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员工上班迟到保证书

保证书 时间:2018-12-05 我要投稿

员工上班迟到保证书

  导语:一般而言写保证书大多不是人们愿意的,在这里给大家分享一下保证书该怎么写。接下来小编整理了员工上班迟到保证书,文章希望大家喜欢!

员工上班迟到保证书

  员工上班迟到保证书

敬爱的领导:

  您好!

  我是您的下属职员xxx同志。承蒙您的青睐来咱公司工作,能有幸和您相识共事,真的很感激。从xx月到现在已快3个月了。在此期间大大小小的错误犯了不少,从没让您省心过。这不xxxx年xx月xx日早未能在公司规定的时间早8:30准时到单位上班,而且比领导还晚。

  就此给工作,部门,领导照成了严重的不良影响。领导也对我经行了严厉的批评,在周五的例会上还特意以典型批评了一次。我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。因此,我要拿出12万分的歉意12万分的悔意做最深刻的反省。

  对于准时上下班,我一直都没有特别重视,其实这是一种非常不好的习惯。

  一方面,这反应了一个员工的'对公司规章制度的重视程度,对工作的认真负责程度,另一方面,这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实,我只要将闹钟调早一段时间,就可以避免迟到,可是我却没有这样做,归根到底还是思想上的问题。

  此时此刻,我流着眼泪,带着无比悔恨的心情,默默地想:我个人的这次错误,与其说是错误,不如说是罪行。是的,我是在犯罪啊!如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时,全体员工加起来就会迟到好几十个小时,我们一天的工作就不要干了。

  如果我们每天都这样,那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样,公司也就会很难运营,这是多么严重而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几十分钟,就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗,就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台,想到这里,我的心在流血,也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。

  还记得前不久的例会上,领导在会议上三令五声的要求做工作要细致化,要有责任感,不要心存侥幸,脚踏实地把工作做好。要做事先做人,做好了人也就做好了事,从我的言行举止就知道我没做好人,做人做事守时守信,一个人的言行举止往往在很大程度上代表了一个团体更是你自己。眼前就有个好榜样就是您和x经理,还有总公司的xxx,xxx等好多。我一定要像你们好好学习,并在工作中,抓住一切领导提供的机会好好磨炼自己,全方位提高自己。

  有机会来咱公司是我的幸运,遇到您这位好的领导及好心的同事是我的福气,承蒙领导有心栽培是我的荣幸。我应该学会感恩和珍惜。在接下来的工作中,我不会再让自己犯这样低级的错误了,也不允许它再发生。

  我要把心思全放到工作中来,从各方面提高自己,咱公司这么好的平台上磨炼自己。从思想上重视公司的规章制度,提高自己的思想觉悟,从自己的本职工作做起,努力替领导分忧。

  说一千道一万,看到结果才是真!请领导接下来看吧!我会努力成为您眼中的骄傲!请领导随时给予提出批评指正,让我在您的领导下成为一个有用的人才!

  最后,我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材,拿我做一面黑色的镜子,每天对照自己、检查自己。倘能如此,我想今后类似的悲剧就不会再上演,倘能如此,则吾幸甚,公司幸甚!

  此致

敬礼

  职员:xxx

  xxxx年xx月xx日

  员工上班迟到保证书

尊敬的领导:

  由于我上班迟到,受到了领导的批评,对此我感到深深的内疚。并因我的迟到给领导带来的麻烦,表示深深的歉意。

  我迟到,尽管有主观和客观的原因,但更主要的还是主观原因。

  从客观原因方面讲,主要是闹钟常常坏,有时晚上睡得晚,早上又起不来,加之许多准备工作没有提前做好,大清早就造成手忙脚乱得现象。另外,交通堵塞也是一个迟到的原因。

  尽管有许多客观原因,但更重要的还是自己主观原因方面造成的,主要是自己思想上对迟到问题的严重性认识不足,安于懒散心理。另外,过份强调客观原因也是没有充分理由的。闹钟坏了可以修,修不好可以换;晚上睡早点儿早晨自然就醒得早,醒得早各项事务就会处理得早,赶路上班就会有充分的机动时间,所以说,强调客观原因是没道理的,还是自己主观上重视不够造成的。

  分析自己常常迟到原因后,感到非常对不起领导,对不起工作,试想,如果大家都迟到,就会影响到公司正常的业务、管理和效益,这个后果是非常严重的,因此,必须引起大家的高度重视。

  领导批评我,是对我的关心和爱护,为此,我保证今后痛改前非,加强自己的集体意识和大局观念,加强自身的修养,通过自己的努力,彻底改变懒散习惯。

  保证人:

  年 月 日

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