革稳步推动，劳动关系和谐稳定，机构编制管理开辟创新的现实目标。
用“人力社保梦”托起“中国梦”，让梦想照亮青春！中国梦，故乡梦。
百里画廊展风采，逾越发展促山城，日日沐东风！中国梦，民生梦。
人力社保助发展，四海和谐爱意浓，教我万民丰！中国梦，青春梦。
寻求信仰为万家，创新开辟展豪情，华夏大繁华！中国梦，复兴梦。
万曲潮歌千曲诵，秦时明月汉时风。今又喜相逢！
我的演讲终了，谢谢大家！
人社工作推进会发言稿 3
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
我叫xx，来自县人社局。
今天，我演讲的题目是《让服务成为事业的本色》。
说起人社局，不管你是机关干部，还是企业职工；不管你是市民，还是农民，其实人社局与你的工作生活贴得很近很近。
人社局主要有两大职能，一是人力资源，二是社会保障。
这两个平台为您、为我、为他送去了股股暖流，温暖着千家万户。
可以说，人社局是与干部群众打交道最多的政府工作部门，是县委、县政府面向群众和社会的一个重要“窗口”。
对于人社局的干部职工来说，和其他各兄弟单位一样，有欢乐，也有委屈，有开心，也有失意。
但我们始终把握一点，那就是即使受到再大的委屈和挫折，只要能够让每一个办事人员和办事群众期待而来、满意而归，我们心中便会充满甜蜜的幸福和莫大的欣慰！记得在人社局职称股工作时，一天下午，来了几个报考工程师的同志。
其中一位女同志问我：“小姑娘，这个评审表怎么填？”我按文件要求认真给她讲解，谁知她听了一半就质疑地说：“我看见别人不是这么填的！你到底会不会？”面对她的指责，我一时说不出话来。心想：你这人怎么能这么说话？咋能这么说？可又想了想，此刻我不仅仅代表的是我个人，而是代表着整个人社局，乃至整个xx机关干部的形象。
于是，我强忍着委屈的泪水，默默地找来资料，放在她的跟前，又细细地给她讲解了一遍。最后这位女同志终于弄明白怎么填了。连声道歉：“对不起，对不起，是我态度不好！你别介意。”
此时，我心中所有委屈和泪水一时间烟消云散，因为我清楚的知道，此刻，我没有给单位抹黑。
为担负起“服务发展，保障民生”的重任。我们面对责任激情飞扬；面对挑战，我们有的'是欲与天公试比高的豪情！
我们转变作风，发扬迎难而上、艰苦拼搏的精神，把涉及民生的好事办好、实事办实，确保负责的各项工作掷地有声、落地生根，以实实在在的工作效果取信于民。
在具体工作中我们始终把“以人为本”放在首位，“群众满意”是我们一切工作的第一标准。
为民办实事，办好事成为我们不懈的追求，我们以自己辛勤的工作在群众当中树立起了人社部门务实、高效、清廉的良好形象！今年是全县“作风建设年、项目建设年”。
这是一个鼓舞人心的宏伟蓝图，这是一个催人奋进的号召。
千里之行，始于足下。
建设xx，需要你、需要我、需要40万桐乡儿女的共同努力。
同志们，就让我们从现在开始做起，用最负责的态度，用最朴实的行动，用最优质的服务，把每一件事情都做到极致，把每一项工作都做到完美，让每一个群众、企业和投资商都在我们这里收获满意，让我们每一名干部、每一个部门都变成xx最靓丽的风景线！同志们，只要我们大家都这样做了，那么“作风建设年、项目建设年”
一定会成为xx的一个大丰收年、大发展年和大跨越年！
我的演讲完毕，谢谢大家！
人社工作推进会发言稿 4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是来自就业服务局的xx，有幸参加此次活动，我演讲的题目是：奉献无悔青春，共筑美丽“中国梦”。
梦想究竟是什么？是越王勾践卧薪尝胆的雄心壮志，还是秋瑾奔赴东瀛的一片冰心？是蒙马特高地艺术家们对艺术的苦苦寻觅，还是苏格拉底为真理饮下毒鸩的壮烈决绝？其实梦想有虚有实，我们无法看清它的形状，更无法触及它的棱角，然而它却在我们心中产生一股巨大的力量，承载着心底的希望。它是绳，升起饱满的帆；它是帆，推动希望的船；它是船，漂荡理想的海；它是海，托起光明的太阳；它是太阳，照亮我们前进的方向。
作为一名人社人我们也有一个共同的`梦想——奉献无悔青春，共筑美丽“中国梦”。对于我们来说，为整个人社事业添一块砖、加一块瓦就是为“中国梦”添砖增瓦，为实现“人社梦”而奋斗就是为实现“中国梦”而奋斗。我们应该做好本职工作，爱岗奉献，用真情服务群众，向人社的先进楷模们学习，从成为一名优秀的人社人做起。
作为人社局的一个分支，我所在的就业服务局各项业务都与百姓的生活息息相关，爱国爱民，服务民生的榜样就在我身边：那是小额担保贷款中心考察店面的不辞辛苦；那是培训教室内授课老师讲解知识的深入浅出；那是寒来暑往间，求职登记处为求职者寻觅工作的舍我忘我；那是就业失业登记证办理人员的不厌其烦；那是就业服务大厅里，工作人员微笑服务的张张笑脸；那是我们全局人用真情筑起的一道风景线。我常常在思考，是什么精神，让我的前辈、同事们在平凡的不能再平凡的岗位上，在日复一日琐碎而枯燥的业务面前，保持着服务民生、奉献于百姓的忘我与快乐？答案就是为梦想，为奉献！我们的生活就是不断付出和得到的过程。试想一下，不创造、不奉献，这样的人生必然在枯燥无味中消逝而去。回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处弥漫着叹息。这绝对不是我们的追求。在这里，在人社局，我们信守同样的奉献精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的美丽梦想。
说实话，在我刚工作的时候也一度陷入困惑之中，也有过失落和茫然。不知道该如何做一个对社会有用的人，如何来奉献社会？然而庆幸的是在我步入人社局短暂的时间后，就在身边的同事身上找到了答案，那就是立足于本职工作。对于我来说就是帮助有创业梦想的人实现愿望。在我的工作中接触到很多有梦想的创业者，当看到他们为了自己的梦想打拼的时候，我多想尽自己的力量帮助他们，尽管我们的帮忙不足以使其一飞冲天，但是至少可以让他们感受到创业之路不是在孤军奋战，还有我们人社人在用行动支持他们，还有政府对他们的关心和帮助。正是在这样的过程中我深深的喜欢上了这份工作，也更了解了我的同事们为人社事业奉献的动力和源泉。因为我们自己最清楚，平凡的岗位需要我们付出，缤纷的理想需要我们的付出，构建美丽的中国梦更需要我们大家一起付出。
国家好，民族好，大家才会更好。亲爱的同事们，让我们用激情去放飞梦想，用无悔的青春去打开信仰之门，投身这壮丽的人社新事业。敢于担当，敢于创造，实现就业局势持续稳定，社会保障覆盖范围不断扩大，人才队伍结构日趋合理，劳动关系和谐稳定。星星之火，可以燎原。我们坚信，只要无悔奉献，立足本职工作，就一定能够释放青春的激情，实现我们共同的梦想——那就是奉献无悔青春，用“人社梦”去托起伟大的“中国梦”。
我的演讲完毕，谢谢大家！
人社工作推进会发言稿 5
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!今天，我们人社部门全体干部职工在此隆重集会，召开全局“治庸问责”工作动员大会，作为就业局代表发言，我荣幸之余，深感压力之重，人社局长表态发言，人社部门表态发言。刚刚李局长的动员讲话高屋建瓴、字字珠玑，切中我局工作之要害，使我深受鼓舞，他的讲话进一步统一了全局上下的思想，理清和指明了我局今后“治庸问责”的工作思路，在此，我代表就业部门全体干部职工表态，将严格按照大会中局党组的要求，绝不逢场作戏，加强学习、强化履责、优化作风、开拓创新，针对就业工作中反映出的“慵、懒、散”问题进行整改，促进全市就业工作快速、健康、和谐发展。围绕此次“治庸问责”工作的目标，我们就业局决心做好以下几项工作。
一、抓教育、强素质，从思想上筑牢挡庸拒腐的安全防线。
重点加强三个方面的教育：
一是加强爱岗敬业教育。紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，立足本职工作，从群众需求出发，认真落实各项就业扶持政策，为服务对象办实事、办好事，做到群众满意、单位满意。在工作中增强干部职工的岗位意识、责任意识和忧患意识。
二是党性党风教育。把党员干部的思想政治教育当做一项长期以往、坚持不懈的工作来抓，激发广大干部干事创业的激情，梳理正确的事业观、工作观和政绩观，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
三是反面典型的警示教育。及时总结和提炼工作中的先进经验、典型人物，引导干部职工自觉学先进、赶先进、当先进。同时对各地出现的反面典型进行深入剖析，举一反三，警示干部。
二、抓治理、出重拳，从行动上整治慵懒散软的严重弊端。
突出整治这个重点，对干部队伍中的慵懒散软问题出重拳、下猛药。要求全体工作人员严格执行上下班考勤制度，杜绝上班迟到早退现象，突出就业工作重点、严格执行程序、分清事态缓急，对前来办事人员做到“五心”，即待人热心、解难诚心、答询耐心、办事细心、工作专心。领导干部要以身作则，通过机关内部民主测评和运用已有情况果断处理干部队伍中存在的“得过且过”，“有令不行、有禁不止”，“不作为、慢作为、乱作为”的现象，加强干部诚信履职、廉洁自律，既到事、也到人，提高就业服务的工作效率。此外要积极发挥社会和人民群众的监督作用，畅通举报渠道、开通干部“慵、懒、散”问题的专用举，报信箱和举报电话，明确专人管理，做好记录整理，开展调查工作，对查实的情况要严肃处理。
三、抓制度、重奖惩，从根本上增强治庸提能的工作实效。
一是建立良好的'窗口服务制度。在优质服务窗口建设中，我们将按照要求、依据进度逐步完善首问负责制、一次性告知制、限时办结制、岗位责任制、服务承诺制、沟通联系制和跟踪回访制等一系列制度，努力塑造让人民满意的窗口形象，为我市公共就业服务事业的发展提供组织保证和作风保证。
二是建立完善绩效考核评价制度。将“治庸问责”、“创先争优”与推动业务的效果融入到考评工作中，结合平时和年度考核，把考人和考事一致起来。
三是建立完善责任追究制度。对于有令不行、有禁不止，纪律涣散，工作不力的责任人要一查到底，咎其责、惩其失。四是建立完善干部职工激励机制。对于在就业工作中推进有力、创新能力强、业绩出色的干部职工要适度褒奖、正常激励，并宣传学习。
各位领导、同志，治庸不会只刮一时之风，必须义无反顾，勇往直前，不达目的不罢休。只要群众、企业反映的突出问题长期解决不了，办不成事，发展不快等问题存在，治庸风暴就将继续以摧枯拉朽之势，狂风骤雨一般进行。我坚信，只要我们人社部门全体干部职工上下一心，尽职尽责，定会取得本次“治庸问责”持久战的最后胜利。谢谢大家!!
人社工作推进会发言稿 6
尊敬的各位常委、各位领导：
大家上午好！刚才审议通过了我的任职决定，在此衷心感谢各位各位领导、同事们对我的信任和支持！这次任职对我来说信任与希望同在，责任与压力并行，是我人生发展历程上的新常态。我将以今天为新的起点，以新的姿态进入新的角色，感恩大家的重托与期望。在此，我郑重做出以下承诺：
一是认真学习，做一个信念坚定的人。始终坚持学习不放松，通过学习明辨是非，在思想上铸牢“三个自信”，在工作中把握方向，明白大局，保持政治定力。
二是心中有民，做一个为民服务的人。无论职位的大小，时刻把为人民服务的宗旨内化于心，外化于行。树立服务济源经济发展、服务政协机关、服务委员、依靠基层的群众观点。在工作中，就是扑下身子，和机关同事、和服务的群体，打成一片，听心声，知民意，做好多方互动沟通的连心桥，化解问题的催化剂。
三是真抓实干，做一个勤政务实的人。立足岗位，自觉发扬吃苦耐劳、任劳任怨的`工作作风，埋头苦干，脚踏实地干工作，努力做本职工作的带头人，界别工作的代表人，全力服务政协政治协商、民主监督、参政议政三大职能作用的发挥。
四是心中有责，做勇于担当的人。将以“自信人生三百年，会当水击三千里”的信心和干劲，直面问题不回避、敢于担责不推诿，自觉做到心中有责，敢于担当，以干立身，以干立业。
五是心中有戒，做清正廉洁的人。心中牢记领导干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏权力、敬畏法纪，自觉接受社会和群众的监督，做一个经得起考验的清正廉洁之人。
我坚信，在各位无私的关心与支持下，我将努力扬长避短，开拓进取，在新的岗位上交一份令大家满意的答卷，不辜负各位的信任和期待！
谢谢！
人社工作推进会发言稿 7
各位领导、评委、同志们：
我是来自淮阳县人力资源和社会保障局的xx，今天我为大家演讲的题目是《转变作风优化环境从我做起》。
有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就是共产主义；有一种力量，总给世界以震撼，那就是中国改革开放的壮阔波澜；有一种使命，总令我们激昂澎湃、魂系梦牵，那就是“转变作风、优化环境。这就是我们的旗帜，这就是我们的航标!从今年5月开始，我县深入开展了“作风转变暨环境创优”一系列活动，这是热烈欢迎的一项重要举措。我个人认为，我们伟大的党自成立以来，就始终坚持着“全心全意为人民服务”的宗旨，无论是邓小平理论、“三个代表”重要思想，还是以人为本的科学发展观，归根结底都是将为人民服务作为工作的出发点和落脚点，而转变作风优化环境就是为了更好的服务于民。
弘扬新风正气、加强作风建设。干部作风直接影响党群干群关系，关系着党的凝聚力、号召力、战斗力，关系着经济社会发展的成败。好的作风是一种精神，白求恩做到了；好的作风是一种境界，焦裕禄做到了；好的雷锋做到了。作风是一种追求，转变作风，就是要求转变思想作风、转变工作作风、转变生活作风，转变学习作风，破除“庸、懒、散、浮、软”，在人上找事、在事中找人；转变作风就是用创新的方法破解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。不断提高工作能力，增强业务的科技性、向机算机网络化、无纸化办公转型；转变作风就是要形成一个脚踏实地的作风、敬业肯干的作风、严谨细致的作风。
人人都是发展环境，事事都是发展环境。优化环境,最基本是优化工作环境，优化政策环境、优化法律环境、优化管理环境、优化社会文化环境，优化经济发展环境，从卢展工书记支持河南拍摄《大河儿女》，宣扬河南人精神，到淮阳准备建设影视城，淮阳新城和陈楚故城同时建设；从周口准备建设通用机场，提升交通体系，到周淮一体化的实施，这都为中部崛起，加快发展、科学发展、优化环境保驾护航最好体现。一沙一世界，一叶一乾坤，一滴水可以折射出太阳的光辉，一个城市、一个乡镇的形象往往是从最细微处塑造起来的，我们都是这个社会普通的一份子，也许我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们可以立足本岗，兢兢业业。也许我们只是一粒微不足道的石子，但我们手牵手就能铺筑平坦的大道；也许我们只是一块毫不起眼的砖头，但我们肩并肩就能构建牢固的大厦，也许我们很平凡，但我们相信，无数平凡的奉献必将铸就不平凡的明天!
作为人社局一名工作人员，我有着强烈的责任感和使命感。我们单位重在为民、贵在服务，每一个办公室都与经济社会发展息息相关，我将坚持“诚心服务、用心工作、精通业务”的理念，做善于学习的先锋，做勇于创新的先锋，做服务人民的先锋，做遵纪守法的先锋，转变作风优化环境从我做起。增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一起来；增强创新意识，做到解放思想、与时俱进。把作风创优作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立工作作风的新风尚，建设发展环境的新天地。
同志们，发扬优良作风、创造最佳最优的`环境是广大企业和人民群众的期盼。宏伟的蓝图等待着我们去描绘，美好的未来需要我们携手共创，让我们积极践行“五个理念”，大力弘扬“三种精神”，让我们用辛勤的汗水、无私的奉献，让我们用古老的文化、现代的文明，转变作风，优化环境，以新的姿态，新的活力一起建设一个国际化的淮阳，一起谱写更辉煌的明天!
谢谢
人社工作推进会发言稿 8
尊敬的各位领导、各位同事：
踏着前行的鼓点，和着时代的节拍，我们挥手告别满载硕果的xx年，迎着希望的曙光，怀揣追逐的梦想，昂首阔步迈入充满希望的xx年，岁月不居，天道酬勤。
这一年，我们坚持把促进就业放在首位，推动改善就业状况、优化就业创业环境、提升就业创业能力，实现更高质量和更充分就业。
这一年，我们聚焦人才引进和培育，聚力实施“聚才创新”工程，外引内培打造人才“强磁场”，以人才引领支撑高邮经济社会高质量发展和企业新旧动能转换。
这一年，我们按照兜底线、织密网、建机制的'要求，坚持完善政策、优化服务并重，扩面征缴、提高待遇并举，加快建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。
这一年，我们深入进行人事制度等各项改革，通过深化改革增强干事创业“内动力”，进一步彰显社会的公平正义。
这一年，我们用好劳动执法维权“利剑”，严查违反劳动保障法律法规案件，通过执法维权唱响劳动关系“和谐曲”，全力维护社会和谐稳定。
成绩的取得，离不开市委、市政府的正确领导，离不开全体人社人解放思想、锐意创新，攻坚克难、扎实苦干，同时也离不开社会各界对人社事业的长期关心、鼎力支持。
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马扬鞭。迈上x年新征程，面对新形势新要求，对标新目标新任务，怀揣新梦想新希望，我们要有志不改、道不变的坚定，要有打硬仗、闯难关的坚韧，要有敢担当、善作为的干劲。
“幸福都是奋斗出来的”。新的一年，让我们，砥砺奋进、继续前行，干出精彩、干出豪迈，干出高邮人社事业更加辉煌的未来!
人社工作推进会发言稿 9
尊敬的各位领导、同志们：
今天我被任命为景县农保局局长，在此，我对组织的信任和关心表示衷心的感谢。自毕业分配以来，我一直在人社系统工作，可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。走上农保局局长这个岗位，对我来说、既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求还有一定差距，在今后的工作中，自己将努力做到以下四点：
一是讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。我将始终坚持不懈地进行学习，通过学习，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟，保证政治上的坚定，以工作能力的提高，保证本职工作的`开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让农保局干部职工和全县参保群众满意。
二是讲勤政，坚持工作上求真务实。踏上新的工作岗位后，我将尽快熟悉农保工作，实现角色转换，快速进入工作状态，始终牢记党和人民的重托，恪尽职守，不辱使命。在工作中，坚持一手抓农保业务工作，一手干部职工抓队伍建设，切实提高农保队伍的服务能力。
三是讲团结，自觉维护农保队伍的整体形象。在今后的工作中，我将自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护我县农保队伍的团结统一。
四是讲纪律，严格遵守廉政规章制度。多年来，我始终信守“堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官”的道理。在今后的工作中，我将不断加强党风廉政建设，坚持廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为全县参保对象服好务，切实转变工作作风，树好农保形象。
我有决心，县委、县人民政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，与农保局干部职工一起齐心合力，圆满完成好各项工作任务，向组织交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
人社工作推进会发言稿 10
尊敬的老师们、同志们：
师恩难忘，首先向全县广大教师和教育工作者，致以节日的问候！
教育就是未来。人社部门和教育、教师联系很多。我们都是从事人的工作，肩负着为经济社会发展培养人才、开发人才、使用人才、激励人才的职责。在此第xx个教师节之际，我代表人社局表态如下：
从过去到未来，我局都将积极发挥人社局职能作用，参与和支持教育事业，坚持做好四个强化，为全县人才发展和教育进步作出积极的贡献。
一是强化教师人才的`引进和培育。20xx年以来，两局合作完成教育系统公开招聘725人，提前批招聘100人，定向委培5人，人才引进3人。对引进的各类教育中高级职称人才，开辟绿色通道，不受学校岗位限定直接给予办理聘用手续。调出地不同意流动的，我们给予重建档案，称职评聘不占用人单位指标，并积极兑现各种待遇承诺，人才家属如符合条件，给予对等安置，其孩子给予本县学龄儿童门同等待遇，安排就近学校上学，有效解决了引进人才后顾之忧。积极开展学科带头人和专业骨干评选工作，20xx年以来评选出教育系统学科带头人24名，专业骨干51名，大大激发我县教师的工作热情。今年，我局已经主抓起草了《xx县教育、卫计系统高层次人才奖励年金实施意见（草稿）》，可以预见，越来越多的优惠政策将有力促进高层次教师人才的引进和培育。
二是强化教师相关服务保障工作。在职称评聘、养老保险、职务任免、岗位设置、工资待遇调整、名师评选等方面，我局不断优化服务质量，提升服务效能。深化中小学教师职称制度改革工作中，我局高效完成全县1万多名教师职称过渡工作。在教育专业技术职称评审工作中，合理划定和分配中高级职称比例数，每年上报参加中、高级职称评审200人以上，评定初级职称教师400人以上。继续教育培训工作上，我局委托xx继续教育学院开展网络课程学习，增设xx考点，大大方便广大教师学习。教师职称证书实现邮寄快递发放。
三是强化教师队伍纪律作风的监管。我局充分发挥人事管理职能，从严加强干部日常监督管理。自20xx年7月起，我县开展“吃空饷”问题和在编不在岗专项治理督查行动以来，教育系统方面也取得很大成效。我局联合县第三派驻纪检组组成两个检查组对教育系统等单位展开督查，综合运用微信实时定位、比对考勤、清点名单等手段，对发现的问题，采取现场约谈、发放整改意见函，敦促单位限期整改，有力促进了教师队伍的纪律作风建设。今年，我局将联合教育部门继续做好吃空饷回头看工作，坚持向历史顽疾开刀，扭转教育系统的歪风邪气，让不干的人真正无容身之处，确保教师队伍的公平正义。
四是强化人社和教育部门的沟通交流。两部门在工作上有着密切的联系，特岗教师、人才引进、社会保险、职业技能培训、各类人才考试、人才招聘等等方面都有着业务往来和交流合作。如20xx年我局和xx职业中专合办的职校学生专场招聘会集中了40家培训机构，吸引了12家xx的企业来我县参展，取得很大反响。合作永无止境，人社在很多方面还做的不够好，因此，希望两部门在以后的工作中要加强联系，相互学习、相互支持、相互促进，创新载体，拓宽视野，共同为xx人才教育工作作出更多更大的贡献。
最后，祝全县广大教师和教育工作者节日愉快、身体健康，阖家欢乐、工作顺利！
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