年公司辞职报告

时间:2021-01-30 10:24:49 辞职报告 我要投稿

年公司辞职报告

  工作中,有人入职,自然有人辞职,我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位,这时就需要学习写辞职报告吧。那么你真的会写辞职报告吗?下面是小编为大家收集的年公司辞职报告,希望对大家有所帮助。

年公司辞职报告

年公司辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

  来到公司工作已经半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司祥和的气氛和开明的工作作风,一度让我有找到依靠的感觉。在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。

  这半年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,不能适应社会发展的需要,因此渴望回到学校继续深造。个人也感觉到,我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意,也让公司遭受了许多损失,很愧对公司这半年的照顾,同时也明白自己的能力还差很多,在公司的各方面需求上,自己能力明显不足。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,今年参加了“专升本”选拔考试,并考上了一所本科院校,还需回校读两年。所以现向公司郑重提出辞职,望公司给予批准。

  在公司的这半年时间里,我有幸得到您和建飞姐的悉心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的时间外贸知识和操作知识。生活上,也得到了您们的关照与帮助。思想上,在您的指导下,也有了更成熟与深刻的人生观。这半年来,对于一个刚踏出社会的我来说,无疑是今后学习和工作的一笔无比珍贵的财富。

  老板,真的非常感谢您在过去半年来对我的关照,指导及对我的信任和在我人生道路上的指引。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,订单还需要我一步步跟下去。

  但我在接下来的这段时间,会努力做好公司里的事。如没有意外,我会做到八月中旬,在这期间,我会尽量将金银子的订单,创颖,易展及相关的单子跟完。黎巴嫩的单子我怕我会来不及,因为我九月份开学就要回学校了。真的非常抱歉给公司带来的损失,在这最后的一段时间,我一定会做好属于自己的所有工作,努力让公司的业务做到平衡交接。

  离开这里,心里很舍不得:舍不得这个我曾经生活了半年的地方,舍不得老板您的尊尊教诲,舍不得同事们的那片真诚和友善。曾经与您和同事们的共同奋斗,曾经的同甘共苦,会永远成为我心中那珍贵的回忆!

  最后,祝愿公司在今后的发展中蒸蒸日上。希望将来我还有机会能再回到这里为您工作。

  此敬

敬礼!

  辞职人:

年公司辞职报告2

  从XX年初至今,进入企业工作两年的时间里,得到了企业各位同事的多方帮助,我非常感谢企业各位同事。

  在过去的两年里,我在企业里工作的很开心,感觉企业的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在企业里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在企业的过去两年里,利用企业给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于企业两年多的照顾表示真心的感谢!!

  在经过XX年下半年的时间里,企业给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为企业做好新的市场开发,自己身感有愧企业的两年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现

  不能让自己感觉满意,感觉有些愧对企业这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给企业做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在企业的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和企业考虑,自己现向企业提出辞职,望企业给予批准。

  签名:

  xx

  20xx年10月24日

年公司辞职报告3

  尊敬的公司领导:

  你们好!首先,非常感谢当初公司给了我一个很好的工作机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照。在公司工作的五年多里,你们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,对此我深表感激。

  其次是重点,我很抱歉在这个时候提出辞职,但是我有我不得不离开的原因。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是,由于自己的职业规划日渐背离公司的发展方向。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。

  为了不因为我个人原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  我希望能于20xx年xx月xx日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

  我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

年公司辞职报告4

  尊敬的总经理、各位领导:

  我从去年八月份进入xx计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年八月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  xx是一个非常有前景的公司,从我进入xx到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,这都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对xx提出一些意见和建议,希望能对xx今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。

  四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对xx公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司兴旺发达。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  x年x月x日

年公司辞职报告5

  尊敬的领导:

  你好!很高兴在这里工作了那么久,感谢领导对我工作上的一路关心支持我,由于某些个人的原因,今天我在这里提出辞职。

  在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战,使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外,在和公司同事朝夕相处的这段时间里,彼此间也建立了由浅到深的友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  我考虑在此辞呈递交后的1—2周内离开公司,这样您将有时间去寻找合适人选,来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接,使之尽量熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间内离职比较合适,不妨给我个建议或尽早告之。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

年公司辞职报告6

尊敬的董事长、各位董事:

  来到向往已久的公司工作近三年了,这是我一生的荣幸。在公司的三年,是提升了我自己的地方,是我从一个初涉社会的大学生尝试着融入社会的地方。公司是我从一个对信息化略知一二到锻炼成为一个对信息化管理有更深刻认识的地方。公司是我从一个只知阿拉伯数字的后生到初步理解儒释道精神的地方。毫不夸张地说,因为公司,我今后的路能走得更远。

  公司给我留下了一连串美好的回忆,留下很多难以忘怀的面孔。老板的雄才伟略、高瞻远瞩、意气风发;总经理的长袖善舞、雷厉风行;张总的青春活力;李总的严谨负责;王总的敬业细致;刘总的忠诚与勤奋;胡总的微笑和率直;周总的专业执著;不一而足,有十年如一日的老员工;还有一大批崇尚诚信和道德的财务人员;任劳任怨的服务人员;勇往直前的保安人员……

  人的进步可能是一辈子的追求,不进则退,我越来越不能忍受自己的现状。人的一生是奋斗的一生,我决定接受新的挑战。虽然有很多不舍,但一旦决定要走了,那么早走比晚走好。

  尊敬的董事长,您的敬业精神令人感动,不能为您分担更多使命让我愧疚,现在要离开公司了,希望您多注意休息,保重身体,这是革命的本钱。我相信公司在您的领导下一定会更辉煌,公司子分公司必定能在大好河山遍地开。

  尊敬的董事长,在此我向您及您的家人和曾经的同事们表示最真诚的祝愿。我将永远对自己曾是公司的一员而感到荣耀。

  顺致崇高敬意!

年公司辞职报告7

  当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠。于是我打开电脑,给您写了这封辞呈。

  去年底开始,去与留这二字,在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候,您必须尊重发自你内心的.声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已充满信心,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。

  记得当时我在工作上遇到困难与挫折,我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说:“您先呆着看看,有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她,因为现在看来,她的话是对的。是她的这句话,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处,并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理,一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。

  IT是一个技术性很强的行业,个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现,我应抓住其中的一些基础的,和永恒的不变因素,即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。

  在这三年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。

  回首过去,当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同。”时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力……

  曾记起研究开发部的朝气,热情。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。

  最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段本。非常快乐的,令我难忘的时光。

  感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包容,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。

  也正因此,我祝愿您,您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的,全新的末来

年公司辞职报告8

尊敬的领导:

  您好!

  工作四个多月以来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。

  在xxx的四个多月时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能,对研发工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。

  在这里,感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝***事业蓬勃发展。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:

  20xx年3月17日

年公司辞职报告9

x总:

  您好!

  不知不觉在公司也呆了快一年了,(去年9月进公司),在卢经理和各位领导的栽培和信任下,我从一个底层跟车的,到现在能够出来共同合作管理福建dc!这样的深情,我铭记在心!

  想来,当初进迪申物流的时候,第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同,我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司,或者说具有年轻力量的公司,!我也体会到了这样的氛围:

  年轻,拼搏,能力,创新,团结!

  公司也在飞速的发展,从济南到福建,从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!

  我没有什么样的文凭,可是我在这里是被认可的,这让我找到了我的自信心!我深深的感激这里!

  或者我是一个不好的学生,或者员工,最后,在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开!

  大凡员工离去是有2个原因的:

  1, 员工对公司不满意

  2, 公司对员工不满意

  我想员工对公司的不满还是因为:个人文化同公司文化的差异,或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!

  我想我还是要离开这培养我的热土的,就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般,我辜负了领导对我的深切期望!

  深深的感谢那些培养我,鼓励我的人:(特别是x经理)和那些给我信任的领导!(特别是x总)

  我由于种种个人原因要离开公司了,希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!

  附:我想在10号之前离开公司,希望x总能够批准。

  此致

  敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

年公司辞职报告10

各位领导:

  您好!

  从20xx年6月份至今,进入XXX公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在

  公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢

  在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  签名:

  20xx年7月3日

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