2019年劳务用工合同例文3篇

上传者:
2019-09-19
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劳务用工合同范本【三篇】 【篇一】 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职 工,双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、 协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系(重事机动车辆注册、 转移、变更等业务),并共同遵守履行。 一、合同期限 从______年______月______日起到______年______月______日 止;合同期限为______年______个月; (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责: _____________________________________________;乙方必须按时 完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)_____________元/月。 (二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗 位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对 应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放 日为每月_______日。 (四)____________________________________ 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保 险,缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险 待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济 费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费 等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲 方 应 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 ______________________________________.五、劳动保护和劳动条 件 (一)工作时间 1.乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安 排; 2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确 定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定 执行。 (二) 1.____________________________________ 2.假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时 间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳 动法》第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符 合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安 全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本 知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训,实行持 证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规 章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康和信誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各 项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执 行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方 因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方, 经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)有下列情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合 同的相关条款: 1.____________________________________ 2.____________________________________________; 3.____________________________________________. (三)经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。 (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.____________________________________ 3.____________________________________ 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三 十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续: 1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无 法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作 3.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。 (六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家、省、 市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 (七)乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第(五)(六) 项规定解除本合同: 1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳 动能力的; 2.患病或负伤,在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他情况的。 (八)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同: 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和 办理违法违规事项的。 (九)除上述第(八)项规定外,乙方解除本合同,应当提前三 十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿 甲方的以下经济损失: (十)符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合 同除外) 1.本合同所确定的工作任务已经完成; (十一)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没 有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解 除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对 方。 (十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除 劳动合同手续。 八、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任: 1.甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意,擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的; 4.__________________________________________; (二)双方同意以下列方式承担违约责任: 1.___________元; 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔 偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括: (1)________________________________________; (三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任: 1.违约行为是因不可抗力造成的; 十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自 争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不 符的,按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要明确的其他事项 十一、本协议未尽事宜,按国家现行法律、法规、规章执行。 甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人 (委托代理人)_______________________________________ __________年____月____日________年____月____日 鉴证机构(盖章) 鉴证人:__________________ 鉴证日期:______年______月______日 【篇二】 __________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京 市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为 我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同, 确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取 下列第种形式。 1.合同有效期限年,至年月日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考 核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止 外,其他终止条件为_________.3.合同期限至于工作(任务)完成时 终止。其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人 员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具 有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方职位是__________,向____________报告。 (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的 工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安 排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月 累计不得超过三十六小时。 (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三) 项规定限制: 1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财 产安全,需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公 共利益,必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输 或者营业的; 4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养 的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探 亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 【篇三】 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签 订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一 年,自______年___月___日至______年___月___日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日______元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从 工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天 以书面形式通知: 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不 成协议的; 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴 定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变 更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益, 造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的; 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的; 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损 失的; 6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的; 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能 力的; 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而 定。 (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1、甲方未按规定支付劳动报酬的; 2、甲方以***、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一,本合同自行终止: 1、合同期限届满; 2、合同期内乙方死亡; 3、乙方按国家规定应征入伍的; 4、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条 件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一 份。 甲方(盖章)乙方(签名):____________ ______年___月___日______年___月___日
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